HAK-İŞ’li emekçiler, aylar önce başlayan toplu sözleşme sürecini umut ve sabırla takip ettiklerini belirterek, “Emeğimizin karşılığını alacağımız, geçim derdimize çare olacak bir sözleşme bekledik” ifadeleriyle sürece yönelik beklentilerini dile getirdi.
Konfederasyonun talepleri arasında şunlar öne çıktı:
Yevmiyelerdeki farklılıkların kaldırılması, ücretlerin erimesini önlemek adına taban ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması, kıdem zammının ücretlere eklenerek tecrübeli işçilerin farkının korunması, ilk yılın ilk altı ayında %50 oranında zam yapılması.
Ancak Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası’nın (TÜHİS) sunduğu %16’lık zam teklifi, sendika ve emekçiler tarafından yetersiz bulundu. HAK-İŞ, bu teklifin yüksek enflasyon karşısında anlamını yitirdiğini ve kabul edilemez olduğunu belirtti.
Öz Sağlık-İş Sendikası Çanakkale Şube Başkanı Recep Esen, kamu çerçeve protokolü sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.
“Ülkemizin büyüdüğü ve üretimin arttığı ifade ediliyor, ancak bu tabloyu kendi hayatlarımızda hissedemiyoruz. Bizler emeğiyle geçinen insanlar olarak sadece adil bir ücret, insanca yaşam ve büyümeden hak ettiğimiz payı istiyoruz.”“İşçinin iradesi kırmızı çizgimizdir” Genel Başkan Mahmut Arslan’ın “İşçinin iradesi kırmızı çizgimizdir” sözünü hatırlatan emekçiler, müzakereye açık olduklarını ancak hak kaybına neden olacak hiçbir teklife evet demeyeceklerini vurguladı. Sürecin gereğinden fazla uzatıldığına dikkat çeken açıklamada, yeni teklifin ivedilikle sunulması istendi. HAK-İŞ’li emekçiler, taleplerin karşılanmaması halinde demokratik haklarını kullanmaktan geri durmayacaklarını belirterek, “Refahımızı artırmayan, sorunlarımızı çözmeyen hiçbir teklifi kabul etmeyeceğiz” mesajını güçlü şekilde kamuoyuna duyurdu. “Yaşasın HAK-İŞ, yaşasın örgütlü mücadelemiz!” sözleriyle tamamlanan açıklamada, kamu işçilerinin kararlılığı bir kez daha ortaya kondu. HANiFE ÇETiN
