Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, kamu kariyeri hedefleyen binlerce adayın yakından takip ettiği yeni personel alım ilanını yayımladı. Türkiye genelinde olduğu gibi Çanakkale’de de büyük ilgi gören ilan kapsamında toplam 10 Uzman Yardımcısı alınacak. Ancak ilan detayları incelendiğinde, sürecin sanıldığı kadar kolay olmayacağı ortaya çıkıyor.
Özellikle sınırlı kontenjan, yüksek KPSS taban puanı ve sözlü sınav sistemi, adaylar arasında ciddi bir rekabet yaşanacağını gösteriyor. Başvuru sürecine sayılı günler kala adaylar “Bu kadroya kimler girebilecek?” sorusunun yanıtını aramaya başladı.
10 KİŞİLİK KADROYA BİNLERCE ADAY MI BAŞVURACAK?
İlanda yer alan bilgilere göre toplam 10 kişilik kadro üç farklı alana ayrıldı:
- 5 kişi Muhasebe ve Finansal Yönetimi
- 4 kişi Şehir ve Bölge Planlama
- 1 kişi Harita Mühendisliği
Her grup için belirlenen KPSS puan türü ise KPSSP3 olarak açıklandı ve minimum 80 puan şartı getirildi.
Ancak dikkat çeken asıl detay, sözlü sınava çağrılacak aday sayısının sınırlı olması. Her kadro için sadece 4 katı kadar aday mülakata davet edilecek. Bu durum, yüksek puan alan adayların bile elenme ihtimalini gündeme getiriyor.
YAŞ ŞARTI DETAYI: KİMLER BAŞVURAMAYACAK?
Başvuru şartları arasında yer alan yaş kriteri de birçok aday için belirleyici olacak.
İlana göre:
- 1 Ocak 2026 itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor
- Yani 1 Ocak 1991 ve sonrasında doğanlar başvuru yapabilecek
Bu şartı taşımayan adaylar, diğer tüm kriterleri sağlasalar bile başvuru yapamayacak.
Bu durum özellikle daha önce KPSS’ye giren ve kamuya atanamayan adaylar için önemli bir sınırlama olarak öne çıkıyor.
BAŞVURULAR NE ZAMAN BAŞLAYACAK? SÜRE KISITLI MI?
Başvuru süreci tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla yapacak.
Başvuru tarihleri:
- Başlangıç: 1 Haziran 2026
- Bitiş: 10 Haziran 2026 saat 18.00
Posta yoluyla ya da farklı yöntemlerle yapılan başvurular geçerli sayılmayacak.
Süreyi kaçıran adaylar için ek başvuru hakkı tanınmayacak olması da dikkat çekiyor.
SINAV SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK? YAZILI SINAV YOK MU?
İlanın en çok konuşulan detaylarından biri ise sınav sistemi oldu. Bu alımda yazılı sınav yapılmayacak.
Tüm değerlendirme süreci sözlü sınav üzerinden yürütülecek.
Sözlü sınavda adaylar;
- Alan bilgisi
- Genel kültür
- İfade yeteneği
- Muhakeme gücü
- Özgüven ve temsil kabiliyeti
gibi kriterler üzerinden değerlendirilecek.
Özellikle 1. grup adayları için iktisat, hukuk, maliye ve muhasebe gibi kapsamlı konuların yer alacağı belirtildi.
DEĞERLENDİRME NASIL YAPILACAK? EN AZ KAÇ PUAN GEREKİYOR?
Sözlü sınavda adaylara toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacak.
Başarılı sayılmak için:
En az 70 puan almak şart
Ancak burada kritik bir detay bulunuyor.
70 puan almak, atanmak için yeterli olmayacak. Adaylar kendi aralarında sıralanacak ve sadece en yüksek puanı alanlar kadroya yerleşecek.
Puan eşitliği durumunda ise KPSS puanı devreye girecek.
ATAMA SÜRECİNDE KRİTİK DETAY: YEDEK LİSTE
Sınav sonucunda sadece asil adaylar değil, yedek adaylar da belirlenecek.
Yedek liste için önemli detaylar:
Yedek adayların hakkı 6 ay geçerli olacak
Bu süre içinde boş kadro oluşursa atama yapılabilecek
Ancak bu süre dolduktan sonra yedek adaylar herhangi bir hak iddia edemeyecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: