Farklı fakülte ve bölümlerde açılan kadrolar, özellikle yüksek lisans ve doktora yapan adaylar için önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Peki hangi kadrolar açıldı? Başvuru şartları neler?

ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ 6 FARKLI ALANDA ALIM YAPACAK

Abdullah Gül Üniversitesi, 2026-01 ilanı kapsamında toplam 6 farklı bölüm için araştırma görevlisi alımı yapacağını açıkladı.

Alım yapılacak bölümler arasında:

• Bilgisayar Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği
• Makine Mühendisliği
• İşletme (Muhasebe ve Finansman)
• Biyomühendislik
• Moleküler Biyoloji ve Genetik

yer alıyor.

Tüm kadrolar için dikkat çeken ortak şartlar ise:

• ALES’ten en az 80 puan
• Yabancı dil puanı en az 85
• İlgili alanda tezli yüksek lisans veya doktora yapıyor olmak

Başvurular 10 Nisan’da başladı ve 24 Nisan 2026 tarihine kadar devam edecek.

SINAV TAKVİMİ NETLEŞTİ! TARİHLER KRİTİK

Adayların yakından takip etmesi gereken süreçte önemli tarihler de açıklandı:

• Ön değerlendirme: 30 Nisan 2026
• Giriş sınavı: 7 Mayıs 2026
• Nihai sonuçlar: 15 Mayıs 2026

Başvuruların şahsen veya posta yoluyla yapılacağı belirtilirken, geciken başvuruların kabul edilmeyeceği özellikle vurgulandı.

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ’NDEN GENİŞ KAPSAMLI ALIM

Düzce Üniversitesi ise hem öğretim elemanı hem de öğretim üyesi kadroları için ilan yayımladı.

Öğretim elemanı kadrolarında;

• Otomotiv Teknolojisi
• Kimya
• Yabancı Diller
• Polimer Teknolojisi

gibi alanlarda alım yapılacak.

Öğretim üyesi kadrolarında ise çok daha geniş bir yelpaze dikkat çekiyor. Özellikle:

• Tıp Fakültesi (Genel Cerrahi, Kardiyoloji, Nöroloji vb.)
• Mühendislik Fakültesi
• İlahiyat Fakültesi
• Ziraat Fakültesi

gibi birçok birimde profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadroları açıldı.

BAŞVURULAR SADECE ONLİNE! SİSTEM ÜZERİNDEN YAPILACAK

Düzce Üniversitesi’ne yapılacak başvuruların yalnızca online sistem üzerinden kabul edileceği açıklandı.

Adayların tüm belgelerini elektronik ortamda sisteme yüklemesi gerekiyor. Eksik ya da hatalı başvurular ise değerlendirmeye alınmayacak.

SON TARİH 24 NİSAN!

Her iki üniversite için de başvurular 24 Nisan 2026 tarihinde sona erecek.

Adayların belirtilen şartları dikkatle inceleyerek başvurularını eksiksiz tamamlaması gerekiyor.

Akademik kariyer yolunda önemli bir adım olarak görülen bu alımların, yoğun başvuru alması bekleniyor.

Çanakkale’nin eşsiz orman varlığını korumak ve olası yangınlara karşı hazırlıklı olmak amacıyla kurumlar arası iş birliği çalışmaları tüm hızıyla sürüyor. Bu kapsamda, Çanakkale Orman Bölge Müdürlüğü ekipleri tarafından Ayvacık ilçesinde stratejik bir noktada bulunan 6. NIKE Filo Komutanlığı personeline yönelik "Orman ve Kırsal Alan Yangınları ile Mücadele Eğitimi" verildi. Özellikle yaz aylarında artan yangın riskine karşı askeri personelin operasyonel kabiliyetini artırmayı hedefleyen program, iki aşamalı olarak gerçekleştirildi.

Ayvacık Orman İşletme Müdürlüğü teknik ekiplerinin koordinesinde gerçekleşen eğitimin ilk bölümünde, yangın organizasyonu ve mücadele stratejileri üzerine odaklanıldı. Askeri personele, bir yangın anında komuta zincirinin nasıl işlemesi gerektiği, rüzgar ve arazi şartlarına göre yangının seyrinin nasıl tahmin edileceği ve hangi durumlarda ne tür müdahale yöntemlerinin seçileceği konularında detaylı teorik sunumlar yapıldı. Orman ekipleri, kırsal alan yangınlarında en kritik dakikaların başlangıç aşaması olduğunu vurgulayarak hızlı ve doğru müdahalenin önemini anlattı.

Teorik bilgilendirmelerin tamamlanmasının ardından, eğitimin en heyecanlı kısmı olan saha uygulamasına geçildi. Askeri personel, arazözlerin üzerinde bulunan teknik donanımları yakından inceleme ve kullanma fırsatı buldu. Orman yangınlarında en temel ekipmanlardan olan yangın hortumlarının arazide hızlı ve etkin bir şekilde serilmesi, tazyikli su yönetimi ve arazözlerin operasyonel kullanımı üzerine gerçekçi bir tatbikat gerçekleştirildi. Mehmetçik, orman muhafaza memurları ve teknik personel eşliğinde sahadaki zorlu koşullara karşı uygulamalı pratik yaptı.

Düzenlenen bu eğitim programıyla, sadece teknik bilgi aktarımı değil, aynı zamanda olası bir afet anında kurumlar arası eş güdümün en üst seviyeye çıkarılması amaçlanıyor. Orman yangınlarıyla mücadelede askeri gücün desteğinin hayati önem taşıdığı Çanakkale bölgesinde, bu tür ortak tatbikatların operasyonel hızı artıracağı öngörülüyor.

Programa kamu yöneticileri, akademisyenler ve çok sayıda STK temsilcisi katılırken, salonda oluşan yoğunluk dikkat çekti. Katılımcılar, ilk andan itibaren programın içeriğine odaklandı.

PROTOKOL KATILIMIYLA AÇILIŞ YAPILDI

Program, saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başladı. Ardından gerçekleştirilen açılış konuşmalarında İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türköz, Çanakkale İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürü Aykut Kuzey ve Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ramazan Cüneyt Erenoğlu önemli mesajlar verdi.

Katılımcılar, konuşmalar sırasında özellikle “yapay zeka” vurgusunun sıkça yapılmasına dikkat kesildi.

“YAPAY ZEKA HER YERDE” MESAJI VERİLDİ

Açılışta konuşan İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türköz, yapay zekanın artık hayatın her alanında aktif rol oynadığını belirtti. Proje yazım süreçlerinde de bu teknolojinin kullanılmasının kaçınılmaz olduğunu ifade eden Türköz, STK’lara yeni bir perspektif sunmak istediklerini söyledi.

Türköz’ün açıklamaları sırasında salonda bulunan birçok katılımcının not aldığı gözlendi. Özellikle proje yazımında yeni yöntemlerin anlatılması dikkat çekti.

Türköz Konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

Bugün Çanakkale'de güzel bir proje ile bir aradayız. Projemizin içeriği, yapay zeka desteği, proje yazılımı. Bu tarz projeleri biz Türkiye genelinde uyguluyoruz ama yapay zeka yeni hayatımıza giren fenomenlerden biri artık.

Hayatın her türlü alanında, her yerinde artık yapay zeka var. Proje yazılımında da malumunuz artık aktif olarak kullanılan bir yöntem. O yüzden İstanbul Aydın Üniversitesi'nin de iş birliğiyle, İşleri Bakanlığı'nın talepleriyle, sivil toplum kuruluşlarımıza böyle bir hizmet bulunuyoruz.

Projelerinizi artık yazarken yapay zekadan da faydalanalım. Bu projeyi birlikte gerçekleştirmeyi uygun gördük. Tabi illerimizde de çok sevdiğiniz paydaşlarımız var.

Çanakkale'de de, Çanakkale Üniversitesi, Onsekiz Mart Üniversitesi bizim çok ciddi paydaşlarımızdan biri. Çanakkale'de programı yapalım, kimin ev sahipliğini yapacağız? Tabii ki Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ev sahipliğinde. Dolayısıyla aslında iki akademi, iki büyük üniversitelerimizi yanımıza alarak sivil toplum kuruluşlarımıza böyle güzel bir proje sunmak istedik.

O yüzden bugün buradayız, sizlerle birlikteyiz.

Öncelikle projemizin hayırlı olmasını temenni ediyorum. Neden bu proje? Biraz ondan bahsedeyim. 

İstanbul Aydın Üniversitesi, üniversitesinde hocalarımız belki de bunu ifade ederler. Malum, STK'da sadece hayat kurumları değil, sadece yardım kurumları değil. Dünyada çok büyük bir ekonomiyi yöneten kurumlar.

John Hopkins Üniversitesi'nin yaptığı 2024-2022 çalışmada 5-6 bin dolarlık bir ekonominin olduğunu gösteriyor akademik çalışmalar. Çok büyük bir rakam. Yani 2024 hakkında rakamlarıyla dünyada 120 trilyon dolar.

Bunun 5-6 milyar doları, 2 trilyon doları STK sektörü tarafından belirtiliyor. Yani %5'e denk gelen bir rakam. Böyle büyük bir sektör var karşımızda.

Yine İnsani Yardım ve Kalkınma Yardımları alanında aynı çalışmada diyor ki, 40 milyar doların üzerinde özellikle Sivil Topluma aktarılan bir kaynak var. 40 milyar dolar. Yani bu rakamları projeler aracılığıyla STK'lar dünyada kullanılıyor.

Türkiye'de de çok değerli kıymetli kurumsal kapasitesi gelişmiş pek çok STK'lar bu fonlardan faydalanılıyor. Yine uluslararası STK'lar var. Türkiye'de faaliyetlerine bakanlığımızın izin verdiği kuruluşlar bunlar da bu fonlardan faydalanıyor.

Ama bu miktarlar yeterli mi ülkemize gelen miktarlar? Bunu hep tartışıyoruz biliyorsunuz. Dışişleri Bakanlığımız da Avrupa Birliği'nin de buna diyecek bir sözü yok. Uluslararası fonlardan yararlanmadığımız ortada.

Bunu nasıl artırabiliriz? Çalışmalar, projeler sayesinde bunları artırmayı hedefliyoruz. Temel amacımız bu. Bu kadar büyük bir ekosistem içerisinde alabildiğiniz kadar büyük bir pay almanız lazım.

Biz ekonomik olarak büyük güçlü bir ülkede olsak da, dünyanın 16. 17. büyük ülkesi de olsak, dünyanın en güçlü ülkelerinin faydalandığı bu ekosistemden bizim de azami ölçüde faydalanmamız gerekiyor.

STK’LAR İÇİN DEV EKONOMİ DETAYI

Programda paylaşılan veriler ise dikkat çekici oldu. Uluslararası araştırmalara göre STK’ların dünya genelinde trilyon dolarlık bir ekonomik hacmi yönettiği ifade edildi.

Bu durum, “Türkiye bu pastadan yeterince pay alabiliyor mu?” sorusunu da beraberinde getirdi. Yetkililer, bu tür eğitimlerle STK’ların uluslararası fonlardan daha fazla yararlanmasının hedeflendiğini vurguladı.

EĞİTİMLER BAŞLADI… İLK GÜN NELER ANLATILDI?

Programın ilk gününde katılımcılara;

• Proje nedir?
• Proje mantığı nasıl kurulur?
• STK’lar için proje neden önemli?
• Sorun, amaç ve çözüm nasıl belirlenir?
• Proje yazarken nelere dikkat edilmeli?

gibi başlıklarda kapsamlı eğitimler verilmeye başlandı.

Eğitimler sırasında katılımcıların aktif olarak sürece dahil olması dikkat çekerken, bazı katılımcıların ilk kez bu tür bir programa katıldığı öğrenildi.

YARIN DAHA KRİTİK KONULAR VAR: NE ANLATILACAK?

Programın ikinci gününde ise daha kritik başlıklar ele alınacak. Özellikle;

• Ulusal ve uluslararası fon kaynakları
• Avrupa Birliği destekleri
• Yapay zekanın proje süreçlerine entegrasyonu
• Uygulamalı atölye çalışmaları

gibi konuların işleneceği belirtildi.

Katılımcılar, özellikle uygulamalı eğitim bölümünü merakla bekliyor.

BU PROGRAM NEDEN ÖNEMLİ?

Programın en önemli hedeflerinden biri, proje deneyimi olmayan ya da sınırlı olan STK’ların kapasitesini artırmak. Yetkililer, iki gün sürecek toplam 11 saatlik eğitimle katılımcıların somut proje çıktıları üretmesini hedefliyor.

Eğitim sürecinde katılımcılar;

• Proje fikri geliştirme
• Hedef belirleme
• Faaliyet planlama
• Bütçe oluşturma

gibi kritik adımları uygulamalı olarak öğrenecekler.

ASIL HEDEF NE?

Programın en dikkat çeken detayı ise son bölümde netleşti. Bu eğitimle amaçlanan sadece bilgi vermek değil, STK temsilcilerinin gerçek bir proje fikrini doğrudan fon başvurusuna dönüştürebilecek seviyeye gelmesi.

Ayrıca katılımcıların;

• Fon çağrılarını analiz edebilmesi
• Kendi kurumsal kapasitesini doğru değerlendirmesi
• Yapay zekayı destekleyici bir araç olarak kullanabilmesi

hedefleniyor.

Çanakkale’de başlayan bu programın, ilerleyen süreçte Türkiye genelinde daha geniş kapsamlı uygulamalara dönüşmesi bekleniyor.

HUKUK ALANINDA TEK KADRO! KİMLER BAŞVURABİLİR?

İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi tarafından yayımlanan ilana göre Hukuk Fakültesi’nde görevlendirilmek üzere 1 Doktor Öğretim Üyesi alınacak. Ancak bu kadro için aranan şartlar dikkat çekiyor.

Başvuru yapacak adayların kamu hukuku alanında doktora yapmış olması gerekiyor. Bununla birlikte akademik konferanslarda tebliğ sunmuş olmak ve ileri düzey İngilizce bilmek de şartlar arasında yer alıyor. Üniversite, adayların yalnızca dil bilmesini değil, bu dili aktif şekilde ders anlatımında kullanabilmesini de istiyor.

Peki en kritik detay ne? Adayların YDS veya eşdeğer bir sınavdan en az 85 puan almış olması gerekiyor. Bu şart, birçok adayın başvuru sürecinde belirleyici olacak.

Başvurular ise ilanın yayımlanmasının ardından sadece 15 gün içinde yapılabilecek. Üstelik başvuruların şahsen ya da posta yoluyla yapılması gerekiyor. Online başvuru kabul edilmiyor.

GENİŞ KAPSAMLI ALIM: BİRDEN FAZLA FAKÜLTEDE KADRO AÇILDI

Mudanya Üniversitesi ise çok daha geniş kapsamlı bir akademik personel alımına hazırlanıyor. Üniversite, farklı fakültelerde profesör, doçent, doktor öğretim üyesi ve araştırma görevlisi kadroları için ilan yayımladı.

Özellikle mühendislik ve sağlık alanlarında açılan kadrolar dikkat çekiyor. Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümünde profesör alımı yapılacakken, Endüstri Mühendisliği ve Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinde birden fazla akademik unvan için kadro açıldı.

Bu durum, farklı alanlardan akademisyenlerin aynı anda başvuru yapabilmesine imkan tanıyor.

ALES VE YDS DETAYI! HERKES BAŞVURAMAYACAK MI?

İlanda yer alan şartlar incelendiğinde bazı kadrolar için ciddi kriterler öne çıkıyor. Özellikle araştırma görevlisi kadrosuna başvuracak adayların en az 70 ALES puanına sahip olması gerekiyor.

Bunun yanında bazı bölümler için yabancı dil şartı da bulunuyor. İngilizce eğitim veren bölümlerde görev alacak akademisyenlerden en az 85 YDS veya eşdeğer puan talep ediliyor.

Ayrıca adayların akademik yayınlarının YÖK kriterlerine uygun olması da başvurunun değerlendirilmesinde önemli rol oynayacak.

İlan detaylarına bakıldığında, başvuruların herkese açık olmasına rağmen kriterlerin oldukça seçici olduğu görülüyor. Özellikle yabancı dil puanı, akademik yayın şartı ve deneyim beklentisi dikkat çekiyor.

Peki bu ilanlar neden bu kadar konuşuluyor? Hangi kadrolar açıldı? Ve en önemlisi… Kimler bu kadrolara başvurabilecek?

İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ 1 KİŞİ ALACAK! ŞARTLAR NELER?

İbn Haldun Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi bünyesinde Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü için 1 Doktor Öğretim Üyesi alımı yapacağını duyurdu.

Ancak bu kadro için aranan şartlar oldukça dikkat çekici:

• Uluslararası İlişkiler alanında doktora mezunu olmak
• En az 3 hakemli dergi makalesi yayımlamış olmak
• Yurtdışında yayımlanmış en az 3 kitap bölümü bulunmak
• YDS veya YÖKDİL’den en az 85 puan almak

Bu şartlar, ilanın yalnızca akademik olarak güçlü ve uluslararası yayın tecrübesine sahip adaylara hitap ettiğini ortaya koyuyor.

Başvurular 8 Nisan 2026 itibarıyla başladı ve 22 Nisan 2026 tarihine kadar şahsen İstanbul’daki kampüse yapılacak.

SABANCI ÜNİVERSİTESİ’NDE DE ALIM VAR! AMA DETAYLAR DİKKAT ÇEKİYOR

Sabancı Üniversitesi ise Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi kapsamında 1 öğretim görevlisi alımı gerçekleştirecek.

Bu kadro için belirlenen kriterler de oldukça net:

• Kimya, Kimya Mühendisliği veya ilgili alanlarda doktora mezunu olmak
• ALES’ten en az 70 puan almak
• YDS veya eşdeğer sınavdan en az 85 puan almak
• Tercihen disiplinlerarası ders verme deneyimine sahip olmak

Üniversitenin eğitim dili İngilizce olduğu için sınavların hem Türkçe hem İngilizce yapılacak olması da adaylar için önemli bir detay olarak öne çıkıyor.

Başvurular posta yoluyla yapılacak ve son başvuru tarihi yine 22 Nisan 2026 olarak açıklandı.

BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

Her iki üniversitede de başvuru süreci oldukça titiz ilerliyor. Eksik belgeyle yapılan başvurular doğrudan elenecek.

Sabancı Üniversitesi’nde süreç daha aşamalı ilerleyecek:

• Ön değerlendirme: 29 Nisan 2026
• Giriş sınavı: 4 Mayıs 2026
• Sonuç açıklama: 7 Mayıs 2026

Adaylardan ayrıca örnek ders anlatımı yapmaları da bekleniyor. Bu durum, sadece akademik bilgi değil, anlatım ve iletişim becerisinin de değerlendirileceğini gösteriyor.

EN KRİTİK DETAY NE? BAŞVURULAR NEDEN REDDEDİLİR?

İlanların en önemli noktalarından biri ise başvuru sürecindeki hassasiyet.

• Eksik belge yükleyen
• Şartları taşımayan
• Başvuru süresini kaçıran

adayların başvuruları doğrudan geçersiz sayılacak.

Ayrıca başvuruların şahsen ya da posta yoluyla yapılması zorunluluğu da süreci diğer ilanlardan ayıran önemli bir detay.

BU KADROLARA KİMLER GİREBİLECEK?

Her iki üniversitenin ilanı birlikte değerlendirildiğinde, akademik alanda ciddi bir rekabetin yaşanacağı açıkça görülüyor.

Sınırlı kontenjan, yüksek kriterler ve çok aşamalı değerlendirme süreci… Tüm bunlar, bu kadroların yalnızca belirli bir akademik seviyeye ulaşmış adaylar için erişilebilir olduğunu ortaya koyuyor.

Şimdi gözler başvuru sürecinde:
Bu zorlu şartları sağlayan adaylar arasından kimler seçilecek?

Son başvuru tarihinin 21 Nisan 2026 olarak açıklanmasıyla birlikte, özellikle akademik kariyer planı yapan adaylar arasında yoğun bir hareketlilik başladı. İlanın detayları incelendiğinde hem tıp hem mühendislik hem de sosyal bilimler alanında önemli fırsatlar sunulduğu görülüyor.

KAÇ KADRO AÇILDI? HANGİ ALANLARDA ALIM VAR?

Üniversite tarafından yapılan açıklamaya göre toplamda 8 farklı akademik alanda öğretim üyesi alımı yapılacak. Kadrolar; profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi unvanlarını kapsıyor.

En dikkat çeken bölümler ise şu şekilde sıralandı:

İşletme Fakültesi – Lojistik Yönetimi (Prof. Dr.)

• Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi – Mimarlık (Dr. Öğr. Üyesi)
• Tıp Fakültesi – Anatomi, Patoloji, Kardiyoloji, Nöroloji, Beyin ve Sinir Cerrahisi, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon

Özellikle tıp fakültesine yönelik geniş kapsamlı alım yapılması, sağlık alanındaki akademik kadro ihtiyacının sürdüğünü bir kez daha ortaya koydu.

EN ÇOK DİKKAT ÇEKEN ŞART NE OLDU?

İlanda yer alan şartlar arasında en çok konuşulan detay ise yabancı dil kriteri oldu. Tüm kadrolar için İngilizce yeterlilik şartı aranırken, minimum puan 85 olarak belirlendi.

Bu durum, birçok adayın “Bu puan şartı rekabeti artıracak mı?” sorusunu gündeme getirdi. Akademik çevrelerde bu kriterin özellikle uluslararası yayın ve eğitim kalitesini artırmaya yönelik olduğu değerlendiriliyor.

BAŞVURU SÜRECİNDE NELER İSTENİYOR?

Başvuruda bulunacak adaylardan oldukça kapsamlı belgeler talep ediliyor. Bunlar arasında:

• YÖK formatlı özgeçmiş
• Diploma ve denklik belgeleri
• Adli sicil kaydı
• Yabancı dil belgesi
• Akademik yayın dosyaları

yer alıyor.

Ayrıca adayların bilimsel çalışmalarını içeren dosyaları fiziksel veya dijital ortamda teslim etmeleri gerekiyor. Profesör kadrosu için 5 adet dosya talep edilmesi dikkat çeken detaylardan biri oldu.

“SONRADAN İPTAL EDİLEBİLİR” UYARISI NE ANLAMA GELİYOR?

İlan metninde yer alan önemli bir ifade ise başvuru yapan adayları yakından ilgilendiriyor. Üniversite yönetimi, gerekli gördüğü takdirde ilanı iptal edebileceğini açıkça belirtti.

Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvurularının geçersiz sayılacağı ve atamaları yapılmış olsa dahi iptal edileceği vurgulandı. Bu durum, başvuru sürecinde şeffaflık ve doğruluk konusunun ne kadar kritik olduğunu ortaya koyuyor.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK? DETAYLAR ORTAYA ÇIKTI

Başvurular, üniversitenin Balçova’daki yerleşkesine şahsen veya posta yoluyla yapılacak. Adayların başvuru süresini kaçırmaması gerektiği özellikle vurgulanıyor.

İşte en kritik detay:
Son başvuru tarihi 21 Nisan 2026 olarak açıklandı ve bu tarihten sonra yapılacak başvurular kesinlikle değerlendirmeye alınmayacak.

Akademik kariyer planlayanlar için sınırlı süreli bu fırsatın nasıl sonuçlanacağı ise şimdiden merak konusu.

İlk bakışta küçük bir ifade değişikliği gibi görünen bu düzenleme, aslında Türkçe öğretimi alanında kapıları çok daha geniş bir kitleye açıyor. Peki bu değişiklik ne anlama geliyor? Kimler artık bu merkezden faydalanabilecek? Ve sistemde başka hangi yenilikler var?

SADECE YABANCILARA DEĞİL: KAPSAM GENİŞLETİLDİ!

Yönetmeliğin en dikkat çeken değişikliği, merkezden yararlanabilecek kişilerin kapsamının genişletilmesi oldu. Daha önce sadece “yurt dışından gelecek yabancı uyruklu öğrenciler” için geçerli olan ifade, artık “yurt dışından veya yurt içinden gelen öğrenciler” şeklinde güncellendi.

Bu değişiklikle birlikte Türkiye’de yaşayan ancak Türkçe öğrenmek isteyen ya da dil becerilerini geliştirmek isteyen herkes için yeni bir kapı aralanmış oldu.

Özellikle farklı nedenlerle Türkçe öğrenme ihtiyacı duyan bireyler için bu düzenleme önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.

MERKEZİN FAALİYETLERİ GENİŞLETİLDİ: SADECE DERS DEĞİL!

Yapılan düzenleme ile merkezin faaliyet alanları da ciddi şekilde genişletildi. Artık merkez sadece Türkçe öğretmekle kalmayacak, aynı zamanda kültürel tanıtım, bilimsel araştırma ve uluslararası iş birlikleri gibi birçok alanda aktif rol üstlenecek.

Yeni düzenlemeye göre merkez;

• Türkçe öğretimi üzerine bilimsel araştırmalar yapacak,
• Ulusal ve uluslararası kurumlarla ortak projeler geliştirecek,
• Seminer, kurs ve çalıştaylar düzenleyecek,
• Yurt içi ve yurt dışında kültürel geziler organize edecek,
• Uzaktan eğitim ve sınav sistemleri oluşturacak.

Bu kapsamda Türkçenin sadece bir dil değil, aynı zamanda kültürel bir köprü olarak sunulması hedefleniyor.

DANIŞMA KURULU GELİYOR: KARARLAR NASIL ALINACAK?

Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer yenilik ise “Danışma Kurulu”nun oluşturulması oldu.

Yeni kurula göre merkezde görev alacak danışma kurulu üyeleri, öğretim elemanları arasından seçilecek ve üç yıl süreyle görev yapacak. Kurul yılda en az bir kez toplanacak ve merkezin faaliyetlerine ilişkin görüş ve öneriler sunacak.

Bu adımın, merkezin daha planlı ve akademik temellere dayalı bir şekilde yönetilmesini sağlayacağı belirtiliyor.

EĞİTİM SİSTEMİ DEĞİŞİYOR MU? BİRİM SORUMLULARI DETAYI

Yönetmeliğe eklenen bir diğer önemli başlık ise “birim sorumluları” oldu. Öğrenci sayısına göre oluşturulacak birimlerde görev alacak bu sorumlular, eğitim-öğretim faaliyetlerinin planlanması ve denetlenmesinde aktif rol oynayacak.

Birim sorumluları;

• Eğitim programlarını planlayacak,
• Öğretim elemanlarını yönlendirecek,
• Sınav ve ölçme-değerlendirme süreçlerini denetleyecek,
• Eğitim kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yürütecek.

Bu sistemle birlikte eğitim sürecinin daha organize ve denetlenebilir hale gelmesi hedefleniyor.

GERÇEK DETAY NE? EN KRİTİK DEĞİŞİKLİK HANGİSİ?

Tüm değişiklikler arasında en dikkat çeken detay ise tek bir cümlede yapılan ancak etkisi oldukça büyük olan kapsam genişlemesi oldu.

“Yurt dışından gelen yabancı uyruklu öğrenciler” ifadesinin “yurt dışından veya yurt içinden gelen öğrenciler” şeklinde değiştirilmesi, merkezin hedef kitlesini tamamen dönüştürdü.

Bu küçük gibi görünen değişiklikle birlikte, Türkçe öğretimi artık çok daha geniş bir kitleye ulaşacak ve Türkiye genelinde dil eğitimi alanında yeni bir dönemin kapısı aralanmış olacak.

Yönetmelikte yapılan değişiklikler ilk bakışta teknik gibi görünse de, detaylara inildiğinde öğrencilerin eğitim hayatını doğrudan etkileyebilecek kritik maddeler barındırıyor. Peki bu değişiklikler ne anlama geliyor? Kimleri etkileyecek? Ve en çok tartışılacak madde hangisi?

DEVAMSIZLIKTA YÜZDE 80 ŞARTI: SINAV HAKKI TEHLİKEDE Mİ?

Yapılan düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri devamsızlık kuralı oldu. Yeni düzenlemeye göre, hem klinik öncesi hem de klinik bilimler döneminde öğrencilerin derslerin en az yüzde 80’ine katılması zorunlu hale getirildi.

Bu sınırın altına düşen öğrenciler için sonuç oldukça net: sınavlara girme hakkı kaybediliyor.

Bu durum özellikle yoğun ders programı ve staj yükü altında olan tıp fakültesi öğrencileri için ciddi bir risk olarak değerlendiriliyor. Öğrenciler arasında “tek bir devamsızlık bile zincirleme sonuç doğurur mu?” sorusu gündeme gelmeye başladı.

AGNO HESAPLAMASI DEĞİŞTİ: ORTALAMA NASIL ETKİLENECEK?

Yönetmelikte yapılan bir diğer önemli değişiklik ise AGNO, yani Ağırlıklı Genel Not Ortalaması hesaplama yönteminde oldu.

Yeni tanıma göre AGNO, öğrencinin her dönem elde ettiği ağırlıklı not ortalamalarının toplamının dönem sayısına bölünmesiyle hesaplanacak. Bu değişiklik, özellikle dönemler arası başarı farkı olan öğrenciler için dikkat çekici sonuçlar doğurabilir.

Daha önceki sistemde farklı hesaplama yöntemleri nedeniyle oluşan karmaşanın giderilmesi amaçlanırken, öğrenciler arasında “ortalama yükseltmek zorlaşacak mı?” sorusu konuşulmaya başlandı.

YATAY GEÇİŞ VE MUAFİYETTE KRİTİK 5 GÜN DETAYI

Yönetmelikte yer alan bir başka önemli düzenleme ise yatay geçiş ve muafiyet süreçleriyle ilgili oldu.

Yeni kurala göre, ÖSYM ile fakülteye yerleşen öğrencilerin ders muafiyeti veya intibak taleplerini kayıt tarihinden itibaren yalnızca 5 iş günü içinde yapmaları gerekiyor. Bu sürenin kaçırılması durumunda öğrenciler hak kaybı yaşayabilecek.

Bu kısa süre, özellikle şehir dışından gelen ve yerleşme sürecini yeni tamamlayan öğrenciler için dikkat edilmesi gereken kritik bir detay olarak öne çıkıyor.

AKADEMİK TAKVİMDE YETKİ KİMDE?

Yönetmelikte yapılan bir diğer değişiklik ise akademik takvimin belirlenmesiyle ilgili oldu. Buna göre eğitim-öğretim süreci artık Fakülte Kurulu tarafından belirlenip Senato onayına sunulacak.

Bu düzenleme, eğitim planlamasında daha merkezi ve kontrollü bir yapı oluşturmayı hedefliyor. Ancak öğrenciler açısından “sınav tarihleri değişir mi?” ve “tatil süreleri etkilenir mi?” gibi sorular da beraberinde geliyor.

VATANDAŞLAR VE ÖĞRENCİLER NE DİYOR?

Tıp fakültesi öğrencileri ve eğitim çevrelerinde yönetmelik değişikliği kısa sürede gündem oldu. Bazı öğrenciler düzenlemeyi disiplin artırıcı bir adım olarak değerlendirirken, bazıları ise özellikle devamsızlık şartının esnetilmemesini eleştiriyor.

Eğitim uzmanları ise bu tür düzenlemelerin uzun vadede eğitim kalitesini artırabileceğini, ancak uygulama sürecinde öğrencilerin bilgilendirilmesinin kritik olduğunu vurguluyor.

GERÇEK DETAY NE? EN ÇOK KONUŞULAN MADDE HANGİSİ?

Tüm değişiklikler arasında en çok dikkat çeken ve tartışılan madde ise hiç şüphesiz devamsızlık kuralı oldu.

Yüzde 80 devam zorunluluğu ve bu şartın sağlanmaması halinde öğrencinin doğrudan sınav hakkını kaybetmesi, düzenlemenin en sert ve en net maddesi olarak öne çıkıyor.

Bu nedenle yeni yönetmelik, sadece bir düzenleme değil, aynı zamanda tıp eğitimi sürecinde disiplin ve devamlılık konusunda yeni bir dönemin başlangıcı olarak değerlendiriliyor.

Özellikle başvuru tarihleri ve istenen belgeler konusunda yapılan detaylı açıklamalar, sürecin sanıldığı kadar kolay olmadığını ortaya koydu.

HANGİ ÜNİVERSİTELER ALIM YAPIYOR?

Yayımlanan ilanlara göre alım yapan üniversiteler şunlar oldu:

• Haliç Üniversitesi
• Maltepe Üniversitesi
• Türk Hava Kurumu Üniversitesi
• Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
• İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi

Bu üniversiteler; profesör, doçent, doktor öğretim üyesi ve bazı kadrolarda araştırma görevlisi alımı gerçekleştirecek.

BAŞVURU TARİHLERİ NEDEN KRİTİK?

İlanlarda en dikkat çeken detaylardan biri başvuru sürelerinin oldukça sınırlı olması oldu. Adayların büyük bölümü bu süreyi kaçırma riskiyle karşı karşıya.

Son başvuru tarihleri 20 Nisan ve 21 Nisan 2026 olarak açıklandı

Bazı üniversitelerde başvuru süresi sadece 15 gün ile sınırlandı

Özellikle posta ile yapılacak başvurularda yaşanabilecek gecikmelerin kabul edilmeyeceği açıkça belirtildi.

Peki adaylar bu kısa sürede tüm belgeleri hazırlayabilecek mi?

ŞARTLAR NEDEN TARTIŞMA YARATTI?

İlanlarda yer alan bazı şartlar dikkat çekti. Özellikle yabancı dil kriteri birçok aday için belirleyici olacak gibi görünüyor.

Bazı üniversiteler YDS’den en az 85 puan talep ediyor

Araştırma görevlileri için ALES en az 70 şartı aranıyor

Yabancı dil barajı bazı kadrolarda 60, bazılarında 65 olarak belirlendi

Bu durum, adaylar arasında “herkese eşit mi?” sorusunu gündeme getirdi.

BAŞVURU SÜRECİNDE ADAYLARI NE BEKLİYOR?

Başvuru süreci sadece belge tesliminden ibaret değil. Adaylardan oldukça kapsamlı bir dosya hazırlamaları bekleniyor.

İstenen belgeler arasında:

• YÖK formatında özgeçmiş
• Yayın listesi
• Diploma ve mezuniyet belgeleri
• Adli sicil kaydı
• Yabancı dil belgesi

yer alıyor.

Bazı üniversitelerin ise adaylardan USB veya CD ile bilimsel çalışmalarını teslim etmelerini istemesi dikkat çekti.

EN KRİTİK DETAY NE?

Tüm ilanlar incelendiğinde en kritik noktanın “eksiksiz belge” olduğu ortaya çıkıyor.

Üniversiteler açık şekilde şu uyarıyı yapıyor:

Eksik belge ile yapılan başvurular kesinlikle değerlendirmeye alınmayacak

Posta gecikmeleri kabul edilmeyecek

Bazı üniversitelerde sadece online başvuru geçerli olacak

Bu nedenle adayların başvuru sürecinde en küçük detayı bile gözden kaçırmaması gerekiyor.

ŞİMDİ NE OLACAK?

Başvuruların tamamlanmasının ardından üniversiteler değerlendirme sürecine geçecek. Bu süreçte adayların akademik geçmişi, yayınları ve belgeleri detaylı şekilde incelenecek.

Sonuçların önümüzdeki haftalarda açıklanması bekleniyor.

Ancak sürecin en dikkat çeken gerçeği şu:

Başvurular başladı ama birçok aday için asıl yarış şimdi başlıyor.

DANIŞMAN ATAMASI ARTIK DAHA NET! NE DEĞİŞTİ?

Yönetmelikte yapılan değişiklikle birlikte, lisansüstü öğrenciler için danışman atama süreci daha belirgin hale getirildi. Buna göre, her öğrenciye en geç birinci yarıyılın sonuna kadar danışman atanması zorunlu olacak.

Daha önce belirsizlik yaşanan bu süreç, artık daha sistemli bir yapıya kavuşuyor. Özellikle yeni kayıt yaptıran öğrenciler için bu durum, akademik planlama açısından kritik önem taşıyor.

Ayrıca dikkat çeken bir diğer detay ise kurum değiştiren ya da emekliye ayrılan öğretim üyeleriyle ilgili. Belirli şartlar sağlanırsa, danışmanlık süreci kesintiye uğramadan devam edebilecek.

SEMINER VE DERS SİSTEMİ DEĞİŞTİ! NOT ORTALAMASINA ETKİSİ VAR MI?

Yeni düzenlemeye göre seminer, tez çalışması ve bazı doktora dersleri için ara sınav ve final şartı kaldırıldı. Bu dersler artık sadece “Başarılı” veya “Başarısız” olarak değerlendirilecek.

En dikkat çeken noktalardan biri ise bu derslerin not ortalamasına dahil edilmeyecek olması. Bu durum, özellikle not ortalamasını yükseltmek isteyen öğrenciler için yeni bir denge oluşturabilir.

TEZ SÜRECİNDE KRİTİK DETAY! YAPMAYAN YANDI MI?

Yönetmelikteki en dikkat çeken değişikliklerden biri tez önerisi süreciyle ilgili oldu. Yeni düzenlemeye göre öğrenciler, tez konularını en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar belirlemek zorunda.

Ancak asıl dikkat çeken detay şu:
Tez önerisini zamanında vermeyen öğrenciler, tez derslerine kayıt yaptıramayacak.

Bu durum, süreci geciktiren öğrenciler için ciddi bir risk anlamına geliyor. “Şimdi ne olacak?” sorusu ise birçok öğrencinin aklında.

DOKTORA ÖĞRENCİLERİNE YENİ SINAV SİSTEMİ! KAÇ HAK VAR?

Doktora öğrencileri için yeterlik sınavı süreci de yeniden düzenlendi. Buna göre:

Öğrenciler en geç 5. yarıyılın sonuna kadar sınava girmek zorunda

En fazla 2 sınav hakkı verilecek

Başarısız olan öğrencinin programla ilişiği kesilecek

Sınav sistemi hem yazılı hem sözlü olarak uygulanacak ve başarı için en az 75 puan şartı aranacak.

Bu durum, doktora öğrencileri üzerindeki akademik baskının arttığı yönünde yorumlara neden oldu.

ERKEN MEZUNİYET YOLU AÇILDI MI?

Yapılan değişiklikler arasında dikkat çeken bir diğer başlık ise erken mezuniyet oldu. Yönetmeliğe eklenen maddelere göre, gerekli şartları sağlayan öğrenciler program süresini beklemeden mezun olabilecek.

Ancak bu sürecin detayları üniversite senatosu tarafından belirlenecek.

Bu gelişme, özellikle hızlı ilerlemek isteyen öğrenciler için önemli bir fırsat olarak görülüyor.

DETAYLARIN ARDINDAKİ GERÇEK NE?

Tüm bu değişikliklerin temel amacı, lisansüstü eğitimde kaliteyi artırmak ve süreci daha disiplinli hale getirmek olarak gösteriliyor.

Ancak en kritik detay, birçok öğrencinin gözünden kaçan şu nokta oldu:
Tez önerisini zamanında vermeyen öğrencilerin akademik ilerleyişi doğrudan durdurulabilecek.

İşte bu detay, yönetmeliğin en çok konuşulan ve en çok merak edilen kısmı haline geldi.

Adayların başvurabilmesi için 2547 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde belirtilen şartları sağlaması gerekiyor. Özellikle akademik kadrolar için YÖK kriterleri ve üniversitenin kendi değerlendirme ölçütleri esas alınacak.

Başvuru yapacak adaylardan özgeçmiş, diploma belgeleri, fotoğraf, kimlik fotokopisi ve bilimsel çalışmalar gibi birçok belge talep ediliyor.

EN ÇOK HANGİ BÖLÜMLER DİKKAT ÇEKİYOR?

İlan kapsamında birçok farklı fakülte ve bölümde kadro açıldığı görülüyor. Özellikle bilişim, mühendislik ve sağlık alanlarındaki yoğunluk dikkat çekiyor.

Öne çıkan bazı bölümler şöyle:

• Bilgi Güvenliği Teknolojisi
• Yazılım Mühendisliği
• Bilgisayar Mühendisliği
• Elektrik-Elektronik Mühendisliği
• Yönetim Bilişim Sistemleri
• Lojistik Yönetimi
• Çizgi Film ve Animasyon

Bunun yanı sıra Tıp Fakültesi bünyesinde de çok sayıda anabilim dalında öğretim üyesi alımı yapılacak.

TIP FAKÜLTESİ KADROLARI DİKKAT ÇEKTİ

İlanın en geniş kapsamlı bölümlerinden biri Tıp Fakültesi oldu. Birçok farklı branşta öğretim üyesi alınacağı açıklandı.

Bunlar arasında:

• Beyin ve Sinir Cerrahisi
• Anesteziyoloji ve Reanimasyon
• Enfeksiyon Hastalıkları
• Radyoloji
• Ruh Sağlığı ve Hastalıkları
• Plastik Cerrahi

gibi kritik alanlar yer alıyor.

Sağlık alanındaki bu geniş kadro ihtiyacı, üniversitenin bu alandaki büyüme hedefi olarak yorumlandı.

MESLEK YÜKSEKOKULU KADROLARI DA AÇILDI

Sadece fakülteler değil, Meslek Yüksekokulu programları için de öğretim görevlisi alımı yapılacak.

Öne çıkan programlar:

• Bilgisayar Programcılığı
• Uçak Teknolojisi
• Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri
• İnsansız Hava Aracı Teknolojisi
• Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği

Bu alanlarda özellikle tezli yüksek lisans şartı ve ALES puanı kriteri aranıyor.

BAŞVURU TARİHLERİ NETLEŞTİ: SÜRE SINIRLI

İlana başvurmak isteyen adaylar için takvim de açıklandı:

• İlan başlangıç tarihi: 5 Nisan 2026
• Son başvuru tarihi: 19 Nisan 2026
• Ön değerlendirme: 22 Nisan 2026
• Sınav tarihi: 27 Nisan 2026
• Sonuç açıklama: 29 Nisan 2026

Başvuruların şahsen veya kargo yoluyla yapılacağı ve eksik belgelerin kabul edilmeyeceği özellikle vurgulandı.

MERAK EDİLEN DETAY: BAŞVURU İÇİN EN KRİTİK ŞART NE?

İlanın en çok merak edilen noktalarından biri ise başvuru kriterleri oldu.

Özellikle öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadroları için adaylardan:

• En az 70 ALES puanı
• En az 50 yabancı dil puanı

isteniyor.

Ayrıca bazı kadrolar için tezli yüksek lisans veya doktora şartı da bulunuyor.

İstanbul’da açılan bu geniş kapsamlı akademik kadro ilanı, hem yeni mezunlar hem de akademik kariyerini ilerletmek isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor. Başvuruların sona ermesine kısa süre kala adayların şartları dikkatle incelemesi gerekiyor.

Özellikle tezli yüksek lisans ve doktora süreçlerine ilişkin getirilen yeni düzenlemeler, akademik kariyer planlayan adayların dikkatini çekerken, üniversite öğrencileri de gelişmeleri yakından takip etmeye başladı. Peki yönetmelikte neler değişti? Hangi şartlar zorlaştı? Kimler avantajlı hale geldi?

YÜKSEK LİSANS ŞARTLARI DEĞİŞTİ Mİ?

Yeni yönetmeliğe göre tezli yüksek lisans programlarına başvurmak isteyen adaylar için ALES’ten en az 55 puan alma şartı korunurken, değerlendirme sisteminde dikkat çeken bir detay öne çıktı. ALES puanının etkisi yüzde 50 ila 60 arasında değişirken, lisans not ortalaması ve yabancı dil puanı da sıralamada belirleyici olacak.

Ancak birçok adayın gözünden kaçan kritik nokta şu oldu: Toplam değerlendirme puanının en az 50 olması zorunluluğu. Bu durum, özellikle not ortalaması düşük olan adayların şansını ciddi şekilde etkileyebilir.

“EN AZ 7 DERS” ŞARTI NE ANLAMA GELİYOR?

Tezli yüksek lisans programlarında öğrencilerin en az 7 ders, bir seminer ve tez çalışmasını tamamlaması gerekiyor. Toplamda 120 AKTS’yi kapsayan bu süreç, en az 4, en fazla 6 yarıyılda tamamlanabilecek.

Tezsiz yüksek lisans programlarında ise en az 10 ders ve bir dönem projesi şartı bulunuyor. Bu programların süresi ise en fazla 3 yarıyıl ile sınırlandırıldı.

Uzmanlar, bu düzenlemenin özellikle çalışan öğrenciler için zaman yönetimini daha kritik hale getirdiğini belirtiyor.

DOKTORA BAŞVURULARINDA ÇITA YÜKSELDİ Mİ?

Doktora programlarına başvuracak adaylar için belirlenen kriterler de dikkat çekiyor. Yüksek lisans mezunlarının ALES’ten en az 60, yabancı dilden ise en az 55 puan alması gerekiyor.

Lisans mezunları için doğrudan doktora yolu ise daha zorlu. Bu adayların ALES’ten en az 80, yabancı dil sınavından ise en az 65 puan alması şartı aranıyor.

DANIŞMAN VE TEZ SÜRECİNDE KRİTİK DETAYLAR

Yönetmelikte yer alan bir diğer önemli düzenleme ise danışman atamalarıyla ilgili oldu. Buna göre, tez danışmanının en geç birinci yarıyılın sonuna kadar belirlenmesi gerekiyor.

Tez konusunun ise en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar netleşmesi şartı getirildi. Bu durum, süreci uzatan öğrenciler için ciddi bir zaman baskısı oluşturabilir.

Ayrıca tez savunmasına girebilmek için intihal raporundan geçme zorunluluğu da açık şekilde vurgulandı.

PEKİ HERKESİN KONUŞTUĞU O ŞART NE?

Yönetmelikte en çok dikkat çeken ve tartışma yaratan madde ise tez savunmasına girebilmek için getirilen yayın şartı oldu.

Buna göre, tezli yüksek lisans öğrencilerinin mezun olabilmesi için alanlarıyla ilgili en az bir makale, bildiri ya da poster sunumu yapmış olmaları gerekiyor.

İlk başta birçok öğrencinin fark etmediği bu detay, akademik süreçte ciddi bir değişim anlamına geliyor. Çünkü artık sadece dersleri ve tezi tamamlamak yeterli olmayacak.

İşte tüm tartışmaların merkezindeki o kritik detay da bu oldu. Öğrenciler şimdi aynı soruyu soruyor: “Yayın yapmadan mezun olmak artık mümkün mü?”

Hayaller Kitap Kapaklarına Yansıdı

Farklı yaş gruplarına yönelik hazırlanan etkinliklerde çocuklar, sadece kitap okumakla kalmadı; hayal kurma, merak etme ve fikirlerini özgürce ifade etme becerilerini de sergiledi. Çocuk Kültür Evi kütüphane sorumlusu Şerda Cici rehberliğinde dünyadaki ilginç kütüphane örneklerini inceleyen minikler, adeta birer yazar adayı gibi kolları sıvadı. Hikaye fikri bulma oyunuyla kendi kurgularını oluşturan çocuklar, bu hayali kitaplar için birbirinden yaratıcı kapak tasarımları imzaladı.

5 Bin Materyal ile Bilgiye Yolculuk

Etkinliklerin ardından kütüphane rafları arasındaki yolculuklarına devam eden çocukların mutluluğu gözlerinden okunurken, merkezin sunduğu imkanlar da dikkat çekiyor. Yaklaşık 5 bin kitap, basılı yayın ve görsel-işitsel materyal kapasitesine sahip olan Çocuk Kültür Evi Kütüphanesi, çocuklara bilgiyi keşfetmenin en keyifli halini sunuyor.

Ebeveynler de Unutulmadı

Kentteki okuma kültürünü geliştirmeyi misyon edinen merkez, sadece çocuklara değil ebeveynlere de hitap ediyor. Ödünç kitap sistemi sayesinde ailelerin de aktif olarak yararlanabildiği kütüphane, güncel yayınlarla sürekli zenginleşen donanımı ve düzenli olarak gerçekleştirilen "Yazar Söyleşileri" ile Çanakkale’nin kültürel hayatına önemli bir katkı sunuyor. Çocuk Kültür Evi Kütüphanesi, hafta içi her gün 09.00-17.30 saatleri arasında tüm kitapseverleri bekliyor.

İlanlara göre adayların başvurularını 17 Nisan 2026 tarihine kadar tamamlaması gerekiyor. Başvuru süreci ve şartları ise üniversitelere göre farklılık gösteriyor.

HANGİ ÜNVANLARDA ALIM YAPILACAK?

İlanlarda yer alan bilgilere göre her iki üniversite de profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarına alım yapacak.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde özellikle Tıp Fakültesi bünyesinde yoğunlaşan alımlar dikkat çekiyor. Kadın Hastalıkları ve Doğum, Kalp ve Damar Cerrahisi, Kardiyoloji ile Plastik Rekonstrüktif ve Estetik Cerrahi alanlarında toplam 10 farklı kadro açıldığı görüldü.

Şırnak Üniversitesi’nde ise mühendislikten ilahiyata, ziraattan sağlık bilimlerine kadar geniş bir yelpazede kadro ilanı yayımlandı. Toplamda 9 farklı akademik kadro için alım yapılacağı açıklandı.

BAŞVURULAR NASIL YAPILACAK? SÜRE SINIRLI MI?

Ondokuz Mayıs Üniversitesi’ne başvurular tamamen çevrim içi olarak gerçekleştirilecek. Adaylar üniversitenin resmi başvuru sistemi üzerinden işlemlerini tamamlayacak.

Ancak dikkat çeken bir detay bulunuyor. Doçent ve profesör adaylarının online başvuruya ek olarak fiziki dosya teslim etmeleri gerekiyor. Doktor öğretim üyesi adayları ise belgelerini ilgili birimlere teslim edecek.

Şırnak Üniversitesi’nde ise başvurular şahsen ya da posta yoluyla yapılacak. Adayların belgelerini ilgili birimlere ulaştırmaları şart.

Her iki üniversite için de son başvuru tarihi 17 Nisan 2026 olarak açıklandı.

HANGİ ALANLARDA ALIM VAR? DETAYLAR ORTAYA ÇIKTI

Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde en dikkat çeken kadrolar sağlık alanında yer aldı. Özellikle tüp bebek konusunda deneyim şartı bulunan Kadın Hastalıkları ve Doğum kadroları öne çıktı.

Ayrıca Kalp ve Damar Cerrahisi ile Kardiyoloji alanlarında uzmanlık şartları aranırken, plastik cerrahi alanında da birden fazla kadro açıldı.

Şırnak Üniversitesi’nde ise İnşaat Mühendisliği, Din Eğitimi, Hadis, Arap Dili ve Belagatı, Bitki Koruma, Hemşirelik ve Otomotiv Teknolojisi gibi farklı alanlarda alım yapılacak.

Bazı kadrolar için özel çalışma alanları da şart koşuldu. Örneğin; yapısal optimizasyon, biyoteknik mücadele, dijitalleşme ve sosyal yardım gibi konular başvuru kriterleri arasında yer aldı.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER? KİMLER BAŞVURABİLİR?

Adayların başvuruda bulunabilmesi için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor.

Bunun yanı sıra her iki üniversite de kendi akademik yükseltilme ve atanma kriterlerini adaylar için zorunlu tuttu. Adayların ilgili yönergelerde belirtilen akademik şartları sağlaması gerekiyor.

Ayrıca dikkat çeken önemli bir kural da yer aldı: Her aday yalnızca bir kadroya başvuru yapabilecek. Birden fazla başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacak.

“BAŞVURU HATALARI İPTAL SEBEBİ” UYARISI

İlan metinlerinde yer alan en kritik detaylardan biri de başvuru sürecine ilişkin uyarılar oldu. Eksik veya hatalı belge yükleyen adayların başvurularının geçersiz sayılacağı açıkça belirtildi.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar için ise yasal işlem yapılacağı ve atamaların iptal edileceği vurgulandı.

Başvuruların sistem üzerinden tamamlanması ve “başvur” butonuna basılması gerektiği özellikle hatırlatıldı.

SON TARİH VE KADRO SAYISI

İlanların en çok dikkat çeken noktası ise başvuru süresinin sınırlı olması ve kadro sayılarının net şekilde belirlenmesi oldu.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi toplam 10 akademik kadro açarken, Şırnak Üniversitesi 9 farklı kadro için ilan yayımladı.

Her iki üniversite için de başvurular 17 Nisan 2026 tarihinde sona erecek. Bu tarihten sonra yapılan başvurular ise kesinlikle kabul edilmeyecek.

Akademik kariyer planlayan adaylar için kritik sürecin başladığı ilanlarda, başvuru detaylarının dikkatle incelenmesi gerektiği vurgulandı.

Düzenleme, Haliç Üniversitesi bünyesinde uygulanan ön lisans ve lisans eğitim-öğretim yönetmeliğinde yapılan değişiklikleri kapsıyor.

GEÇME NOTU DÜŞTÜ MÜ? EN ÇOK KONUŞULAN DETAY

Yönetmelikte yapılan en dikkat çekici değişikliklerden biri harf notu sisteminde oldu. Daha önce belirli koşullarda geçme notu olarak kabul edilen “CC” notu, yapılan değişiklikle “DD” olarak güncellendi.

Bu değişiklik, öğrenciler arasında “geçmek artık daha mı kolay?” sorusunu gündeme getirdi.

Yeni düzenlemeye göre:

• DD notu (40-49 puan aralığı) artık geçer not kapsamında değerlendirilebilecek
• CC notu ise daha üst bir başarı seviyesini ifade edecek

Bu durum, özellikle sınırda kalan öğrenciler için önemli bir avantaj olarak yorumlandı.

SINAV SİSTEMİ DEĞİŞTİ: KİM HANGİ SINAVA GİREBİLECEK?

Yönetmelikte yalnızca not sistemi değil, sınavlara katılım şartları da yeniden düzenlendi.

Yeni kurallara göre:

• Ara sınavlara girmek için ders kaydı yaptırmak yeterli olacak
• Final sınavına girmek için ise devam şartı zorunlu olacak
• Ara sınava girmeyen öğrenciler, final sınavına girme hakkını kaybetmeyecek

Bu düzenleme, özellikle ara sınavı kaçıran öğrenciler için önemli bir esneklik sağladı.

BÜTÜNLEME SINAVI DETAYI: HERKES GİREBİLECEK Mİ?

Bütünleme sınavlarıyla ilgili yapılan değişiklik de dikkat çekti.

Yeni düzenlemeye göre:

• Final sınavına giremeyen ya da başarısız olan öğrenciler bütünlemeye girebilecek
• Ancak devamsızlık nedeniyle kalan öğrenciler bu haktan yararlanamayacak

Bu durum, devam zorunluluğunun hâlâ en kritik kriterlerden biri olduğunu ortaya koyuyor.

BAŞARI KRİTERLERİ NETLEŞTİ: PUAN BARAJLARI BELİRLENDİ

Yönetmelikte başarı değerlendirmesi için gerekli minimum puanlar da açıkça belirlendi.

Buna göre öğrencilerin:

• Bazı birimlerde final veya bütünleme sınavından en az 50 ya da 60 puan
• Diğer birimlerde ise en az 40 puan alması gerekiyor
• Ayrıca genel başarı notunun da belirlenen alt sınırların altında olmaması şartı getirildi.

Bu kriterleri sağlayamayan öğrenciler doğrudan başarısız sayılacak.

YENİ SİSTEM NE GETİRECEK?

Resmî Gazete’de yayımlanan bu yönetmelik değişikliğiyle birlikte, sınav ve not sisteminde önemli bir esneklik sağlanmış oldu.

Özellikle DD notunun geçer sayılması, birçok öğrenci için yeni bir fırsat anlamına gelirken, uygulamanın uzun vadeli etkileri ise önümüzdeki süreçte daha net ortaya çıkacak.

Eğitimde mükemmeliyetçilik anlayışıyla hareket eden Hüseyin Akif Terzioğlu Anaokulu, Çanakkale’de tüm eğitim kademeleri (okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve lise) arasında bu üç önemli belgeyi bir arada bulunduran "ilk ve tek okul" unvanını elde etti.

Üç Farklı Alanda Uluslararası Tescil

Okulun aldığı belgeler şunlardır:

ISO 9001: Kalite Yönetim Sistemi: Eğitim ve öğretim süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi, veli ve öğrenci memnuniyetinin en üst seviyede tutulmasını garanti eder.

ISO 45001: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi: Öğrencilerin, personelin ve tüm ziyaretçilerin okul ortamında sağlık ve güvenliğinin en iyi şekilde sağlandığını tesciller.

ISO 14001: Çevre Yönetim Sistemi: Okulun çevreye duyarlı bir yönetim anlayışına sahip olduğunu, kaynakların verimli kullanıldığını ve atık yönetiminin standartlara uygun yapıldığını gösterir.

Hüseyin Akif Terzioğlu Anaokulu’nun hak kazandığı TSE-ISO belgeleri, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Temel Eğitim Genel Müdür Yardımcısı Şemsettin Durmuş ve Çanakkale İl Millî Eğitim Müdürü Mine Hayta tarafından Okul Müdürü Murat Karakaya’ya teslim edildi.

Konuyla ilgili konuşan Çanakkale Hüseyin Akif Terzioğlu Anaokulu Okul Müdürü Murat Karakaya; "Tüm eğitim personelimiz, velilerimiz ve dış paydaşlarımızla beraber; Çanakkale eğitim ve öğretiminde kalite yönetimi, sürdürebilir çevre yönetimini ve iş güvenliği hususlarında tüm TSE standartlarına uygun bir eğitim sunan Çanakkalenin tek okulu olmanın haklı gururunu yaşıyoruz" dedi. 

Başvurular, ilanın yayınlanmasından itibaren 15 gün içinde yapılacak ve adayların belirlenen kriterleri sağlaması gerekiyor. Bu kapsamda adaylardan, diploma ve mezuniyet belgeleri, yabancı dil belgeleri, yayın listeleri ve diğer resmi evrakların teslim edilmesi isteniyor.

HANGİ KADROLAR VAR VE ÖZEL ŞARTLAR NELER?

DEMİROĞLU BİLİM ÜNİVERSİTESİ

Tıp Fakültesi, Anesteziyoloji ve Reanimasyon – Dr. Öğr. Üyesi

Tıp Fakültesi, İç Hastalıkları – Dr. Öğr. Üyesi

Sağlık Bilimleri Fakültesi, Beslenme ve Diyetetik – Dr. Öğr. Üyesi, Beslenme ve Diyetetik alanında tezli yüksek lisans ve doktora şartı

Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Fizyoterapi – Dr. Öğr. Üyesi, Fizyoterapi ve Rehabilitasyon alanında yüksek lisans ve doktora şartı

Başvurular şahsen teslim edilecek ve eksiksiz dosya teslimi zorunlu olacak.

KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ

Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Pazarlama Programı – Doktor Öğretim Üyesi

Pazarlama alanında doktora yapmış olmak ve merkezi bir yabancı dil sınavından en az 50 puan almak gerekiyor.

Başvurular, ilanın Resmî Gazete’de yayınlanmasından itibaren 15 gün içinde Rektörlük Personel Daire Başkanlığına yapılacak.

BAŞVURU SÜRECİ NASIL YÜRÜYOR?

Her iki üniversite de adaylardan dilekçe, vesikalık fotoğraf, öz geçmiş, diploma ve uzmanlık belgeleri, nüfus cüzdanı fotokopisi, askerlik durumu ve yabancı dil belgelerini talep ediyor.

Demiroğlu Bilim Üniversitesi’nde başvurular fakülte ve yüksekokul dekanlıklarına şahsen yapılacak. Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nde ise şahsen veya posta yoluyla başvuru yapılabiliyor; posta gecikmelerinden üniversite sorumlu tutulmayacak.

MERAK EDİLEN DETAYLAR: SON TARİHLER VE KRİTERLER

Başvuruların süresi 15 gün olarak belirlenirken, adayların KPSS, YDS/YÖKDİL ve akademik kriterleri karşılaması gerekiyor. Demiroğlu Üniversitesi için Fizyoterapi ve Beslenme alanındaki adaylar, yüksek lisans ve doktora belgelerini teslim etmek zorunda. Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nde ise pazarlama alanında doktora şartı ve merkezi yabancı dil sınavı puanı aranıyor.

Eksik belge veya kriterleri taşımayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak. Ayrıca, adaylar yalnızca ilgili pozisyona başvuru yapabilecek ve başvurular titizlikle incelenecek.

Türkiye’nin farklı illerinde eğitim veren bu üniversiteler, akademik kadrolarını güçlendirerek hem ulusal hem de uluslararası arenada bilimsel üretimi artırmayı hedefliyor. Bu fırsat, akademik kariyer yapmak isteyenler için kritik bir dönem olarak öne çıkıyor.

Vatandaşlar ve adaylar, başvurularını zamanında yaparak bu akademik fırsatlardan faydalanabilecek. Başvuruların ivedilikle yapılması öneriliyor, çünkü son tarihler kaçırılırsa bu fırsat bir sonraki ilana kadar bekletilecek.

Başvurular 1 Nisan 2026 tarihinde başlarken, adaylara sadece 15 günlük süre tanındı. Son başvuru tarihi ise 15 Nisan 2026 mesai bitimi olarak açıklandı. Kısa süre, adaylar arasında “Yetişebilecek miyiz?” sorusunu da beraberinde getirdi.

HANGİ KADROLAR AÇILDI? TOPLAM 24 ALIM VAR

Üniversite bünyesinde profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi kadrolarında alım yapılacak. Eğitim Fakültesi’nden Mühendislik Fakültesi’ne, Tıp ve Diş Hekimliği Fakültesi’nden Turizm Fakültesi’ne kadar geniş bir yelpazede ilan açıldı.

Öne çıkan bazı kadrolar şöyle:

Eğitim Bilimleri alanında profesör

Okul öncesi eğitimi alanında profesör

İşletme alanında doçent

Genetik ve biyomühendislik alanında doçent

Bilgisayar ve elektrik-elektronik mühendisliği alanlarında doktor öğretim üyesi

Tıp fakültesinde farklı branşlarda doçent

Diş hekimliği fakültesinde çok sayıda kadro

Toplamda 24 farklı pozisyon için alım yapılacak olması, akademik camiada geniş yankı uyandırdı.

ŞARTLAR NEDEN BU KADAR DİKKAT ÇEKİYOR?

İlanın en dikkat çeken kısmı ise adaylardan istenen akademik uzmanlık alanları oldu. Pek çok kadro için oldukça spesifik çalışma konuları şart koşuldu.

Örneğin bazı kadrolarda şu detaylar öne çıktı:

Sigara ve sosyal medya bağımlılığı üzerine çalışma yapmış olmak

Parkinson hastalığı ve mitokondriyal biyogenez alanında araştırma yürütmüş olmak

Yapay zekâ ve nesnelerin interneti alanında akademik çalışma şartı

Gıda güvenliği ve aktif ambalaj teknolojileri üzerine uzmanlık

Bu detaylar, adayların yalnızca genel akademik unvanlarının değil, belirli konularda derinlemesine çalışma yapmış olmalarını zorunlu kılıyor.

BAŞVURU SÜRECİNDE KRİTİK DETAY: EKSİK BELGEYE AF YOK

Üniversite tarafından yapılan açıklamada en net vurgulardan biri “eksik belge” konusu oldu. Başvuru sürecinde tek bir belgenin bile eksik olması durumunda adayların başvuruları doğrudan geçersiz sayılacak.

Adaylardan istenen belgeler arasında şunlar yer alıyor:

Özgeçmiş ve yayın listesi

Akademik puan bildirim formu

Yabancı dil belgesi

Diploma ve hizmet belgeleri

SGK dökümü ve adli sicil kaydı

Ayrıca profesör adaylarının 6 adet, doçent ve doktor öğretim üyesi adaylarının ise 4 adet USB bellek hazırlaması gerekiyor. Bu detay, başvuru sürecini diğer ilanlara göre daha zahmetli hale getiriyor.

“KİMLER BAŞVURAMAYACAK?” SORUSU GÜNDEMDE

İlanda dikkat çeken bir diğer önemli madde ise unvan sınırlaması oldu. Buna göre:

Profesörler doçent kadrosuna

Doçentler ise doktor öğretim üyesi kadrosuna

başvuru yapamayacak.

Ayrıca yüzde 30’luk kota kapsamında doktor öğretim üyesi kadrosu bulunmaması da bazı adaylar için dezavantaj yarattı.

EN ÇOK MERAK EDİLEN DETAY: O KADRODA KRİTER MUAFİYETİ VAR

İlanın en dikkat çeken ve başlıkta merak uyandıran detayı ise yalnızca bir kadro için getirilen istisna oldu.

Diş Hekimliği Fakültesi Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi Anabilim Dalı için açılan doktor öğretim üyesi kadrosunda, üniversite yönetim kurulu kararıyla akademik yükseltme ve atama kriterlerinden muafiyet tanındı.

Bu durum, “Acaba bu kadro için başvuru şartları daha mı esnek?” sorusunu gündeme getirdi ve ilanı diğerlerinden ayıran en önemli unsur olarak öne çıktı.

Başvuruların kısa sürede tamamlanması beklenirken, akademik camiada gözler şimdi bu ilan sonucunda yapılacak atamalara çevrildi.

Yapılan değişiklikler özellikle yatay ve dikey geçiş yapan öğrencilerin öğrenim sürelerini doğrudan etkiliyor. Eğitim camiasında dikkat çeken bu düzenleme, kısa sürede üniversite öğrencileri arasında da gündem oldu.

“EŞDEĞER PROGRAM” TANIMI NEDEN ÖNEMLİ?

Yönetmelikte yapılan ilk değişiklikle “eşdeğer program” kavramı net bir şekilde tanımlandı. Buna göre, isimleri aynı olan veya zorunlu ders içeriklerinin en az yüzde 80’i örtüşen programlar artık “eşdeğer” kabul edilecek.

Bu detay ilk bakışta teknik gibi görünse de aslında binlerce öğrenciyi ilgilendiriyor. Çünkü bir öğrencinin yatay geçiş yaptığı bölümün eşdeğer sayılıp sayılmaması, mezuniyet süresinden ders muafiyetine kadar birçok kritik noktayı etkiliyor.

YATAY GEÇİŞTE SÜRE HESABI NASIL DEĞİŞTİ?

Yönetmelikte en dikkat çeken düzenlemelerden biri öğrenim süresi hesaplamasında yapıldı.

Eğer bir öğrenci eşdeğer bir programa yatay geçiş yaparsa, önceki üniversitesinde geçirdiği süre ile yeni üniversitedeki süre birlikte hesaplanacak. Yani öğrencinin “sıfırdan başlama” ihtimali ortadan kalkıyor.

Ancak eşdeğer olmayan bir programa geçiş yapan öğrenciler için durum farklı. Bu öğrencilerin öğrenim süresi, yerleştirildikleri sınıfa göre yeniden hesaplanacak. Özellikle birinci sınıfa intibak ettirilen öğrenciler için süre hesaplamasında önemli bir detay dikkat çekiyor.

DİKEY GEÇİŞ YAPANLAR İÇİN NE ANLAMA GELİYOR?

Dikey geçiş yapan öğrenciler için de benzer bir hesaplama sistemi getirildi. Öğrencinin hangi sınıfa yerleştirildiği, toplam öğrenim süresini belirleyen ana faktör olacak.

Bu durum, özellikle meslek yüksekokulundan lisans programına geçen öğrenciler için kritik önem taşıyor. Çünkü yanlış tercih veya yanlış planlama, eğitim süresinin uzamasına neden olabiliyor.

Eğitim uzmanları, öğrencilerin tercih yapmadan önce programların eşdeğerlik durumunu detaylı şekilde incelemesi gerektiğini vurguluyor.

BU DEĞİŞİKLİK NEDEN YAPILDI? SİSTEMDE NE AMAÇLANIYOR?

Uzmanlara göre yapılan düzenlemenin temel amacı, üniversiteler arası geçişlerde standartları netleştirmek ve öğrenci mağduriyetlerini azaltmak.

Özellikle geçmiş yıllarda yaşanan “ders saydırma” ve “süre hesaplama” sorunlarının önüne geçilmesi hedefleniyor. Yeni sistemle birlikte öğrencilerin hangi şartlarda ne kadar sürede mezun olacağı daha öngörülebilir hale geliyor.

Ancak uygulamada ortaya çıkabilecek farklılıklar ve üniversitelerin yorumları, sürecin nasıl işleyeceğini belirleyecek.

KİMLER DOĞRUDAN ETKİLENECEK?

Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Ancak en kritik soru hâlâ gündemdeki yerini koruyor:

Bu değişiklikten kimler doğrudan etkilenecek?

Yanıt ise oldukça net ama dikkat çekici. Yeni düzenleme; özellikle 2026 yılı itibarıyla yatay veya dikey geçiş yapacak öğrencileri doğrudan kapsıyor. Daha önce geçiş yapmış öğrenciler ise mevcut hakları çerçevesinde değerlendirilmeye devam edecek.

İşte bu detay, hem üniversite adaylarının hem de mevcut öğrencilerin planlarını yeniden gözden geçirmesine neden oldu. Öğrenciler için de artık tek bir soru var: “Geçiş yapmadan önce iki kez düşünmek gerekecek mi?”

Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı olan Doğan, sosyal medya üzerinden yaptığı duyuruda, aile vakfı olan ADVAK aracılığıyla verilen bursların yönünü tamamen değiştirdiklerini açıkladı. Daha önce üniversite öğrencilerine verilen 200 kişilik burs desteğinin artık meslek lisesi öğrencilerine verileceği bildirildi.

Bu açıklama kısa sürede sosyal medyada gündem olurken, “Bu karar ne anlama geliyor?” sorusu da beraberinde geldi.

“SORUN İŞSİZLİK Mİ, YOKSA MESLEKSİZLİK Mİ?”

Yapılan açıklamada dikkat çeken en önemli vurgu, Türkiye’de uzun süredir tartışılan “diplomalı işsizlik” konusu oldu. Davut Doğan, üniversite mezunu sayısının artmasına rağmen istihdamın aynı oranda büyümediğine dikkat çekti.

Doğan, geçmişte yapılan önemli çıkışları da hatırlatarak, Koç Holding tarafından başlatılan “Meslek Lisesi Memleket Meselesi” projesine ve Rifat Hisarcıklıoğlu tarafından dile getirilen “işsizlikten ziyade mesleksizlik sorunu var” sözlerine atıfta bulundu.

Bu ifadeler, aslında tartışmanın merkezindeki sorunun ne olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.

200 ÖĞRENCİYİ İLGİLENDİREN KARAR NASIL ALINDI?

Alınan karara göre, ADVAK tarafından verilen 200 kişilik burs kontenjanı artık tamamen meslek lisesi öğrencilerine ayrılacak. Bu değişiklikle birlikte üniversite öğrencilerine yönelik burs desteği meslek lisesi öğrencilerine kayacak.

Kararın gerekçesi ise oldukça net bir şekilde açıklandı. Davut Doğan, gençlerin yalnızca diploma sahibi olmalarının yeterli olmadığını, asıl önemli olanın bir meslek edinmeleri ve doğrudan iş hayatına katılmaları olduğunu ifade etti.

Bu sözler, özellikle üniversite öğrencileri ve mezunları arasında farklı yorumlara neden oldu.

SANAYİDE KRİZ Mİ VAR? “ARANAN ELEMAN” GERÇEĞİ

İş dünyası temsilcilerine göre Türkiye’de yaşanan sorun yalnızca işsizlik değil. Özellikle üretim ve teknik alanlarda yetişmiş eleman eksikliği dikkat çekiyor.

Bu noktada, meslek liselerine olan ilginin artırılması gerektiği sık sık dile getiriliyor. Uzmanlar, doğru planlama yapılmadığı takdirde üniversite mezunu işsiz sayısının artmaya devam edeceğini belirtiyor.

Bu kararın, diğer vakıf ve kurumlara örnek olup olmayacağı ise merak konusu.

Peki Bu Kararın Perde Arkasında Ne Var?

Tüm bu tartışmaların merkezinde yer alan kararın temelinde, Türkiye’de giderek büyüyen “diplomalı işsizlik” sorunu bulunuyor. Yapılan açıklamalara göre amaç, gençleri doğrudan iş hayatına hazırlayan mesleki eğitimi teşvik etmek.

Son olarak Davut Doğan, yaptığı paylaşımda şu ifadelere yer verdi:
“Üniversite mezunlarında işsizlik zirvede. Önemli olan gençlerimizin iş sahibi olmaları.”