Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle çalışma hayatında devrim niteliğinde değişiklikler kapıda. Özellikle çalışan kadınların heyecanla beklediği doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını da içeren kritik düzenlemelerin 6 maddesi daha Meclis’ten geçti. Peki, yeni düzenleme neleri kapsıyor, babalık izni kaç gün oldu? İşte milyonların hayatını değiştirecek o düzenlemenin detayları...
Türkiye Büyük Millet Meclisi, sosyal hizmetlerden istihdama, çocukların dijital güvenliğinden çalışma hayatına kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan "Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" için mesaisini sürdürüyor. Kamuoyunda büyük merak uyandıran teklifin görüşmelerinde en dikkat çekici maddeler birer birer kabul edilmeye başlandı. Yeni yasayla birlikte artık Türkiye'de çalışan annelerin ve sosyal hizmetlerden yararlanan gençlerin hakları yeniden tanımlanıyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Yeni düzenlemenin en çok konuşulan maddesi kuşkusuz doğum izinleri oldu. Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltilmiş olacak.
Düzenleme sadece yeni doğum yapacakları değil, mevcut durumda izinde olanları da kapsıyor. Yasaya göre, analık izni süresi dolmuş ancak doğumdan itibaren henüz 24 haftalık süreyi tamamlamamış personellere, talep etmeleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek. Ayrıca, eşi doğum yapan işçilere verilen 5 günlük ücretli izin süresi de 10 güne yükseltilerek babalara da destek artırıldı.
Sosyal Medyada 15 Yaş Sınırı
Çocukların dijital dünyadaki güvenliğini korumak adına atılan adımlar da yasalaşıyor. Yeni düzenleme ile sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Şirketler, bu kuralı ihlal etmemek adına yaş doğrulama dahil her türlü teknik tedbiri almakla yükümlü tutulacak. Ayrıca oyun platformları, usulüne uygun olarak derecelendirilmemiş oyunları kullanıcılarına sunamayacak.
Gençlere Kamuda İstihdam Garantisi
Devlet koruması altında yetişen gençlerin geleceği de güvence altına alınıyor. Kamu kurumlarındaki toplam kadroların binde biri, bu kapsamda yetişen gençlerin istihdamı için ayrılacak. Yerleştirmeler merkezi sınav puanlarına göre yapılacak ve yerleşen gençlerin özel sektörde istihdam edilmesi durumunda sigorta primleri 5 yıl boyunca Hazine tarafından karşılanacak.
Sosyal Hizmetlerde Güvenlik ve Şeffaflık
Kapatılan yatılı sosyal hizmet kuruluşlarındaki süreçlerin aksamaması adına yetki geçici olarak valiliklere devredilirken, sosyal hizmet kurumlarındaki güvenlik önlemleri de artırılıyor. Kurumlara kurulacak kamera sistemleriyle hem hizmet kalitesinin artırılması hem de olası olumsuz durumların önüne geçilmesi hedefleniyor.
TBMM Genel Kurulu, teklifin kalan maddelerini görüşmek üzere bugün saat 14.00'te yeniden toplanacak. Teklifin tamamının yasalaşmasıyla birlikte Türkiye'de aile ve çalışma hayatında yeni bir dönem resmen başlamış olacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: