Türkiye’de özellikle Kalekim markasıyla sektörün liderleri arasında yer alan grup, bu atamayla birlikte hem organizasyon yapısını güçlendirmeyi hem de uluslararası rekabette daha güçlü bir konuma ulaşmayı hedefliyor.

ÇANAKKALE BAĞLANTISI NEDEN ÖNEMLİ?

Kale Grubu’nun temellerinin Çanakkale’de atılmış olması, yapılan bu üst düzey atamayı bölge açısından da önemli hale getiriyor. Kentten doğup global pazarlara açılan yapı, yeni yönetim hamleleriyle büyümesini hızlandırmayı planlıyor.

Uzmanlara göre bu tür atamalar, yalnızca şirket içi bir değişim değil; aynı zamanda bölgesel ekonomiye ve istihdama da dolaylı etkiler oluşturabilecek stratejik adımlar arasında gösteriliyor.

HANGİ ŞİRKETLERDEN SORUMLU OLACAK?

Aykut Aydoğan, Kale Grubu bünyesinde faaliyet gösteren Kalekim A.Ş. ve Kalekim Lyksor A.Ş. başta olmak üzere, yapı kimyasalları alanındaki mevcut ve yeni yatırımların yönetiminden sorumlu olacak.

Bu kapsamda yalnızca mevcut operasyonları değil, aynı zamanda yeni yatırım fırsatlarını, satın almaları ve farklı coğrafyalardaki büyüme stratejilerini de yönetecek.

SEKTÖRDE DENGELER DEĞİŞİR Mİ?

Yapı kimyasalları sektöründe rekabetin her geçen gün arttığı bir dönemde yapılan bu atama, “dengeler değişir mi?” sorusunu da beraberinde getirdi. Kale Grubu’nun özellikle son yıllarda hem yurtiçinde hem de yurtdışında attığı adımlar dikkat çekiyor.

Şirketin organik büyümenin yanı sıra stratejik satın almalarla da gücünü artırma hedefi, yeni yönetimle birlikte daha da hız kazanabilir.

AYKUT AYDOĞAN KİMDİR? KARİYERİ DİKKAT ÇEKİYOR

İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü mezunu olan Aykut Aydoğan, yüksek lisans eğitimini Koç Üniversitesi Executive MBA Programı’nda tamamladı.

Yapı kimyasalları ve endüstriyel pazarlarda toplam 26 yıllık deneyime sahip olan Aydoğan, kariyerine 2000 yılında Saint-Gobain Weber’de başladı. Uzun yıllar boyunca satış, pazarlama ve genel yönetim alanlarında önemli görevler üstlendi.

Türkiye’nin yanı sıra Orta Doğu ve Afrika bölgelerinde de üst düzey görevlerde bulunan Aydoğan, 2021 yılında Saint-Gobain Türkiye CEO’su olarak atanmıştı. Bu süreçte şirketin Türkiye’de faaliyet gösteren 12 markasının yönetiminden sorumlu oldu.

Ayrıca Chryso, Weber, Saint-Gobain Aşındırıcılar ile İzocam ve Dalsan gibi önemli markaların yönetim kurullarında görev aldı.

GERÇEK ETKİ NE OLACAK?

Kale Grubu’nun bu atamayla birlikte hedefi yalnızca mevcut gücünü korumak değil, aynı zamanda yeni coğrafyalarda büyümek ve küresel rekabet gücünü artırmak olarak gösteriliyor.

Aykut Aydoğan’ın özellikle uluslararası deneyimi ve çok bölgeyi kapsayan yönetim geçmişi, grubun bu hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynayacak.

Önümüzdeki süreçte bu atamanın hem sektör dengelerine hem de Kale Grubu’nun global büyüme yolculuğuna nasıl yansıyacağı ise merak konusu olmaya devam ediyor.

Toplantıda, kentte girişimcilik ekosisteminin geliştirilmesi ve inovasyon odaklı projelerin artırılması için atılabilecek adımlar ele alındı. Görüşmenin ardından “Çanakkale girişimcilikte yeni bir döneme mi giriyor?” sorusu gündeme geldi.

HANGİ İSİMLER MASADAYDI?

ÇTSO Kongre Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıya, iş dünyasının ve girişimcilik ekosisteminin önemli isimleri katıldı.

Ziyarette;

• Girişimcilik ve İnovasyon İnisiyatifi Derneği Başkanı Zafer Karadayı
• Başkan Yardımcıları Emre Dalkıran ve Fatmanur Ceyhan
• Yönetim Kurulu Üyesi Atakan Özkan

yer alırken, ev sahibi tarafta ise;

• ÇTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Murat Aydoğdu
• Yönetim Kurulu Üyesi Berkin Karaca
• TOBB Çanakkale Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Birce Bilici Şimşek
• Genel Sekreter Sema Sandal

hazır bulundu.

Bu geniş katılım, toplantının önemini bir kez daha ortaya koydu.

GÖRÜŞMENİN ODAĞINDA NE VARDI?

Toplantıda yalnızca mevcut durum değerlendirilmedi, aynı zamanda geleceğe yönelik stratejik başlıklar da masaya yatırıldı.

Öne çıkan başlıklar arasında;

• Girişimcilik kültürünün yaygınlaştırılması
• Yenilikçi fikirlerin desteklenmesi
• Genç girişimcilerin önünün açılması
• Kurumlar arası iş birliğinin artırılması

yer aldı.

Bu başlıklar, Çanakkale’nin ekonomik kalkınma sürecinde girişimciliğin daha aktif bir rol üstlenebileceğini gösteriyor.

“GENÇLER VE KADINLAR İÇİN YENİ FIRSATLAR MI GELİYOR?”

Toplantının en dikkat çeken noktalarından biri ise kadın ve genç girişimcilere yönelik vurgular oldu.

ÇTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Murat Aydoğdu, yaptığı açıklamada girişimciliğin sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal kalkınma açısından da kritik bir rol oynadığını ifade etti.

Aydoğdu, özellikle gençlerin ve kadın girişimcilerin desteklenmesinin öncelikli hedefler arasında yer aldığını belirtti. Bu açıklama, “Çanakkale’de yeni destek programları mı devreye girecek?” sorusunu da beraberinde getirdi.

İŞ BİRLİĞİ MESAJI: KİMLER SÜRECE DAHİL OLACAK?

Görüşmede dikkat çeken bir diğer unsur ise iş birliği vurgusu oldu. ÇTSO’nun kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla ortak çalışmalar yürütme konusundaki kararlılığı bir kez daha ifade edildi.

Bu kapsamda girişimcilik ekosisteminin tüm paydaşlarının sürece dahil edilmesi planlanıyor. Uzmanlara göre bu tür çok paydaşlı iş birlikleri, şehirlerin ekonomik gelişiminde önemli rol oynuyor.

ÇANAKKALE EKONOMİSİ İÇİN NE ANLAMA GELİYOR?

Çanakkale’de gerçekleştirilen bu temas, yalnızca yerel bir ziyaret olarak görülmüyor. Aynı zamanda kentin ekonomik geleceği açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Girişimcilik ve inovasyon odaklı projelerin artması, istihdamdan üretime kadar birçok alanda olumlu etkiler yaratabilir. Bu durum, Çanakkale’nin bölgesel kalkınma hedeflerine ulaşmasında da kritik rol oynayabilir.

PERDE ARKASINDAKİ DETAY NE?

Toplantının ardından yapılan açıklamalarda, tarafların ortak projeler geliştirme konusunda istekli olduğu dikkat çekti.

ÇTSO yetkilileri, girişimcilik ekosistemini güçlendirecek her türlü çalışmanın içinde yer almaya devam edeceklerini belirtirken, dernek yetkilileri de Çanakkale’de uzun vadeli iş birliklerine açık olduklarını ifade etti.

Ayvacık Kaymakamı ve Organize Tarım Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Karali başkanlığındaki heyetin gerçekleştirdiği ziyaret, bölgesel tarım yatırımları açısından dikkat çekti. Yapılan incelemeler, Çanakkale’de hayata geçirilmesi planlanan projelerin yol haritasını şekillendirecek nitelikte değerlendirildi.

GÖNEN’DE NELER İNCELENDİ? İŞTE DETAYLAR

Ziyaret kapsamında Balıkesir Gönen Organize Tarım Bölgesi’nde yürütülen çalışmalar yerinde incelendi. Özellikle jeotermal enerji kaynaklarının seralara dağıtımı, altyapı sistemleri ve işletme modelleri üzerine detaylı bilgiler alındı.

Çanakkale heyeti, Gönen’deki modern seracılık uygulamalarını sahada gözlemleyerek, kendi bölgelerinde uygulanabilecek sistemler üzerine teknik değerlendirmelerde bulundu. Bu incelemelerin, Ayvacık’ta kurulacak tarım bölgesi için önemli bir rehber niteliği taşıdığı ifade edildi.

KİMLER KATILDI? DİKKAT ÇEKEN İSİMLER

Teknik ziyaret programına Çanakkale’den geniş bir heyet katıldı. Ayvacık Kaymakamı Mustafa Karali’nin yanı sıra Çanakkale İl Tarım ve Orman Müdürü Ergün Demirhan, Çanakkale Ticaret Borsası Başkanı Abdullah Deniz, İl Özel İdaresi Temsilcisi İsmail Erdoğan ve Bölge Müdürü Fatih Emre Sert yer aldı.

Heyeti Gönen’de Balıkesir İl Tarım ve Orman Müdürü Dr. Hüseyin Düzgün, Gönen Ticaret Odası Başkanı İsmail Mutlu, Gönen Ticaret Borsası Başkanı İbrahim Mutlu ve Bölge Müdürü Mehmet Çelik karşıladı.

İki şehir arasında kurulan bu temas, tarım ve ticaret alanında yeni iş birliklerinin kapısını araladı.

JEOTERMAL TARIM NEDEN BU KADAR ÖNEMLİ?

Toplantılarda en çok öne çıkan başlıklardan biri jeotermal enerji destekli tarım oldu. Uzmanlar, bu modelin hem üretim verimliliğini artırdığını hem de yıl boyunca kesintisiz üretim imkânı sunduğunu belirtiyor.

Ayvacık Organize Tarım Bölgesi’nin de benzer bir modelle hayata geçirilmesi planlanırken, projenin Çanakkale’yi seracılıkta önemli bir merkez haline getirmesi bekleniyor.

BAŞKAN DENİZ: “ÇANAKKALE İÇİN BÜYÜK FIRSAT”

Çanakkale Ticaret Borsası Başkanı Abdullah Deniz, ziyaretin ardından yaptığı değerlendirmede projenin önemine dikkat çekti. Tarımda sürdürülebilirlik ve teknolojinin önemine vurgu yapan Deniz, Ayvacık Organize Tarım Bölgesi’nin bölge ekonomisine büyük katkı sağlayacağını ifade etti.

Deniz, jeotermal kaynakların doğru yatırımlarla buluşması halinde ihracat ve istihdamın önemli ölçüde artacağını belirterek, Balıkesir ile kurulan iş birliğinin yol gösterici olduğunu söyledi.

ŞİMDİ NE OLACAK? GÖZLER AYVACIK’TA

Gönen’de gerçekleştirilen teknik incelemelerin ardından gözler Ayvacık Organize Tarım Bölgesi projesine çevrildi. Elde edilen teknik verilerin, projenin planlama ve uygulama sürecine doğrudan katkı sağlaması bekleniyor.

İki bölge arasında sürdürülebilir iş birliği ve tecrübe paylaşımı konusunda mutabakata varılırken, sürecin önümüzdeki dönemde daha da hız kazanacağı ifade ediliyor.

Ancak en çok merak edilen detay ise şu: Ayvacık’ta kurulacak bu dev tarım bölgesi ne zaman hayata geçecek ve bölge ekonomisine ne kadar katkı sağlayacak?

Bu soruların yanıtı, önümüzdeki süreçte yapılacak resmi açıklamalarla netleşecek.

19 Haziran’da İstanbul Hilton Bomonti Hotel’de düzenlenen törende ödül; Doğtaş adına Marka Yöneticisi Gülşah Sadık Erdem, Dijital Pazarlama Kıdemli Uzmanı İrem Üner ve Grafik Tasarım Kıdemli Uzmanı Merve Nur Zor tarafından alındı.

SOSYAL MEDYADA 52 BİN RAKİP ARASINDAN ZİRVEYE NASIL ÇIKTI?

Reklam ve pazarlama dünyasının en prestijli organizasyonlarından biri olarak gösterilen Brandverse Awards’ta bu yıl dikkat çeken detaylardan biri de rekabetin boyutu oldu. SocialBrands Veri Analitiği Bölümü kapsamında 52 binden fazla sosyal medya marka hesabı detaylı analiz sürecinden geçti.

Bu analizlerde yalnızca takipçi sayısı değil; takipçi artış oranı, içerik üretim sıklığı, içerik çeşitliliği ve kullanıcı etkileşimleri gibi pek çok farklı kriter dikkate alındı. Uzmanlar tarafından yürütülen veri temelli değerlendirme sürecinde markaların dijital performansı tüm yönleriyle incelendi.

Peki Doğtaş bu yoğun rekabet ortamında nasıl öne çıktı?

SOSYAL MEDYA ETKİSİ HİSSEDİLDİ Mİ?

Sosyal medya kullanıcıları tarafından da yakından takip edilen marka, özellikle son dönemde yaptığı paylaşımlarla geniş bir kitleye ulaştı. Kullanıcılar, içeriklerin sade ve anlaşılır olması kadar, gündelik hayatla kurduğu bağa da dikkat çekti.

Bazı kullanıcılar, markanın paylaşımlarını “samimi” ve “ulaşılabilir” olarak değerlendirirken, bazıları ise ürün tanıtımlarının yanı sıra yaşam tarzına hitap eden içeriklerin etkili olduğunu ifade etti.

Uzmanlara göre dijital dünyada başarı artık sadece reklamla değil, doğru içerik stratejisiyle mümkün oluyor. Doğtaş’ın bu noktada geliştirdiği yaklaşımın, markayı öne çıkaran önemli unsurlardan biri olduğu belirtiliyor.

BRANDVERSE AWARDS NEDİR? BU ÖDÜL NEDEN BU KADAR ÖNEMLİ?

Brandverse Awards, reklam, pazarlama ve iletişim dünyasının en önemli organizasyonları arasında yer alıyor. Marketing Türkiye ve BoomSonar iş birliğiyle gerçekleştirilen ödül programı, her yıl markaların dijital ve iletişim performanslarını detaylı şekilde analiz ediyor.

Özellikle SocialBrands Veri Analitiği Bölümü, tamamen veri odaklı değerlendirme sistemiyle dikkat çekiyor. Bu kategoride ödül kazanmak, yalnızca yaratıcı içerik üretmekle değil, aynı zamanda sürdürülebilir ve ölçülebilir bir başarı yakalamak anlamına geliyor.

İşte merak edilen detay da tam burada ortaya çıkıyor.

Doğtaş’ın Altın Ödül’e uzanan yolculuğunda; takipçi sayısı, takipçi artışı, paylaşılan içerik sayısı, içerik türleri, etkileşim oranları ve kullanıcı davranışları gibi birçok kriter belirleyici oldu. Yapılan kapsamlı analizler sonucunda marka, mobilya kategorisinde en yüksek performansı göstererek zirveye yerleşti.

Bu sonuç, markanın yalnızca tasarım gücüyle değil, dijital iletişim stratejisiyle de öne çıktığını ortaya koydu.

Meclis açılış konuşmasını yapan Meclis Başkanı Osman Okyay, son dönemde yaşanan ekonomik dalgalanmalar, küresel ticaretteki dönüşüm ve rekabet koşullarının iş dünyası üzerindeki etkilerine dikkat çekti. Okyay, iş dünyası açısından temel önceliğin “büyüme” kadar “rekabet gücü” haline geldiğini vurgulayarak, öngörülebilirlik, uzun vadeli planlama ve finansmana erişimin kritik önem taşıdığını ifade etti.

Küresel ekonomiye ilişkin değerlendirmelerde bulunan Okyay, uluslararası kuruluşların büyüme tahminlerinin uzun dönem ortalamalarının altında seyrettiğini, bu durumun da ülkeler ve bölgeler için yeni ekonomik pozisyonlanmaları zorunlu kıldığını belirtti. Enerji güvenliği, tedarik zinciri dönüşümü, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik başlıklarının rekabeti belirleyen ana unsurlar haline geldiğini söyledi.

Türkiye ekonomisine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Okyay, enflasyonla mücadelede ilerleme kaydedildiğini ancak reel sektör açısından temel ihtiyacın fiyat istikrarının kalıcı hale gelmesi olduğunu ifade etti. İş dünyasının yatırım ve üretim kararlarında öngörülebilir ekonomik koşulların belirleyici olduğuna dikkat çekti.

Çanakkale ekonomisine de değinen Okyay, ilin rüzgar enerjisi yatırımları, 1915 Çanakkale Köprüsü’nün sağladığı lojistik avantajlar, organize sanayi bölgelerindeki gelişmeler ve tarım-sanayi entegrasyonunun kent ekonomisini dönüştürdüğünü belirtti. Çanakkale’nin artık yalnızca potansiyeli konuşulan değil, yatırımların somutlaştığı bir şehir haline geldiğini ifade etti.

Ekonomik Veriler ve Reel Sektör Değerlendirmeleri

Toplantıda söz alan ÇTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Murat Aydoğdu ise küresel ekonomide belirsizliklerin sürdüğünü, finansmana erişim ve maliyet artışlarının iş dünyasının temel gündem maddeleri olmaya devam ettiğini söyledi.

Aydoğdu, Türkiye ekonomisinin 2026 yılının ilk çeyreğinde yüzde 2,5 büyüme kaydettiğini hatırlatarak, büyümenin sürdürülebilir olması için üretim, ihracat, yatırım ve verimlilik artışının zorunlu olduğunu ifade etti.

Hizmet üretici fiyat endeksindeki artışa da dikkat çeken Aydoğdu, özellikle ulaştırma ve lojistik maliyetlerindeki yükselişin işletmeler üzerinde baskı oluşturduğunu belirtti. Dış ticaret verilerinin ise küresel talepteki yavaşlamaya rağmen ihracatçıların mevcut pazarlarda tutunma ve yeni pazarlara açılma çabasını sürdürdüğünü ortaya koyduğunu söyledi.

Nefes Kredisi ve Finansmana Erişim

Aydoğdu konuşmasında, TOBB tarafından hayata geçirilen Nefes Kredisi uygulamasının yeniden başladığını ancak sahadan gelen geri bildirimlerde uygulamaya ilişkin bazı sorunların dile getirildiğini aktardı. Bankaların ek şartlar talep etmesi ve limit yetersizliği gibi konuların üyelerden yoğun şekilde iletildiğini belirterek, bu durumun TOBB’a yazılı olarak aktarıldığını ifade etti.

Çanakkale’de Yatırım ve Stratejik Projeler

Toplantıda Çanakkale’nin yatırım potansiyeli de geniş şekilde değerlendirildi. 1915 Çanakkale Köprüsü ve Malkara-Çanakkale Otoyolu’nun bölgenin lojistik avantajını artırdığı, Kuzey Ege’nin önemli üretim ve ticaret merkezlerinden biri olma yolunda ilerlediği vurgulandı.

Ezine Gıda İhtisas Organize Sanayi Bölgesi, Biga’daki enerji yatırımları ve mevcut OSB’lerdeki yeni üretim tesislerinin kentin ekonomik çeşitliliğini artırdığı ifade edildi.

Limni Adası Hattı ve Yeni Turizm Bağlantısı

Toplantının en önemli gündem maddelerinden biri ise Çanakkale ile Yunanistan’ın Limni Adası arasında başlatılan katamaran seferleri oldu.

Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Çelik, hattın yalnızca bir ulaşım bağlantısı olmadığını, aynı zamanda turizm, ticaret ve kültürel etkileşim açısından stratejik bir fırsat sunduğunu belirtti. Limni Adası’nın Avrupa ile bağlantıları sayesinde Çanakkale’ye yeni turist akışı sağlanmasının hedeflendiğini ifade etti.

Hat kapsamında ÇTSO üyelerine özel indirim uygulaması da gündeme geldi. Buna göre, üyelerin ve yakınlarının “CTSO” kodu ile Çanakkale–Limni–Çanakkale gidiş-dönüş biletlerini 79 avrodan temin edebileceği bildirildi.

Meclis üyeleri, hattın sürdürülebilirliği, tanıtım faaliyetleri ve turizm sektörünün sürece daha aktif dahil edilmesi gerektiğine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Limni hattının Çanakkale’nin uluslararası turizm ağındaki konumunu güçlendirebileceği ifade edildi.

Toplantıda ayrıca Çanakkale-Kepez Limanı ile Dedeağaç arasında planlanan Ro-Ro hattı da gündeme geldi. Bu projenin hayata geçirilmesi halinde sınır kapılarındaki yoğunluğun azalabileceği ve lojistik süreçlerin hızlanabileceği değerlendirildi.

Eanakkale’nin Ekonomik Görünümü

Toplantıda yapılan sunumlarda Çanakkale’nin tarım, turizm, sanayi ve enerji alanlarında çok yönlü bir ekonomik yapıya sahip olduğu belirtildi. TÜİK verilerine göre ilin güven ve yaşam kalitesi açısından üst sıralarda yer aldığı, bunun da yatırım cazibesini artırdığı ifade edildi.

Toplantı, gündem maddelerinin görüşülmesi, komisyon raporlarının okunması ve onaylanmasının ardından doğum günü olan Meclis, Yönetim Kurulu ve Komite üyelerinin anılmasıyla sona erdi.

Doğtaş, Kelebek Mobilya, Lova Yatak ve Ruum Store markalarını bünyesinde bulunduran Doğanlar Mobilya Grubu, sadece üretim gücüyle değil, çalışan memnuniyetine verdiği önemle de sektördeki öncü konumunu sürdürdü.

5 YILDIR AYNI LİSTEDE YER ALIYOR

Türkiye genelinde çalışan deneyimi ve kurum kültürü açısından hazırlanan "Türkiye'nin En Mutlu İş Yerleri" listesinde Doğanlar Mobilya Grubu, mobilya sektöründeki başarısını bu yıl da korudu.

Şirketin üst üste beşinci kez listede yer alması, insan kaynakları politikaları, çalışan bağlılığı ve kurum kültürüne verdiği önemin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Mobilya sektöründe istikrarlı büyümesini sürdüren Doğanlar Mobilya Grubu, çalışan memnuniyetini öncelik haline getiren uygulamalarıyla dikkat çekmeye devam ediyor.

DAVUT DOĞAN'DAN "GURUR DUYUYORUZ" PAYLAŞIMI

Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan, elde edilen başarıyı sosyal medya hesabından duyurdu.

Doğan, paylaşımında "Gurur duyuyoruz" ifadelerini kullanarak, üst üste beşinci kez aynı başarıya ulaşmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirtti.

Paylaşım, şirket çalışanları ve iş dünyası tarafından da ilgi görürken, birçok kullanıcı başarıyı tebrik eden yorumlarda bulundu.

SEKTÖRDE ÖNCÜ KONUMUNU KORUYOR

Türkiye mobilya sektörünün önemli oyuncuları arasında yer alan Doğanlar Mobilya Grubu, üretim kapasitesi, ihracat gücü ve istihdama sağladığı katkının yanı sıra insan odaklı yaklaşımıyla da öne çıkıyor.

Çalışan memnuniyetine yönelik uygulamaların başarıya doğrudan katkı sağladığına dikkat çeken sektör temsilcileri, kurum kültürünün güçlü olduğu şirketlerin uzun vadede daha sürdürülebilir büyüme yakaladığını ifade ediyor.

ÇANAKKALE'DEN TÜRKİYE'YE UZANAN BAŞARI HİKAYESİ

Temelleri Çanakkale'nin Biga ilçesinde atılan Doğanlar Mobilya Grubu, bugün Türkiye'nin önde gelen mobilya üreticileri arasında yer alıyor.

Türkiye'nin En Mutlu İş Yerleri listesinde mobilya sektöründe üst üste beşinci kez yer almayı başaran şirket, çalışan memnuniyetine verdiği önemle sektörün öncü kuruluşlarından biri olmayı sürdürüyor.

Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan'ın "Gurur duyuyoruz" sözleriyle duyurduğu bu başarı, hem Çanakkale hem de Türk mobilya sektörü adına dikkat çeken gelişmeler arasında yer aldı.

İSO 500 araştırmasında üretimden satışlara göre Türkiye genelinde zirve değişmedi. 698,8 milyar liralık satışla Tüpraş ilk sıradaki yerini korurken, Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. 538,3 milyar lira ile ikinci, Star Rafineri A.Ş. ise 327,9 milyar lira ile üçüncü sırada yer aldı.

Çanakkale’den listeye giren 9 firma ise kentin sanayi ve üretim kapasitesini bir kez daha ortaya koydu. Listeye göre sıralama şu şekilde gerçekleşti:

24. Sıra: İçdaş Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım Sanayi A.Ş.

50. Sıra: Enerjisa Enerji Üretim A.Ş.

95. Sıra: İçdaş Elektrik Enerjisi Üretim ve Yatırım A.Ş.

100. Sıra: Abalıoğlu Yem San. A.Ş.

119. Sıra: Akçansa Çimento San. ve Tic. A.Ş.

246. Sıra: Kaleseramik Çanakkale Kalebodur Seramik Sanayi A.Ş.

347. Sıra: Kaanlar Gıda San. ve Tic. A.Ş.

429. Sıra: Dardanel Önentaş Gıda Sanayi A.Ş.

462. Sıra: Önen Gıda Sanayi A.Ş.

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Semizoğlu, sonuçlara ilişkin yaptığı değerlendirmede, kentten 9 firmanın listede yer almasının büyük bir gurur kaynağı olduğunu belirtti. Semizoğlu, "2025 yılı İSO 500 Büyük Sanayi Kuruluşu Araştırması’nda Çanakkale’mizden 9 firmamızın yer alması, kentimiz adına büyük bir gurur kaynağıdır. İstanbul Sanayi Odası tarafından gerçekleştirilen bu çalışma, Ülkemiz sanayinin gelişimini ve üretim gücünü ortaya koyan en önemli göstergelerden biridir.

Çanakkale’nin üretim kapasitesini, rekabet gücünü ve ekonomik potansiyelini başarıyla temsil eden firmalarımızın elde ettiği bu sonuç, kentimizin sanayideki istikrarlı yükselişinin somut bir yansımasıdır. Üretim, ihracat, istihdam ve katma değer oluşturarak Ülke ekonomisine katkı sağlayan tüm firmalarımızı, gönülden tebrik ediyorum” dedi.

Geleneksel yatırım anlayışının artık geride kaldığına dikkat çeken Milvest Yönetim Kurulu Başkanı Turhan Mildon, modern iş dünyasında meselelerin sadece sermaye aktarmaktan ibaret olmadığını ifade etti. Yatırımların arkasında duracak ve onu besleyecek güçlü bir ekosistemin kurulması gerektiğini belirten Mildon, “Bugün mesele yalnızca yatırım yapmak değil; bu yatırımı destekleyen sistemi kurmak ve bütünlüğü sağlayabilmekte...” sözleriyle bu bütüncül yaklaşımın şirketlerin küresel pazarda rekabet gücünü korumasındaki en büyük etken olduğunu kaydetti.

Aile şirketlerinde üçüncü kuşak liderliğin üstlendiği stratejik role de değinen Turhan Mildon, geçmişten gelen mirası geleceğe taşımanın büyük bir sorumluluk olduğunu ifade etti. Üçüncü kuşak liderliğin yalnızca devralmak değil, geleceği şekillendirmek olduğunu savunan Mildon, “Bu miras benim için yalnızca bir ticari yapı değil; güçlü bir sorumluluk ve emanet. Birinci kuşağın girişimci ruhu ve ikinci kuşağın kurumsal disiplini üzerine bugün globalleşme vizyonumuzu inşa ediyoruz. Geçmişin değerlerine sadık kalırken, değişen dünyanın hızına ve dijital dönüşüme cesaretle uyum sağlamak gerekiyor. Çünkü güçlü bir temel, ancak üzerine yeni değerler inşa edildiğinde anlam kazanır.’’ dedi.

Son olarak yeni nesil liderlik kriterlerine vurgu yapan Turhan Mildon, liderliğin artık sadece finansal verileri yönetmekten çok daha öte bir vizyon gerektirdiğini söyledi. Günümüz liderliğinin yalnızca finansal verilerle değil, değişimi doğru okuyabilme yetkinliğiyle şekillendiğini ifade eden Milvest Yönetim Kurulu Başkanı Turhan Mildon, “Bugünün iş dünyasında yalnızca finansal tabloları okumak yeterli değil. Kültürel zekâ, çeviklik ve hız; liderliğin temel unsurları haline geldi. Farklı coğrafyaları anlamak, yerel dinamiklere saygı duymak ve değişime hızlı uyum sağlamak artık bir tercih değil, zorunluluk.” diyerek sözlerini tamamladı.

Çanakkale’nin sahip olduğu ekonomik potansiyelin daha etkin değerlendirilmesi gerektiğini belirten Kılıç, turizmden tarıma, ticaretten teknolojiye kadar birçok alanda yeni projeler üretmeyi hedeflediklerini söyledi.

“ÇANAKKALE İŞ DÜNYASI YENİ BİR VİZYON BEKLİYOR”

Açıklamasında Çanakkale iş dünyasının beklentilerine dikkat çeken Turgay Kılıç, üyelerini güçlü şekilde temsil eden, sahada aktif çalışan ve çözüm odaklı bir yapı oluşturmak istediklerini ifade etti.

Kılıç, bugün iş dünyasının sadece temsil eden değil, aynı zamanda üyelerine doğrudan katkı sunan, projeler geliştiren ve fırsatlar oluşturan bir anlayışa ihtiyaç duyduğunu belirtti.

“BU BİR MAKAM YARIŞI DEĞİL”

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, yürüttükleri sürecin yalnızca bir seçim kazanma amacı taşımadığını vurgulayarak, şu değerlendirmede bulundu:

“Bu yürüyüş sıradan bir makam yarışı ya da yalnızca bir seçim kazanma meselesi değildir. Biz sadece yönetime değil, Çanakkale’nin geleceğini değiştirmeye talibiz.”

Kılıç, iş dünyasının daha fazla proje, daha güçlü temsil, daha fazla birliktelik ve daha geniş bir vizyon beklediğini ifade etti.

“ÇTSO, BÜYÜME MOTORU OLMALI”

Geleceğin başarılı kurumlarının üyelerine doğrudan değer üreten yapılar olacağını dile getiren Kılıç, ÇTSO’nun işletmelerin büyümesine, verimliliğin artırılmasına ve yeni fırsatların oluşturulmasına öncülük etmesi gerektiğini söyledi.

Kılıç, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası’nı sadece bürokratik işlemlerin yürütüldüğü bir kurum olmaktan çıkarıp, şehrin büyüme ve kalkınmasında daha aktif rol üstlenen bir yapıya dönüştürmeyi hedeflediklerini ifade etti.

TURİZM, TARIM, TİCARET VE TEKNOLOJİ VURGUSU

Çanakkale’nin önünde önemli fırsatlar bulunduğunu belirten Turgay Kılıç, bu fırsatların ancak güçlü bir kurumsal vizyonla değerlendirilebileceğini söyledi.

Kılıç, turizm, tarım, ticaret ve teknoloji alanlarında bölgenin örnek gösterilen merkezlerinden biri olmayı hedeflediklerini belirterek, tüm sektörlerin gücünü ortak akıl çerçevesinde bir araya getireceklerini kaydetti.

“ŞİMDİ DURMA ZAMANI DEĞİL, DEĞİŞİM ZAMANI”

Açıklamasının sonunda değişim vurgusunu yineleyen ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, meselenin sadece bir seçim olmadığını ifade etti.

Kılıç, “Mesele seçim değil; mesele Çanakkale’nin yarınlarıdır. Çocuklarımızın geleceği, işletmelerimizin büyümesi ve şehrimizin kalkınmasıdır. Bu nedenle şimdi durma zamanı değil, değişim zamanıdır. ÇTSO’da büyük değişim sürecini hep birlikte başlatacağız” ifadelerini kullandı.

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası seçim sürecine ilişkin açıklamalar sürerken, iş dünyasının önümüzdeki dönemde adayların ortaya koyacağı projeler ve vizyonlar etrafında şekillenecek süreci yakından takip etmesi bekleniyor.

FENERBAHÇE’DE SEÇİM HEYECANI ZİRVEDE

Fenerbahçe Spor Kulübü’nde 6-7 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek olağanüstü seçimli genel kurul öncesinde başkan adayları çalışmalarını hızlandırdı. Bu süreçte adaylardan Hakan Safi’nin açıkladığı yönetim kurulu listesi kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.

Açıklanan listede iş, spor ve farklı sektörlerden birçok tanınmış isim yer alırken, özellikle bir isim Çanakkale bağlantısıyla dikkat çekti.

ÇANAKKALE’DEN LİSTEYE GİREN İSİM KİM?

Doğanlar Holding ve Biotrend Enerji Yönetim Kurulu üyesi olan Ogün Doğan, Hakan Safi’nin listesinde yer alan isimler arasında bulunuyor. Çanakkale iş dünyasının yakından tanıdığı Doğan ailesinin bir ferdi olan Ogün Doğan’ın listeye dahil edilmesi, yerel çevrelerde de ilgiyle karşılandı.

İş dünyasında genç yaşına rağmen aktif rol üstlenen Doğan’ın bu önemli listede yer alması, “Fenerbahçe yönetiminde nasıl bir rol üstlenecek?” sorusunu da beraberinde getirdi.

BABADAN DESTEK MESAJI GELDİ

Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan da sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımla hem oğluna hem de başkan adayı Hakan Safi’ye destek verdi. Doğan paylaşımında, genel kurul sürecini yakından takip ettiğini ifade ederek Safi’nin son dönemdeki çıkışıyla öne geçtiğini belirtti.

Paylaşımda yer alan “Kazanacağız ve şampiyon olacağız. Canım oğluma başarılar dilerim.” ifadeleri dikkat çekti. Bu destek mesajı, hem spor hem de iş dünyasında konuşulan konular arasına girdi.

LİSTEDE BAŞKA KİMLER VAR?

Hakan Safi’nin açıkladığı listede Ogün Doğan’ın yanı sıra Ali Aytemiz, Metin Doğan, Agah Ruşen Çetin, Metin Sipahioğlu, Dağlarca Çağlar, Rahmi Mertay Türk, Mustafa Ömer Topbaş, Özgür Özaktaç, Mehmet Atakan Altınbaş, Orhan Turan, Selahattin Süleymanoğlu, Şanser Özyıldırım ve Taha Gökberk Doğan gibi isimler yer alıyor.

Yedek üyeler arasında ise Esra Öztürk Çilingir, Ahmet Bulut, Ahmet Murat Emanetoğlu, Ertuğrul Eren Ergen, Barış Öztürk, Mustafa Enes Yıldırım ve Aras Bağ bulunuyor.

Ziyaretlerin ilk durağı Doğanlar Holding oldu. Ardından Kale Grubu ile görüşme gerçekleştirildi. Günün son programında ise İçdaş ailesine anlamlı bir taziye ziyareti yapıldı. Bu üç ziyaretin ortak noktası ise dikkatlerden kaçmadı.

DOĞANLAR HOLDİNG ZİYARETİNDE NELER KONUŞULDU?

Vali Ömer Toraman ve beraberindeki heyet, Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan ve Yönetim Kurulu Üyesi Şadan Doğan ile bir araya geldi. Görüşmede, holdingin hem Çanakkale’ye hem de Türkiye ekonomisine sunduğu katkılar ele alındı.

Doğanlar Holding’in özellikle enerji, sanayi ve üretim alanındaki yatırımları, bölgesel kalkınma açısından büyük önem taşıyor. Ziyaret sırasında karşılıklı fikir alışverişinde bulunulurken, iş dünyası ile kamu arasındaki iş birliğinin önemi bir kez daha gündeme geldi.

KALE GRUBU TEMASI: YENİ PROJELER Mİ GELİYOR?

Günün ikinci önemli durağı Kale Grubu oldu. Kale Grubu Şirketleri Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Bodur Okyay ve Başkan Yardımcısı Osman Okyay ile gerçekleştirilen görüşme, dikkat çeken başlıklardan biri oldu.

Kale Grubu’nun özellikle sanayi ve teknoloji alanındaki yatırımları, Çanakkale için stratejik önem taşıyor.

İÇDAŞ AİLESİNE ANLAMLI ZİYARET: DUYGUSAL ANLAR YAŞANDI

Ziyaret programının son durağı ise İstanbul’daki İçdaş Plaza oldu. Vali Ömer Toraman ve İsmail Kaşdemir, İÇDAŞ’ın kurucusu ve Yönetim Kurulu Üyesi merhum Tacettin Aslan’ın vefatı dolayısıyla ailesine taziye ziyaretinde bulundu.

Yılmaz Aslan ve Naci Aslan ile bir araya gelen heyet, başsağlığı dileklerini iletti. Ziyarette duygusal anlar yaşanırken, merhum Tacettin Aslan’ın hem Çanakkale’ye hem de Türkiye’ye yaptığı katkılar bir kez daha hatırlandı.

Vali Toraman, merhum Aslan için Allah’tan rahmet dileyerek, ailenin acısını paylaştı.

3 ZİYARET, TEK MESAJ MI? ÇANAKKALE İÇİN NE ANLAMA GELİYOR?

Aynı gün içinde gerçekleşen bu üç önemli ziyaret, yalnızca rutin program olarak değerlendirilmedi. İş dünyasının üç önemli temsilcisiyle yapılan görüşmeler, “Çanakkale ekonomisi için yeni adımlar mı atılıyor?” sorusunu gündeme taşıdı.

Türkiye’nin önde gelen çelik üreticileri arasında yer alan İÇDAŞ’ın kurucusu ve yönetim kurulu üyesi Tacettin Aslan’ın vefat haberi iş dünyasında ve Çanakkale’de derin üzüntü oluşturdu. Yıllardır sanayi yatırımları, sosyal destek projeleri ve eğitim alanındaki katkılarıyla tanınan Aslan’ın hayatını kaybetmesi, kentte büyük yankı uyandırdı.

Çanakkale’de temelleri atılan ve bugün Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri haline gelen İÇDAŞ’ın büyümesinde önemli rol oynayan Tacettin Aslan, yalnızca iş dünyasındaki başarılarıyla değil, yardımsever kimliğiyle de hafızalara kazındı.

ÇANAKKALE’DEN DÜNYAYA UZANAN BİR SANAYİ HİKAYESİ

1993 yılında Çanakkale’de kurulan İÇDAŞ, kısa sürede Türkiye’nin en önemli çelik üreticilerinden biri haline geldi. Demir çelik sektöründe yaptığı yatırımlarla dikkat çeken şirket, enerji ve limancılık alanındaki projeleriyle de büyümesini sürdürdü.

Tacettin Aslan ise şirketin büyüme sürecinde stratejik kararlarıyla öne çıkan isimlerden biri oldu. Sanayi yatırımlarındaki kararlı yaklaşımı sayesinde İÇDAŞ’ın uluslararası alanda rekabet gücünü artırdığı ifade edildi.

Sektör temsilcileri, Aslan’ın üretim ve istihdama verdiği önemin yalnızca Çanakkale için değil Türkiye ekonomisi açısından da büyük değer taşıdığını belirtiyor.

“GÖNÜL ADAMI” OLARAK TANINIYORDU

Tacettin Aslan’ın vefat haberinin ardından sosyal medyada ve iş dünyasında çok sayıda taziye mesajı yayımlandı. Özellikle eğitime, sağlığa ve ihtiyaç sahiplerine verdiği destekler nedeniyle birçok kişi onu “gönül adamı” olarak tanımlıyordu.

Çanakkale’de eğitim kurumlarına yapılan desteklerden sosyal yardım çalışmalarına kadar birçok projede adı geçen Aslan’ın, ihtiyaç sahibi vatandaşlara yönelik yardımlarıyla da bilindiği öğrenildi.

Kentte yaşayan vatandaşlar ise “Sadece sanayici değildi, insanlara dokunan bir isimdi” yorumlarında bulundu. Bazı çalışanların ise vefat haberini aldıktan sonra büyük üzüntü yaşadığı belirtildi.

ÇOMÜ TARAFINDAN FAHRİ DOKTORA VERİLMİŞTİ

Tacettin Aslan’ın hayatındaki dikkat çeken gelişmelerden biri de 2021 yılında yaşandı. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi tarafından, ülke ekonomisine, üretime ve istihdama sağladığı katkılar nedeniyle Tacettin Aslan’a Fahri Doktora unvanı verildi.

Düzenlenen törende Aslan’ın sanayi alanındaki yatırımları ve Türkiye ekonomisine sunduğu katkılar ön plana çıkarılmıştı. Üniversite yönetimi, Aslan’ın özellikle üretim ve istihdam odaklı yaklaşımının örnek teşkil ettiğini ifade etmişti.

O dönem gerçekleştirilen tören, Çanakkale’de geniş yankı uyandırmış ve iş dünyasında dikkat çekmişti.

CENAZE PROGRAMI NETLEŞTİ

Merhum Tacettin Aslan’ın cenaze programı da belli oldu.

Tacettin Aslan’ın naaşı, 29 Mayıs Cuma günü İstanbul Ataköy 5. Kısım Ömer Duruk Camii’nde kılınacak cenaze namazının ardından Zincirlikuyu Mezarlığı’nda toprağa verilecek.

Cenaze törenine iş dünyası, siyaset ve sanayi camiasından çok sayıda ismin katılması bekleniyor. Çanakkale’den de çok sayıda kişinin İstanbul’a gitmek için hazırlık yaptığı öğrenildi.

ÇANAKKALE’DE BÜYÜK ÜZÜNTÜ

Tacettin Aslan’ın vefatı özellikle Çanakkale’de büyük yankı uyandırdı. Kentte yıllardır üretim, istihdam ve sanayi denildiğinde akla gelen isimlerden biri olan Aslan’ın ardından çok sayıda taziye mesajı paylaşılmaya devam ediyor.

Vatandaşlar, İÇDAŞ’ın Çanakkale ekonomisine sağladığı katkıları hatırlatırken, Tacettin Aslan’ın yalnızca iş dünyasında değil sosyal yaşamda da önemli bir iz bıraktığını dile getirdi.

Birçok kişi, onun destek verdiği projeleri ve yardım faaliyetlerini hatırlarken, “Çanakkale önemli bir değerini kaybetti” yorumları dikkat çekti.

Türkiye’nin sanayi tarihinde önemli bir yere sahip olan Tacettin Aslan’ın ardından geriye, üretimle birlikte insan hayatına dokunan büyük bir miras kaldı.

22 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yer alan karar, özellikle KOBİ destekleri ve girişimcilik projeleriyle yakından ilgilenen iş dünyasında geniş yankı uyandırdı. Türkiye genelinde binlerce işletmeyi ilgilendiren destek programlarını yöneten kurumda yapılan değişiklikler dikkatle takip edilmeye başlandı.

KOSGEB’DE HANGİ İSİMLER GÖREVE GETİRİLDİ?

Cumhurbaşkanlığı Kararı’na göre KOSGEB Başkan Yardımcılıklarına Selim Serkan Ercan ve İmran Gezinti atanırken, I. Hukuk Müşavirliği görevine ise Mustafa Genç getirildi.

Resmî Gazete’de yayımlanan kararda şu ifadelere yer verildi:

“Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığında açık bulunan Başkan Yardımcılıklarına Selim Serkan Ercan ve İmran Gezinti, I. Hukuk Müşavirliğine Mustafa Genç atanmıştır.”

Kararın ardından iş dünyasında yeni yönetim kadrosunun nasıl bir yol izleyeceği konuşulmaya başlandı.

KOBİ’LERİ NASIL ETKİLEYECEK?

KOSGEB, Türkiye’de özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelere sağladığı desteklerle ekonominin en önemli kurumları arasında gösteriliyor. Girişimcilik hibeleri, faizsiz krediler, üretim destekleri ve ihracat projeleriyle milyonlarca kişiyi dolaylı olarak etkileyen kurumda yapılan görev değişiklikleri bu nedenle büyük önem taşıyor.

Özellikle ekonomik dalgalanmaların yaşandığı dönemlerde KOBİ’lerin en fazla başvurduğu kurumların başında gelen KOSGEB’de yeni yönetimin hangi alanlara ağırlık vereceği şimdiden merak konusu oldu.

İş dünyasında konuşulan en önemli başlıklardan biri ise destek programlarında yeni düzenlemelerin gelip gelmeyeceği oldu. Ancak konuya ilişkin resmi bir açıklama henüz yapılmadı.

ANKARA KULİSLERİNDE NELER KONUŞULUYOR?

KOSGEB’de yapılan atamaların ardından Ankara kulislerinde ekonomi yönetimine ilişkin yeni değerlendirmeler yapılmaya başlandı. Son dönemde üretim, ihracat ve yerli işletmelerin güçlendirilmesine yönelik politikaların ön plana çıkması nedeniyle kurum içindeki değişimlerin dikkat çekici olduğu belirtiliyor.

Bazı sektör temsilcileri, yeni dönemde teknoloji yatırımları ve dijital dönüşüm projelerine daha fazla destek verilebileceğini konuşurken, özellikle kadın ve genç girişimcilere yönelik yeni programların gündeme gelebileceği iddia ediliyor.

GÖZLER YENİ DESTEK PROGRAMLARINDA

Resmî Gazete’de yayımlanan atama kararının ardından şimdi gözler KOSGEB’in önümüzdeki dönemde açıklayacağı yeni destek programlarına çevrildi. Türkiye genelindeki milyonlarca küçük işletmeyi ilgilendiren olası yeni adımların ekonomi gündeminde önemli yer tutması bekleniyor.

KOSGEB yönetimindeki değişimin ardından iş dünyasında en çok konuşulan soru ise şu oldu: Yeni dönemde işletmelere hangi destekler verilecek?

İş dünyasında yankı uyandıran atama sonrası gözler Doğanlar Holding’in yeni dönem stratejilerine çevrildi. Özellikle kurumsal dönüşüm, dijitalleşme ve büyüme hedefleri açısından yeni sürecin holding için kritik önem taşıdığı değerlendiriliyor.

36 YILLIK DENEYİMİYLE DİKKAT ÇEKİYOR

Yeni CEO Hakan Göral’ın, holding yönetimi alanında 36 yılı aşkın deneyime sahip olduğu belirtildi.

Açıklamada Göral’ın;

• Kurumsal yönetim,
• Stratejik dönüşüm,
• Birleşme ve satın alma entegrasyonu (M&A),
• Portföy yönetimi,
• Dijital dönüşüm

gibi alanlarda önemli projelere liderlik ettiği ifade edildi.

İş dünyasında uzun yıllardır birçok stratejik süreçte aktif rol aldığı bilinen Göral’ın, özellikle büyük ölçekli dönüşüm projelerindeki deneyimiyle dikkat çektiği değerlendiriliyor.

DOĞANLAR HOLDİNG’DE YENİ DÖNEM MESAJI

Holding tarafından yapılan açıklamada, Hakan Göral’ın liderliğinin şirketin uzun vadeli hedeflerine katkı sağlayacağı vurgulandı.

Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Sayın Hakan Göral’ın bilgi birikimi ve liderliğinin, Doğanlar Holding’in kurumsal dönüşüm, stratejik büyüme ve uzun vadeli değer yaratma hedeflerine önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz.”

Bu açıklama, holdingin önümüzdeki süreçte özellikle kurumsal yapılanma ve büyüme odaklı yeni adımlar atabileceği yönünde yorumlandı.

İŞ DÜNYASINDA DİKKAT ÇEKEN HAREKET

Son dönemde Türkiye’de birçok büyük şirket üst yönetim kadrolarında değişime giderken, Doğanlar Holding’in yaptığı bu atama da iş dünyasında dikkat çeken gelişmeler arasında yer aldı.

Ekonomi çevreleri, deneyimli bir ismin göreve getirilmesinin özellikle rekabetin arttığı dönemde holdingin stratejik hedefleri açısından önemli bir hamle olduğunu değerlendiriyor.

Özellikle dijital dönüşüm ve yeni yatırım süreçlerinde Hakan Göral’ın nasıl bir yol haritası izleyeceği merak ediliyor.

GÖZLER ŞİMDİ YENİ STRATEJİLERDE

Türkiye’nin önemli holdinglerinden biri olan Doğanlar Holding’de gerçekleşen bu üst düzey değişim sonrası, sektör temsilcileri şirketin yeni dönemde atacağı adımları yakından takip etmeye başladı.

Yeni CEO Hakan Göral’ın liderliğinde holdingin hangi alanlara ağırlık vereceği, yeni yatırımların gelip gelmeyeceği ve dijital dönüşüm süreçlerinin nasıl şekilleneceği önümüzdeki dönemin en çok konuşulan başlıkları arasında yer alıyor.

Basın çalışanlarının yoğun ilgi gösterdiği toplantıda, Kılıç’ın iletişim tarzı ve organizasyon detayları salonda bulunanların gözünden kaçmadı.

BASIN MENSUPLARIYLA YAKIN TEMAS… NE MESAJ VERDİ?

Toplantıya katılan basın mensupları, Turgay Kılıç’ın davetlisi olarak programda yer aldı. Adaylık sürecine dair detayları doğrudan Kılıç’ın anlatımıyla dinleyen gazeteciler, sürecin ilk ağızdan aktarılmasına tanıklık etti.

Kılıç’ın basınla kurduğu sıcak iletişim, toplantının en çok konuşulan başlıklarından biri oldu. Katılımcılar, bu yaklaşımın seçim sürecindeki iletişim diline dair önemli ipuçları verdiğini ifade etti.

ESKİ YÖNTEM RAFA MI KALKTI?

Toplantının en dikkat çeken detaylarından biri ise basın metninin paylaşım şekli oldu. Uzun yıllardır alışılan basılı metin dağıtımı yerine, bu kez farklı bir yöntem tercih edildi.

Basın açıklamasının metni, karekod sistemiyle basın mensuplarına iletildi. Teknoloji odaklı bu yaklaşım, hem pratikliği hem de çevreci yönüyle dikkat çekti.

Bu uygulama, “ÇTSO’da yeni bir dönem mi başlıyor?” sorusunu da beraberinde getirdi.

HEDİYELER VE HATIRA FOTOĞRAFI… DETAYLAR NE ANLATIYOR?

Toplantı sonrasında basın mensuplarıyla bir araya gelen Kılıç, hatıra fotoğrafı çektirerek programı tamamladı. Bu anlar, samimi görüntülere sahne oldu.

Ayrıca toplantıda basın çalışanlarına çeşitli hediyeler de takdim edildi. Bu jest, Kılıç’ın basına verdiği önemi ortaya koyan bir diğer unsur olarak değerlendirildi.

YENİLİKÇİ YAKLAŞIM NEYİ İŞARET EDİYOR?

Turgay Kılıç’ın toplantı boyunca sergilediği yaklaşım, sadece bir adaylık açıklaması olmanın ötesinde değerlendirildi. Özellikle iletişim dili, teknoloji kullanımı ve basınla kurulan ilişki, “yönetim anlayışı nasıl olacak?” sorusunu gündeme taşıdı.

Çanakkale’de seçim süreci ilerlerken, bu tür detayların seçmen ve iş dünyası üzerindeki etkisinin nasıl olacağı merak konusu.

GÖZLER ŞİMDİ ATILACAK ADIMLARDA

ÇTSO seçimlerine doğru ilerleyen süreçte, adayların sadece projeleri değil, sergiledikleri yaklaşım ve iletişim tarzı da dikkatle izleniyor.

Turgay Kılıç’ın basın toplantısında ortaya koyduğu bu farklı yaklaşım ise şimdiden seçim sürecinin en çok konuşulan detayları arasına girmiş durumda.

Peki bu yaklaşım, sandığa nasıl yansıyacak?
Çanakkale iş dünyası bu sorunun cevabını bekliyor.

Toplantı salonunda oluşan yoğun katılım, seçim sürecinin şimdiden dikkat çekici bir rekabete sahne olacağının sinyalini verdi. Kılıç’ın açıklamaları ise sadece salonda değil, kent genelinde de yankı uyandırdı.

“DEĞİŞİM” VURGUSU… PEKİ NEDEN ADAY OLDU?

Turgay Kılıç konuşmasında, Çanakkale’nin sahip olduğu ekonomik potansiyele dikkat çekerek, bu potansiyelin daha etkin kullanılabileceğini ifade etti. “Bu şehrin potansiyeline sadece şahitlik etmek değil, onu birlikte yönetmek ve büyütmek istiyoruz” sözleriyle vizyonunu ortaya koydu.

Kılıç, mevcut yönetimin uzun süredir görevde olduğunu belirterek, bu durumun yenilikçi çözümler üretme konusunda yetersizlik oluşturduğunu dile getirdi. Üyelerin talep ve beklentilerine yeterince karşılık verilmediğini ifade eden Kılıç, bu noktada değişim ihtiyacının doğduğunu vurguladı.

Adaylık sürecine ilişkin değerlendirmesinde, yaklaşık 16 aydır bu sürece hazırlandıklarını belirten Kılıç, ekip çalışmasına dayalı bir yönetim anlayışı benimsediklerini söyledi.

“GÜÇLÜ ÜYE, GÜÇLÜ YÖNETİM” MESAJI

Kılıç’ın konuşmasında öne çıkan başlıklardan biri de “Güçlü Üye, Güçlü Yönetim, Güçlü ÇTSO” sloganı oldu. Bu çerçevede, oda üyelerinin daha aktif olduğu, şeffaf ve ulaşılabilir bir yönetim modeli hedeflediklerini ifade etti.

Kılıç, “Odanın üyeye gittiği bir yapı kuracağız” diyerek saha odaklı bir yönetim anlayışına vurgu yaptı. İlçelerde ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren üyelerin sorunlarını yerinde tespit edeceklerini belirtti.

Turgay Kılıç Açıklamasında; “Cumhuriyetimizin ön sözünün yazıldığı, Ulu Önderimiz Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün Anafartalar Kahramanı unvanını aldığı kadim şehir Çanakkale; tarihsel derinliği, kültürel zenginliği ve eşsiz coğrafyasıyla yalnızca geçmişimizin şanlı mirası değil, geleceğimizin de parlayan yıldızıdır.

Bugün burada, büyük bir heyecanı, güçlü bir inancı ve Çanakkale’ye dair önemli hedeflerimizi sizlerle paylaşmak üzere bulunuyoruz.

Bizler Çanakkale’nin; tarımıyla, sanayisiyle, turizmiyle, hizmet sektörüyle yani tüm ticari değerleriyle küresel pazarda gerçek anlamda söz sahibi bir “ekonomik güç” taşıdığına tüm kalbimizle inanıyoruz.

“BİZ BU ŞEHRİN POTANSİYELİNE, YALNIZCA ŞAHİTLİK ETMEK DEĞİL, O POTANSİYELİ HEP BİRLİKTE YÖNETMEK VE BÜYÜTMEK İSTİYORUZ”

Üyelerimizin ticari faaliyetlerine rehberlik, sektörlerimize öncülük etmek istiyoruz,

İlçe ilçe, sektör sektör, tüm üyelerimize, birebir dokunacak çalışma modellerini hayata geçirmek istiyoruz,

Odamızın lobicilik gücünü artırarak, Çanakkale için birlikte çalışma ve değer üretme kültürüne katkı sağlamak istiyoruz,

Çanakkale’mize ekonomik ve sosyal alanlarda, değer katacak vizyon projeleri hayata geçirmek istiyoruz.

Bu inanç ve arzuyla; Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanlığına, ADAYLIĞIMI büyük bir heyecan ve sorumlulukla huzurlarınızda açıklıyorum.

Ticaret ve Sanayi Odası bünyesinde; Meclis Üyeliği, Divan Katip Üyeliği, iki dönem Meclis Başkan Vekilliği, Yönetim Kurulu Sayman Üyeliği gibi, farklı kademelerde 23 yıldır görev alarak, Çanakkale’mize hizmet etmekteyim.

Çanakkale de (Turizm, Taşıma, Sigorta, Akaryakıt ve Restaurant) gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren, hizmet verdiği sektörlerde dereceye girip ödüller alan, 150 civarı çalışanı olan bir iş insanıyım.

Bunula beraber; TÜRSAB Çanakkale-Balıkesir Bölge Başkanlığı, Çanakkale Spor Kulüp Başkanlığı, Çanakkale Karadenizliler Dernek Başkanlığı ve Tarihi Çardak Yağlı Güreş Ağalığı gibi farklı sivil toplum kuruluşlarında ve spor kulüplerinde görevler aldım.

2022 yılında yapılan son seçim döneminde mevcut yönetimde görev aldım.    Ancak görevde kaldığım süre içerisinde istediğim çalışma ortamının olmaması ve ciddi fikir ayrılıkları yaşanması neticesinde Yönetim Kurulu üyeliğinden istifa ettim. Sonrasında üyelerimizle ve ekip arkadaşlarımızla yaptığımız istişarelerde Çanakkale’mize daha iyi hizmet için yola çıktık.

Bizim hedefimiz belli: “Güçlü Üye, Güçlü Yönetim, Güçlü ÇTSO”

Odamızın, 21 Meslek Komitesinde 10.600 üyemizi kapsayacak plan ve projelerimiz hazır. Sektöründe başarılı iş insanlarımız ve profesyonel danışmanlarla geliştirdiğimiz bu projeleri, değişim ekibimizle birlikte ileride ayrı bir lansman toplantısı düzenleyerek kamuoyu ile paylaşacağız.

Yol arkadaşlarımızla birlikte ÇTSO’da bir “Değişim” vaktinin geldiğine inanıyoruz; bu sebeple seçim sürecinde adımızı “Değişim Grubu” olarak belirledik. Aklımızı, enerjimizi ve zamanımızı sadece üyelerimizin ve Çanakkale’mizin sorunlarına çözüm üretmek için kullanacağız.

“ÇANAKKALE DEYİNCE; HEYECANLANAN, ÇALIŞMAKTAN YILMAYAN, ÇÖZÜM VE PROJELER ÜRETME KONUSUNDA İSTEKLİ, ÜYELERİMİZDEN OLUŞAN, BİR MECLİS KURMAYI HEDEFLİYORUZ. BU ÇERÇEVEDE HAREKET ETMEK İSTEYEN TÜM ÜYELERİMİZE KAPIMIZ SONUNA KADAR AÇIK OLACAKTIR.” 

Çanakkale’miz için ortak aklın adresi olmak, ticaretin tüm dinamiklerini harekete geçirmek ve bu şehre yeniden heyecan katmak üzere yola çıkıyoruz!

Bizler Üyelerimizin Odaya değil, Odanın üyeye gittiği; bürokrasinin azaldığı, şeffaf ve ulaşılabilir bir yönetim modeli için adayız!

Odayı sadece merkez binadan yönetmek yerine; ilçelerimizdeki ve farklı sektörlerdeki üyelerimizin sorunlarını yerinde tespit eden, bir saha yönetimi anlayışını getirmek için geliyoruz!

ÇTSO’nun sadece bir sivil toplum örgütü değil, üyelerinin yanında duran, güçlü bir yol arkadaşı olması gerektiğine inanıyoruz.

Bu süreçte, ayrıştıran değil birleştiren, ötekileştiren değil, kucaklayan bir dil kullanacağız.

Çünkü biz bu seçimi sadece bir görev değişimi olarak değil, Çanakkale’nin geleceğine yönelik yeni bir başlangıç olarak görüyoruz

NEDEN ADAY OLDUK?

Geldiğimiz noktada, Mevcut Yönetimin yaklaşık 10 yıldır aynı görevde bulunmaları, sektörel sorunlara yenilikçi çözümler üretememeleri, üyelerimizin talep ve önerilerine cevap verme konusunda yetersiz kalmaları, çalışma heyecanlarını yitirmeleri, paydaşlarımızla işbirlikleri yapma konusunda isteksiz ve mesafeli davranmaları bizim adaylık sürecimizin başlamasına vesile olmuştur.

Oda Yönetimi artık hızlı ve etkili çözüm üretemiyor, üyelerin talep ve önerilerini dinlemiyor, kısacası kötü bir iletişim stratejisi izliyor. Lobicilik gücümüz zayıfladı. Temsilde bir kriz ve isteksizlik var. Tüm bunların sonucunda ise üyelerimiz haliyle soruyor; Oda ne işe yarıyor? Boşuna mı aidat ödüyoruz? diyor. İşte bizim temel çıkış noktamız budur!” İfadelerini kullandı.

KILIÇ’IN PROJELERİ NELER? 4 ANA BAŞLIKTA TOPLADI

Turgay Kılıç, başkan olması durumunda hayata geçirmeyi planladığı projeleri 4 ana başlık altında topladı:

1. ÇÖZÜM ODAKLI HİZMET MODELİ
Tüm üyelerin tek tek ziyaret edilerek ihtiyaç analizlerinin yapılması ve sorunlara doğrudan çözüm üretilmesi hedefleniyor.

2. PROJE ODAKLI ÇALIŞMALAR
Çanakkale’nin ekonomik gelişimine katkı sağlayacak, somut ve uygulanabilir projelerin hayata geçirilmesi planlanıyor.

3. ETKİN LOBİCİLİK VE ORTAK AKIL
Ankara başta olmak üzere farklı platformlarda Çanakkale’nin daha güçlü temsil edilmesi hedefleniyor.

4. ŞEFFAF VE DİNAMİK YÖNETİM
Meclis toplantılarının canlı yayınlanması, harcamaların kamuoyuyla paylaşılması ve bağımsız denetim mekanizmalarının devreye alınması planlanıyor.

Biz ne yapacağız başlığı altında projelerini sıralayan Turgay Kılıç: "Bu sorunları çözmek, Odamızı öz değerlerine döndürmek, ÇTSO bayrağını daha ileri taşımak için güçlü ve etkili projeler üzerinde çalışıyoruz. Çanakkale Ruhu ve bilinciyle, bunun bir bayrak yarışı olduğu inancıyla, bu bayrağı daha ileri taşıyacağımıza inanıyoruz.

Kimseyi ötekileştirmeden, yapıcı ve birleştirici bir dil kullanacağız. Siyasilerimizle, ilimizin kurum ve kuruluşlarıyla, sivil toplum örgütlerimizle eşit mesafede ve işbirliği içinde olacağız. Şehrimizin tüm dinamikleriyle aynı masada bir araya gelerek, ortak sorunlarımıza ortak çözümler üretmek için çalışacağız.

Çalışma arkadaşlarımla birlikte, yaklaşık 16 aydır, Odamızdaki bu hantallaşmayı aşmak, çözümler üretmek ve Odamızı çok daha üst seviyelere taşımak için var gücümüzle çalışıyoruz.

Gerçek manada; “Çanakkale Ruhuyla” çalıştığımızda, ne kadar güçlü ve etkili projeler üretebildiğimize hepimiz şahidiz. Çanakkale’miz, birçok ilin tek tek sahip olduğu güzellikleri tek bir potada eriten devasa bir hazinedir. Tarımdan turizme, sanayiden ticarete kadar, Türkiye’nin tüm zenginliklerini barındıran bu kadim şehir, artık bir potansiyel merkezi olmanın ötesine geçip bir “ekonomik cazibe merkezi” haline gelmelidir.

Ekibimizle birlikte bu yola çıkarken, çatımızı dört ana temel üzerine kurduk:

Çanakkale’miz ve Üyelerimiz İçin Çözüm Odaklı Hizmetler Üretmek: Her bir üyemizin "Odam benim için ne yapıyor?" sorusuna cevap bulabileceği çalışmaları en kısa sürede hayata geçireceğiz. Bu amaçla; saha ekibimizle beraber tüm üyelerimizi ziyaret ederek talep ve önerileri alarak merkez ve tüm ilçelerimizin sektör sektör ticari ihtiyaç analiz haritası oluşturacağız. Elde edilen verileri, Meclis gündemlerimizde ele alarak konunun birinci derece muhataplarıyla bir araya geleceğiz ve çözüm üretmek üzere var gücümüzle çalışacağız.

Proje Odaklı Somut Çalışmaları Hayata Geçirmek: Üyelerimizin ticari faaliyetlerini desteklerken, bir yandan da  Çanakkale’mizin sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesine katkı sağlayacak ve değer katacak vizyon projeleri hayata geçireceğiz. Bu amaçla, üyelerimizin ihtiyaçlarını önceleyen, şehrimize vizyon ve değer katacak projeler üzerinde, konusunda uzman kişilerden oluşan ekibimizle beraber projelerimizi planlı bir şekilde hayata geçireceğiz.

Etkin Lobicilik ve Şehir Dinamikleriyle Ortak Akıl: Çalışma arkadaşlarımızla beraber, Çanakkale’mizin hem ticari hem de bürokratik anlamda lobicilik gücünü yeniden ayağa kaldıracağız. Odamızı, iç ve dış paydaşlarıyla, şehrimizin sorunlarına ortak akılla çözümler üreten bir merkez haline getireceğiz. Çanakkale’mizin sağlıklı ve konrollü bir şekilde büyümesi ve gelişmesi için Ankara’da çalmadık kapı, sıkılmadık el bırakmayacağız. ÇTSO’yu nezaketen davet edilen sivil toplum kuruluşu rolünden çıkarıp, karar mekanizmalarında aktif olarak söz sahibi olmasını sağlayacağız.

Kurumsal Dinamizm ve Hizmet Heyecanının Tesisi: Çanakkale için üretme ve çalışma azmimizi, Odamızın her bir kademesine, yeniden aşılayacağız. Aldığı hizmet kalitesi somut olarak ölçülebilen, üyelerimizin istek ve taleplerinin kısa sürede karşılandığı, bir ÇTSO’yu hep birlikte inşaa edeceğiz. Odamızda her ay gerçekleştirilen Meclis toplantılarının ilk gündem maddesi; Üyelerimizin sorunları ve çözüm önerileri olacak. Biz Yönetim anlayışı olarak, üyelerimizin talep, istek ve önerilerinin Meclisin son gündem maddesine sıkıştırılmasına razı değiliz. Meclis toplantılarımızı canlı yayınlayacağız. Odamızın aylık harcamalarını web sitemizde ilan edeceğiz, Odamızın hesaplarını altı ayda bir bağımsız denetçiler tarafından denetlenmesini sağlayarak, yine web sitemiz başta olmak üzere faklı kanallardan duyuracağız. Odamızın mal ve hizmet alımlarını, yine web sitemiz üzerinden kamuoyuna duyuracağız. Gerçek anlamda şeffaf ve adaletli bir alım süreci işleteceğiz.

Günceli yakalamada rol model olan bir ÇTSO yaratacağız. Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odamızı, üyeleri ve Çanakkale için yaptığı çalışmaların örnek gösterildiği Güney Marmara ve Trakya’nın kutup yıldızı haline getireceğiz. Başarılı Odaları inceleyip konusunda uzmanlarla bir araya gelerek kendi çalışma modellerimizi oluşturacağız. 

“ODAMIZDA BİR İŞİN “NASIL YAPILAMAYACAĞINI” ANLATAN DEĞİL, “NASIL YAPILABİLECEĞİNİ” GÖSTEREN BİR YAPI KURACAĞIZ.”

“Gençlik Meclisi” kurarak genç girişimcilerimiz için somut destek mekanizmaları kuracağız. Odamız bünyesinde “Girişimci Destek Modelleri” oluşturacağız.  Kadın girişimcilerimizi destekleyici yeni çalışma, eğitim ve destek modelleri oluşturacağız. Başarılı girişimcilerimizi iş dünyamızla, melek yatırımcılarla bir araya getirerek işbirliği platformları kuracağız. Odamız tarafından verilen bursların kapsamını ve bütçesini geliştireceğiz. Meslek Liselerindeki öğrencilerimize de burs ve istihdam imkanı sağlayacağız. Ticaret ve Sanayi Odası kavramını gençlerimize tanıtacağız ve anlatacağız. Odamızdan burs alan başarılı öğrencileri takip ederek istihdam edilmeleri için çalışacağız. Girişimcilerimiz ve bursiyerlerimiz arasından çıkan, başarı hikayelerini kayıt altına alacağız. Kendilerini Meclisimize ve kariyer günleri etkinliklerimize davet ederek başarı hikayelerini kendi ağızlarından dinleyerek, gelecek nesillere örnek olmalarını sağlayacağız.

Gerçek değişim sadece isimlerde değil, yönetim anlayışımızdaki bu kapsayıcı ve vizyoner ruhla başlayacaktır. Bizler koltuktan güç alan değil, tam tersi bulunduğu makama değer katacak bir yönetim anlayışını kalıcı olarak Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası yönetimine aşılayacağız!

“DEĞİŞİM SÜRECİNİ HEP BİRLİKTE BAŞLATACAĞIZ VE HEP BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ.”

Üyelerimizde; “İYİ Kİ ODAM VAR” “İYİ Kİ ÇTSO VAR” “ÇTSO YANIMDA” BU İŞİ ÇTSO ÇÖZER”  algısını yaratacağız.” İfadelerini kullandı.

VATANDAŞLAR VE İŞ DÜNYASI NE DİYOR?

Toplantıya katılan bazı iş insanları, ÇTSO’da yeni bir dönemin başlayabileceğini ifade ederken, bazı katılımcılar ise seçim sürecinin rekabetçi geçeceğini dile getirdi. Özellikle “değişim” söyleminin sahada nasıl karşılık bulacağı merak konusu oldu.

Çanakkale’de ticaretle uğraşan birçok kişi, odanın daha aktif ve çözüm odaklı çalışması gerektiğini sık sık dile getirirken, bu açıklamaların beklentilere ne kadar karşılık vereceği önümüzdeki süreçte netleşecek.

TURGAY KILIÇ KİMDİR?

1979 yılında Zonguldak’ta doğan Turgay KILIÇ, Evli ve iki çocuk babası olan Kılıç, ingilizce bilmektedir.

Yaklaşık 30 yıldır Çanakkale’de turizm, sigorta, enerji, taşımacılık, konaklama ve restoran işletmeciliği gibi farklı sektörlerde yatırımlar yapan Kılıç, Truva Turizm, Truva Sigorta, Truva Petrol (Opet), Batı Anadolu Otogar İşletmeciliği ve Anafartalar Seyahat Acentalığı gibi firmaların kurucusu ve yöneticisidir. Türkiye genelinde elde ettiği başarılarla birçok kez ödüllendirilmiştir.

İş dünyasındaki deneyimini sivil toplum alanına da taşıyan Kılıç; Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası’nda Meclis Başkan Yardımcılığı, TÜRSAB Çanakkale-Balıkesir Bölge Başkanlığı ve Karadenizliler Derneği Başkanlığı gibi görevlerde bulunmuştur. Spor dünyasında da Çanakkalespor ve Beşikdüzüspor’da yöneticilik yapmış, Tarihi Çardak Yağlı Güreşleri’nde iki dönem güreş ağalığı görevini üstlenmiştir.

Toplumsal projelere verdiği destek, genç girişimciliğin teşviki ve kültürel etkinliklere katkılarıyla tanınan KILIÇ, boş zamanlarında futbol, yüzme, doğa yürüyüşü ve kitap okumak gibi hobileriyle de aktif bir yaşam sürmektedir.

GÖZLER ŞİMDİ SEÇİM SÜRECİNDE

ÇTSO seçim takviminin netleşmesiyle birlikte, adayların projeleri ve söylemleri daha da yakından takip edilecek. Turgay Kılıç’ın açıkladığı projelerin nasıl karşılık bulacağı ve seçim yarışının nasıl şekilleneceği ise önümüzdeki günlerde belli olacak.

Çanakkale iş dünyası şimdi tek bir soruya odaklanmış durumda:
Bu seçim gerçekten bir “değişim” getirecek mi?

Kahvaltılı basın toplantısı, saat 10.30’da Çanakkale’de bulunan Avec Hotel’de gerçekleştirilecek. Davette, ÇTSO Yönetim Kurulu Başkan Adayı Turgay Kılıç’ın projeleri ve hedefleri hakkında açıklamalarda bulunacağı belirtildi.

1979 yılında Zonguldak’ta dünyaya gelen Turgay Kılıç, ilk, orta ve lise öğrenimini Trabzon’da tamamladı. Lisans eğitimini Anadolu Üniversitesi Halkla İlişkiler, Tanıtım ve Pazarlama Bölümü’nde alan Kılıç, evli ve iki çocuk babası. İngilizce bilen Kılıç, yaklaşık 30 yıldır Çanakkale’de farklı sektörlerde yatırımlar yapıyor.

İş dünyasında Truva Turizm, Truva Sigorta, Truva Petrol (Opet), Batı Anadolu Otogar İşletmeciliği ve Anafartalar Seyahat Acentalığı gibi şirketlerin kurucusu ve yöneticisi olarak faaliyet gösteren Kılıç, Türkiye genelinde elde ettiği başarılarla birçok ödüle layık görüldü.

Sivil toplum kuruluşlarında da aktif görevler üstlenen Kılıç; Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası’nda Meclis Başkan Yardımcılığı, TÜRSAB Çanakkale-Balıkesir Bölge Başkanlığı ve Karadenizliler Derneği Başkanlığı görevlerinde bulundu. Spor camiasında ise Çanakkalespor ve Beşikdüzüspor’da yöneticilik yapan Kılıç, Tarihi Çardak Yağlı Güreşleri’nde iki dönem güreş ağalığı görevini üstlendi.

Toplumsal projelere verdiği destek, genç girişimcilere yönelik çalışmaları ve kültürel etkinliklere katkılarıyla bilinen Turgay Kılıç, aktif yaşam tarzıyla da dikkat çekiyor. Futbol, yüzme, doğa yürüyüşü ve kitap okumayı hobileri arasında sayan Kılıç’ın, adaylık sürecinde Çanakkale iş dünyasına yönelik önemli mesajlar vermesi bekleniyor.

Açılış programına Lapseki Belediye Başkan Vekili Abdullah Dindar katıldı. İlçe protokolünün ve vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği törende, kurdele kesimi öncesinde yeni müessesenin ilçeye hayırlı olması temennisinde bulunuldu.

Lapseki Belediye Başkan Vekili Abdullah Dindar, açılış kurdelesini keserken yaptığı konuşmada esnafın ve sağlık hizmetlerinin önemine dikkat çekti.

Açılışın ardından eczaneyi gezen davetliler ve ilçe sakinleri, sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaşmasından duydukları memnuniyeti dile getirdi. Zehra Eczanesi, modern donanımı ve profesyonel hizmet anlayışıyla Lapsekililere şifa dağıtmaya başladı. Program, yapılan ikramlar ve iyi dileklerin sunulmasıyla sona erdi.

Toplantıda yalnızca rutin gündem maddeleri değil, aynı zamanda Teknopark’ın geleceğine yön verecek kritik başlıklar ele alındı. Özellikle bölgenin teknolojik kapasitesinin artırılması ve girişimcilik ekosisteminin güçlendirilmesi konusunda önemli değerlendirmeler yapıldı.

İLK TOPLANTIDA HANGİ KARARLAR ALINDI?

Teknopark Yönetim Kurulu Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıda, Türk Ticaret Kanunu’nun 366. maddesi kapsamında görev dağılımı yapıldı. Bu adımla birlikte yeni yönetim yapısı resmiyet kazandı.

Yapılan seçimler sonucunda Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine Cüneyt Erenoğlu getirildi. Başkan Yardımcılığı görevini ise Hasan İlhan Yürükçü üstlendi. Yönetim Kurulu üyeliklerine ise Abdullah Deniz, Birol Çetin ve İsmail Sapmaz seçildi.

Toplantıda ayrıca imza sirkülerinin düzenlenmesi için Ticaret Sicili nezdinde gerekli tescil işlemlerinin başlatılması kararlaştırıldı.

ÇANAKKALE İÇİN NEDEN KRİTİK BİR DÖNEM?

Çanakkale Teknopark’ın yeni dönemi, sadece yönetim değişikliği olarak değil, aynı zamanda stratejik bir dönüşüm süreci olarak değerlendiriliyor. Özellikle üniversite-sanayi iş birliğinin artırılması, Ar-Ge yatırımlarının desteklenmesi ve girişimcilerin önünün açılması hedefleniyor.

Uzmanlara göre, Teknopark’ın atacağı adımlar Çanakkale’nin ekonomik yapısını doğrudan etkileyebilecek potansiyele sahip. Bu nedenle yapılan ilk toplantı, sıradan bir başlangıç değil, uzun vadeli planların ilk adımı olarak görülüyor.

“İNANOVASYON ÇANAKKALE’NİN GÜCÜ OLACAK”

Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan Yönetim Kurulu Üyesi ve Çanakkale Ticaret Borsası Başkanı Abdullah Deniz, yeni dönemin vizyonuna ilişkin önemli mesajlar verdi.

Deniz, Teknopark’ın sadece bugünün değil, geleceğin de en stratejik kurumlarından biri olduğunu vurgulayarak, “Bugün gerçekleştirdiğimiz toplantı ile yeni dönem yol haritamızın temellerini attık” dedi.

Üniversite ve sanayi iş birliğinin en üst seviyeye çıkarılacağını belirten Deniz, Çanakkale’nin girişimci ruhunun teknoloji ile birleşeceğini ifade etti.

HEDEF NE? YERELDEN KÜRESELE UZANAN BİR MODEL

Yeni yönetimin en dikkat çeken hedeflerinden biri ise yerel dinamikleri küresel rekabetle buluşturmak. Bu kapsamda Ar-Ge odaklı projelerin desteklenmesi ve girişimcilerin önünün açılması planlanıyor.

Deniz, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: Çanakkale’nin inovasyon potansiyelini ortaya çıkarmak için yoğun bir çalışma sürecine girildi. Bu süreçte hem kamu hem özel sektör iş birliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

VATANDAŞ VE İŞ DÜNYASI NE BEKLİYOR?

Şehirdeki iş dünyası temsilcileri ve girişimciler, Teknopark’taki yeni dönemi yakından takip ediyor. Özellikle genç girişimciler ve teknoloji odaklı şirketler, atılacak adımların kendileri için yeni fırsatlar doğurmasını bekliyor.

Bazı girişimciler, Teknopark’ın daha fazla destek mekanizması oluşturması gerektiğini belirtirken, bazıları ise uluslararası iş birliklerinin artırılmasının önemine dikkat çekiyor.

YOL HARİTASI NE GETİRECEK?

Toplantıda en çok merak edilen konuların başında ise yeni dönemin yol haritası geldi. Henüz tüm detayları kamuoyu ile paylaşılmayan bu planın, önümüzdeki süreçte açıklanması bekleniyor.

Ancak ilk sinyaller, Çanakkale’nin teknoloji alanında daha görünür olacağı ve Teknopark’ın bölgesel bir merkez haline gelmesi için kapsamlı adımlar atılacağı yönünde.

Yeni yönetimle birlikte başlayan bu süreç, sadece Çanakkale için değil, Türkiye’nin teknoloji ekosistemi açısından da dikkatle takip edilecek gelişmeler arasında yer alıyor.

Lapseki’nin gelişen ticari hayatına yeni bir işletme daha eklendi. İlçede faaliyetlerine başlayan "Esen Teknik" adlı iş yerinin resmi açılış töreni, yerel yönetim ve vatandaşların yoğun katılımıyla gerçekleştirildi. Lapseki Belediye Başkanı Atilla Öztürk, açılış programına bizzat katılarak yeni işletmenin heyecanına ortak oldu.

Açılış töreninde bir konuşma yapan Başkan Atilla Öztürk, ilçede açılan her yeni işletmenin yerel ekonomiye can suyu olduğunu ifade etti. Lapseki’nin her geçen gün büyüdüğünü ve yeni iş alanlarının açılmasının sevindirici olduğunu vurgulayan Öztürk, belediye olarak esnafın her zaman yanında olduklarını belirtti. Konuşmaların ardından okunan dualarla birlikte açılış kurdelesi protokol üyeleri tarafından kesildi.

Başkan Öztürk, açılışın ardından işletmeyi gezerek sunulacak hizmetler hakkında bilgi aldı. İşletme sahipleriyle bir süre sohbet eden Öztürk, yeni esnafa "Hayırlı, bol ve bereketli kazançlar" dileyerek başarı temennilerini iletti. Açılış töreni, davetlilere yapılan ikramlar ve çekilen hatıra fotoğrafları ile sona erdi.

Lapseki Belediyesi'nden yapılan açıklamada, ilçedeki ticari çeşitliliği artıran girişimlerin desteklenmeye devam edeceği belirtilirken, Esen Teknik’in tüm Lapseki hemşehrilerine hayırlı olması dilekleri paylaşıldı.