Gebze Teknik Üniversitesi (GTÜ) Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Resmî ilana göre alımlar, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” doğrultusunda gerçekleştirilecek ve adaylar sözlü sınav başarı sırasına göre belirlenecek.
GTÜ tarafından yayımlanan ilanda, farklı unvanlarda görevlendirilmek üzere personel istihdam edileceği belirtilirken, başvuruların yalnızca elektronik ortamda alınacağı vurgulandı.
Kimler Başvuru Yapabilecek? Genel Şartlar Açıklandı
İlana başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca adayların, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında yapılacak arşiv araştırmasından olumlu sonuç alması şart koşuluyor.
KPSS şartı da ilanın önemli başlıkları arasında yer alıyor. Buna göre;
Lisans mezunları için 2024 KPSS P3,
Ön lisans mezunları için KPSS P93,
Ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puan türünden geçerli bir puana sahip olunması gerekiyor.
Daha önce sözleşmeli personel olarak çalışıp sözleşmesini tek taraflı fesheden ya da sözleşmesi feshedilen adaylar için ise mevzuatta belirtilen 1 yıllık bekleme süresi şartı uygulanacak.
Başvurular Sadece Kariyer Kapısı Üzerinden Yapılacak
GTÜ personel alımı başvuruları, 15 Aralık 2025 Pazartesi günü saat 08.30’da başlayacak ve 29 Aralık 2025 Pazartesi günü saat 17.00’de sona erecek. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden,
“Gebze Teknik Üniversitesi / Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım Hizmeti” ekranı aracılığıyla gerçekleştirebilecek.
Şahsen, posta ya da e-posta yoluyla yapılacak başvuruların kesinlikle kabul edilmeyeceği bildirildi.
Sözlü Sınav Tarihleri Belli Oldu
Başvuruların değerlendirilmesinin ardından sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar 19 Ocak 2026 tarihinde ilan edilecek. Sözlü sınavlar ise 02-03 Şubat 2026 tarihlerinde GTÜ Kongre ve Kültür Merkezi Binası’nda yapılacak.
Sınav sonuçları 10 Şubat 2026 Salı günü üniversitenin resmî internet sitesi ile Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak.
Sözlü Sınavda Hangi Kriterler Değerlendirilecek?
GTÜ tarafından yapılacak sözlü sınavda adaylara;
Mesleki alan bilgisi,
Kendini ifade etme yeteneği,
Mesleki liyakat,
Temsil kabiliyeti,
Tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu
gibi başlıklarda sorular yöneltilecek. Sözlü sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek olup, adayların başarılı sayılabilmesi için en az 60 puan alması gerekecek.
Yerleştirme ve Yedek Aday Uygulaması Nasıl Olacak?
Her unvan için boş pozisyon sayısının üç katına kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Başarı sırasına göre asil adaylar belirlenecek ve ayrıca ilan edilen pozisyon sayısının iki katı kadar yedek aday listesi oluşturulacak.
Asil adaylardan feragat eden ya da şartları sağlamadığı tespit edilenlerin yerine, yedek adaylar arasından atama yapılacak.
Sağlık Raporu ve Diğer Önemli Hususlar
Atanmaya hak kazanan adaylardan, görevini yapmasına engel bir sağlık sorunu bulunmadığını gösterir tam teşekküllü devlet hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporu talep edilecek. Belirlenen süre içinde raporunu teslim etmeyen adayların hakları iptal edilecek.
Üniversite tarafından yapılacak tüm duyurular, www.gtu.edu.tr ve kariyerkapisi.gov.tr adresleri üzerinden ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: