Yayımlanan "Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", personelin hayatını doğrudan etkileyecek üç ana başlıkta toplanabilir:
1. Eş Durumu Kolaylığı (Özel Sektör Eşler İçin): Yönetmeliğe eklenen yeni fıkra ile eşi özel sektörde çalışan polisler için önemli bir düzenleme yapıldı. Eşinin, başvuru tarihi itibarıyla aynı ilde son 3 yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödediğini ve halen çalıştığını belgeleyen personel, hizmet gerekleri uygunsa eşinin bulunduğu yere atanabilecek . Bu, aile bütünlüğünün sağlanması adına atılmış somut bir adımdır.
2. İl İçi Atamalarda "Puan" Kriteri: Personelin il merkezi veya ilçelere dağıtımında artık keyfiyet yerine "branş ve görev puanı" dikkate alınacak . Ancak, emniyet ve asayişin gerektirdiği zorunlu hallerde Valiliklerin inisiyatif hakkı saklı tutulmuştur . Atama takvimi de hizmeti aksatmayacak şekilde Valiliklerce belirlenecektir .
3. Personel Kotası: İllere yapılacak atamalarda, toplam emniyet personeli sayısının %20'sini aşmamak kaydıyla atama yapılması kuralı güncellenmiştir (belirli istisnalar hariç) .
Önemli Bazı İllerin Hizmet Süreleri ve Bölgeleri
Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Sayılı Cetvel, illerin ve ilçelerin kaçıncı bölge olduğunu ve buralardaki zorunlu hizmet sürelerini (yıl olarak) belirlemektedir. İncelememize göre büyükşehirlerde süreler uzun tutulurken, Şark görevi sayılan (2. Bölge) illerde süreler daha kısadır.
| İl Adı | Bölge | Merkez Hizmet Süresi | Önemli Notlar / İlçe Detayları |
| İSTANBUL | 1 | 10 Yıl | İstanbul'un neredeyse tüm ilçeleri (Beşiktaş, Kadıköy, Esenyurt vb.) merkez gibi 10 yıl olarak belirlenmiş . Bu, İstanbul'a atanan personelin uzun vadeli kalacağını gösteriyor. |
| ANKARA | 1 | 10 Yıl | Başkentte merkez ilçeler (Çankaya, Keçiören, Yenimahalle) 10 yıl hizmet süresine sahip . EGM ve Polis Akademisi personeli için de süre 10 yıldır . |
| İZMİR | 1 | 10 Yıl | İzmir merkez ve büyük ilçeler (Konak, Karşıyaka, Bornova) 10 yıl . Ancak Çeşme ve Dikili gibi turistik dış ilçeler 5 yıl; Kiraz ve Kınık gibi uzak ilçeler 4 yıl olarak belirlenmiş . |
| ADANA | 1 | 8 Yıl | Merkez (Seyhan, Yüreğir) 8 yıl . Saimbeyli ve Tufanbeyli gibi kırsal ilçelerde süre 3 yıla kadar düşmektedir . |
| ANTALYA | 1 | 8 Yıl | Merkez (Muratpaşa, Konyaaltı) 8 yıl . Turistik ilçelerden Alanya ve Manavgat da 8 yıl iken, Kaş 5 yıl, İbradı 3 yıl olarak belirlenmiş . |
| ÇANAKKALE | 1 | 8 Yıl | Merkez ilçe süresi 8 yıl . Ancak ada ilçeleri olan Gökçeada ve Bozcaada 3 yıl hizmet süresine sahiptir . Bu, adaların coğrafi zorluğu nedeniyle daha kısa tutulduğunu gösteriyor. |
| DİYARBAKIR | 2 | 6 Yıl | 2. Bölge (Şark) statüsündedir. Merkez (Bağlar, Kayapınar, Sur) süresi 6 yıldır . Kulp, Lice, Hani gibi terör riskinin veya coğrafi zorluğun yüksek olduğu ilçelerde süre 3 yıla düşmektedir . |
5 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan bu yönetmelik değişikliği, Emniyet teşkilatı personeli için tayin hakları, aile birliği ve çalışma süreleri konusunda kritik düzenlemeler içermektedir.
İşte belgenin detaylı analizi, spot özeti ve önemli illerin değerlendirmesi:
📢 Haber Spotu
"Emniyet personelinin atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde köklü revizyon: Eş durumu tayinlerinde 'sigortalı çalışma' şartı netleştirildi, il içi atamalarda 'puan' sistemi getirildi ve illerin zorunlu hizmet sürelerini belirleyen EK-1 listesi yenilendi."
🔑 3 Anahtar Kelime
-
Hizmet Süresi
👮 Emniyet Mensupları İçin Ne Anlam İfade Ediyor?
Yayımlanan "Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", personelin hayatını doğrudan etkileyecek üç ana başlıkta toplanabilir:
1. Eş Durumu Kolaylığı (Özel Sektör Eşler İçin):
Yönetmeliğe eklenen yeni fıkra ile eşi özel sektörde çalışan polisler için önemli bir düzenleme yapıldı. Eşinin, başvuru tarihi itibarıyla aynı ilde son 3 yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödediğini ve halen çalıştığını belgeleyen personel, hizmet gerekleri uygunsa eşinin bulunduğu yere atanabilecek . Bu, aile bütünlüğünün sağlanması adına atılmış somut bir adımdır.
2. İl İçi Atamalarda "Puan" Kriteri:
Personelin il merkezi veya ilçelere dağıtımında artık keyfiyet yerine "branş ve görev puanı" dikkate alınacak . Ancak, emniyet ve asayişin gerektirdiği zorunlu hallerde Valiliklerin inisiyatif hakkı saklı tutulmuştur . Atama takvimi de hizmeti aksatmayacak şekilde Valiliklerce belirlenecektir .
3. Personel Kotası:
İllere yapılacak atamalarda, toplam emniyet personeli sayısının %20'sini aşmamak kaydıyla atama yapılması kuralı güncellenmiştir (belirli istisnalar hariç) .
📍 Önemli İllerin Hizmet Süreleri ve Bölgeleri (Analiz)
Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Sayılı Cetvel, illerin ve ilçelerin kaçıncı bölge olduğunu ve buralardaki zorunlu hizmet sürelerini (yıl olarak) belirlemektedir. İncelememize göre büyükşehirlerde süreler uzun tutulurken, Şark görevi sayılan (2. Bölge) illerde süreler daha kısadır.
İşte talep ettiğiniz illerin detaylı dökümü:
| İl Adı | Bölge | Merkez Hizmet Süresi | Önemli Notlar / İlçe Detayları |
| İSTANBUL | 1 | 10 Yıl | İstanbul'un neredeyse tüm ilçeleri (Beşiktaş, Kadıköy, Esenyurt vb.) merkez gibi 10 yıl olarak belirlenmiş . Bu, İstanbul'a atanan personelin uzun vadeli kalacağını gösteriyor. |
| ANKARA | 1 | 10 Yıl | Başkentte merkez ilçeler (Çankaya, Keçiören, Yenimahalle) 10 yıl hizmet süresine sahip . EGM ve Polis Akademisi personeli için de süre 10 yıldır . |
| İZMİR | 1 | 10 Yıl | İzmir merkez ve büyük ilçeler (Konak, Karşıyaka, Bornova) 10 yıl . Ancak Çeşme ve Dikili gibi turistik dış ilçeler 5 yıl; Kiraz ve Kınık gibi uzak ilçeler 4 yıl olarak belirlenmiş . |
| ADANA | 1 | 8 Yıl | Merkez (Seyhan, Yüreğir) 8 yıl . Saimbeyli ve Tufanbeyli gibi kırsal ilçelerde süre 3 yıla kadar düşmektedir . |
| ANTALYA | 1 | 8 Yıl | Merkez (Muratpaşa, Konyaaltı) 8 yıl . Turistik ilçelerden Alanya ve Manavgat da 8 yıl iken, Kaş 5 yıl, İbradı 3 yıl olarak belirlenmiş . |
| ÇANAKKALE | 1 | 8 Yıl | Merkez ilçe süresi 8 yıl . Ancak ada ilçeleri olan Gökçeada ve Bozcaada 3 yıl hizmet süresine sahiptir . Bu, adaların coğrafi zorluğu nedeniyle daha kısa tutulduğunu gösteriyor. |
| DİYARBAKIR | 2 | 6 Yıl | 2. Bölge (Şark) statüsündedir. Merkez (Bağlar, Kayapınar, Sur) süresi 6 yıldır . Kulp, Lice, Hani gibi terör riskinin veya coğrafi zorluğun yüksek olduğu ilçelerde süre 3 yıla düşmektedir . |
Genel Değerlendirme:
Büyükşehirlerde (Ankara, İstanbul, İzmir) sürelerin 10 yıl gibi yüksek bir seviyede sabitlenmesi, bu illerdeki personel sirkülasyonunu azaltarak uzmanlaşmayı ve yerleşik düzenin sağlaması hedefleniyor. Buna karşın Çanakkale-Gökçeada veya Diyarbakır-Lice gibi mahrumiyet veya risk bölgelerinde sürelerin 3 yıla kadar inmesi, personelin bu bölgelerdeki görev yükünü dengelenmeye çalışılmış.
Yorumlar
Kalan Karakter: