Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre toplam 11 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecek. Adaylar başvurularını 13 Mart 2026 ile 29 Mart 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla gerçekleştirebilecek.
Alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6’ncı maddesine dayanılarak yürütülen yönetmelik kapsamında yapılacak. Başvuruların değerlendirilmesinde KPSS puanı ve yabancı dil puanı esas alınacak.
BAŞVURULAR KARİYER KAPISI ÜZERİNDEN YAPILACAK
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirecek. Başvuru işlemleri e-Devlet hesabı ile sisteme giriş yapılarak yapılabilecek.
İlanda yer alan bilgilere göre başvurular 29 Mart 2026 saat 23.59’a kadar devam edecek. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru sürecinde adayların gerekli belgeleri sisteme PDF veya JPEG formatında yüklemeleri gerekiyor.
Adaylar aynı ilan kapsamında en fazla iki farklı pozisyona başvuru yapabilecek.
TOPLAM 11 PERSONEL ALINACAK
İlan kapsamında Bakanlığın Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere farklı uzmanlık alanlarında bilişim personeli alınacak. Kadro dağılımı ise şu şekilde açıklandı:
4 Kıdemli Java Yazılım Uzmanı
2 Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı
1 Veri Tabanı Yöneticisi
1 .NET Yazılım Geliştirme Uzmanı
1 Java Yazılım Geliştirme Uzmanı
1 Frontend Yazılım Uzmanı
1 Bilgi Güvenliği Uzmanı
Toplamda 11 sözleşmeli bilişim personeli görevlendirilecek.
Ayrıca her pozisyon için belirlenen kontenjanın 10 katı aday sözlü veya uygulamalı sınava çağrılacak.
KPSS VE YABANCI DİL PUANI ESAS ALINACAK
Başvuruların değerlendirilmesinde KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’u dikkate alınacak.
KPSS puanı bulunmayan adayların puanı 70 olarak kabul edilecek, yabancı dil belgesi bulunmayan adayların ise yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilecek.
Bu puanlama sonucunda oluşturulacak sıralamaya göre her pozisyon için belirlenen kontenjanın 10 katı aday sınava katılmaya hak kazanacak.
ADAYLAR SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVA GİRECEK
Başvuruların değerlendirilmesinin ardından sıralamaya giren adaylar sözlü ve uygulamalı sınava davet edilecek. Sınavda adayların mesleki bilgi ve teknik yetkinlikleri ölçülecek.
Sınav konuları, başvurulan pozisyonun teknik gerekliliklerine göre belirlenecek. Yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi, ağ güvenliği ve sistem yönetimi gibi alanlarda adayların bilgi düzeyi değerlendirilecek.
Sınav Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hizmet binasında gerçekleştirilecek. Sınav tarihleri ve adayların katılım bilgileri daha sonra Bakanlığın resmi internet sitesinde duyurulacak.
SINAVDA 70 PUAN ALANLAR BAŞARILI SAYILACAK
Sözlü veya uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için adayların 100 puan üzerinden en az 70 puan alması gerekiyor.
Başarılı olan adaylar puan sıralamasına göre asil ve yedek aday olarak belirlenecek. Asil adayların sayısı kadar yedek aday da ilan edilebilecek.
Sınav sonuçları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmi internet sitesi üzerinden duyurulacak.
SÖZLEŞME VE GÖREVE BAŞLAMA SÜRECİ
Sınavda başarılı olan adaylara posta yoluyla tebligat yapılacak. Tebligatın ulaşmasının ardından adayların 10 iş günü içinde sözleşme imzalaması ve gerekli belgeleri teslim etmesi gerekiyor.
Belirtilen süre içerisinde başvurmayan veya göreve başlamayan adaylar haklarını kaybetmiş sayılacak. Bu durumda boş kalan kadrolar için yedek adaylar göreve çağrılabilecek.
ÜCRET TAVANI VE ÇALIŞMA ŞARTLARI
Bilişim personellerine ödenecek ücretler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında belirlenen sözleşme ücreti tavanına göre hesaplanacak.
İlana göre bazı pozisyonlar için ücretler tavan ücretin üç katına, bazı pozisyonlar için ise iki katına kadar belirlenebilecek. Ancak kurum gerekli gördüğü durumlarda bu tutarın altında sözleşme yapma yetkisine sahip olacak.
GÜVENLİK SORUŞTURMASI YAPILACAK
Sınavda başarılı olan adaylar için göreve başlamadan önce güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. Bu sürecin olumlu sonuçlanmasının ardından adaylar resmi olarak göreve başlayabilecek.
Bakanlık ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya başvuru şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların sözleşmelerinin iptal edileceğini bildirdi.
BİLİŞİM ALANINDA YENİ İSTİHDAM
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı ilanla birlikte kamu bilişim kadrolarına yeni personel alımı yapılmış olacak. Yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi ve siber güvenlik gibi alanlarda görev yapacak uzmanlar, Bakanlığın dijital altyapı projelerinde görev alacak.
Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından yapılacak sınav ve değerlendirmeler sonucunda seçilecek adaylar, Ankara’da bulunan Bakanlık merkezinde görev yapacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: