22 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle Muş Alparslan Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin (MAUN KARGEM) çalışma usul ve esasları yeniden düzenlendi. Yönetmelik; merkezin amacı, faaliyet alanları, yönetim organları, görev dağılımları ve işleyişine ilişkin ayrıntılı hükümler içeriyor.
Yeni düzenleme, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanılarak hazırlandı. Yayımlanan metinle birlikte 2019 tarihli önceki Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.
MERKEZİN AMACI VE HEDEF KİTLESİ
Yönetmeliğe göre Merkezin amacı; üniversite öğrenci adaylarının, öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının kariyer planlama ve geliştirme yetkinliklerini güçlendirmek olarak belirlendi. Bu kapsamda bireylerin bilgi, beceri, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda kariyer gelişim süreçlerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Merkez; üniversitenin saygınlığını ve tercih edilebilirliğini artırmayı, aynı zamanda ülkenin insan kaynakları potansiyelinin geliştirilmesine katkı sunmayı amaçlıyor. Kariyer planlaması üniversiteye giriş öncesinden başlayarak mezuniyet sonrasını ve çalışanları da kapsayan bütüncül bir yaklaşımla ele alınacak.
KARİYER PLANLAMA VE EĞİTİM FAALİYETLERİ
Yönetmelikte merkezin faaliyet alanları ayrıntılı şekilde sıralandı. Buna göre Merkez; kariyer planlama, iş arama, kişisel ve mesleki gelişim konularında kurslar, sertifika programları ve eğitim faaliyetleri düzenleyecek. Ayrıca yayın faaliyetleri gerçekleştirecek ve bu faaliyetleri koordine edecek.
Bireysel kariyer danışmanlığı hizmeti sunularak öğrencilerin ve mezunların potansiyelleri, eğilimleri ve beklentileri doğrultusunda yönlendirme yapılacak. Kariyer günleri, etkinlikler ve iş dünyası buluşmaları planlanacak.
Merkez, üniversite bünyesindeki ilgili birimlerle iş birliği içinde öğrencilerin girişimcilik becerilerini artırmaya yönelik çalışmalar da yürütecek.
İŞ DÜNYASI İLE İŞ BİRLİĞİ VE STAJ İMKÂNLARI
Yönetmelik, kamu ve özel sektör kurumlarıyla iş birliği kurulmasını öngörüyor. Bu kapsamda kariyer geliştirme, iş ve iş gören sağlama projelerine destek verilecek. Üniversite ile iş hayatı arasında köprü oluşturulması hedefleniyor.
Staj ve kariyer geliştirme faaliyetlerinde kullanılmak üzere Kariyer Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi oluşturulacak. Bu sistemde öğrenciler, mezunlar, iş yerleri ve iş imkânlarına ilişkin veriler yer alacak.
Ayrıca mezun dernekleri ve vakıflarıyla iş birliği yapılacak, mezunların kariyer gelişimleri izlenecek ve bilgiler güncellenecek.
MERKEZİN YÖNETİM YAPISI
Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu olarak belirlendi.
Müdür, üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilecek. Müdür, merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumlu olacak. Müdüre iki müdür yardımcısı eşlik edecek.
Yönetim Kurulu; Müdür başkanlığında, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim elemanı olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşacak. Kurul ayda en az bir kez toplanacak ve kararlar oy çokluğu ile alınacak.
Danışma Kurulu ise Müdür ve müdür yardımcılarıyla birlikte toplam on üç üyeden oluşacak. Kurul yılda en az iki kez toplanacak ve merkezin çalışmalarına ilişkin tavsiye niteliğinde görüş bildirecek.
BİRİMLER VE FAALİYET ALANLARI
Yönetmelikte merkeze bağlı birimler de açıklandı. Bunlar arasında Girişimcilik/Kadın Girişimciliği Birimi, Kariyer Planlama ve Yönetimi Birimi, Staj Danışmanlığı Birimi, Mezun Takip Birimi ve Kurumlar Arası İş Birliği Birimi yer alıyor.
Girişimcilik birimi özellikle kadınların iş kurma süreçlerinde rehberlik ve danışmanlık sağlayacak. Kariyer Planlama ve Yönetimi Birimi öğrencilerin öz farkındalık kazanmalarına ve kariyer seçeneklerini değerlendirmelerine destek olacak.
Staj Danışmanlığı Birimi, öğrencilerin teorik bilgilerini iş ortamında pekiştirmelerine katkı sağlayacak. Mezun Takip Birimi ise mezunların üniversiteyle bağlarını sürdürmesini ve istihdam süreçlerinde yönlendirilmesini hedefleyecek.
AKADEMİK KARİYER DANIŞMANLARI VE PERSONEL YAPISI
Yönetmeliğe göre akademik kariyer danışmanları, Rektör tarafından görevlendirilecek öğretim üyelerinden oluşacak. Her fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulundan en az bir, en fazla dokuz öğretim üyesi üç yıllık süre için görevlendirilebilecek.
Akademik kariyer danışmanları bireysel danışmanlık hizmeti sunacak, proje önerileri geliştirecek ve kariyer planlama konularında seminer ve eğitim faaliyetleri düzenleyecek.
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı ise 2547 sayılı Kanun hükümleri doğrultusunda Rektör tarafından görevlendirilecek personel aracılığıyla karşılanacak. Merkezin harcama yetkilisi Müdür olacak.
ESKİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI
Yeni yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte 19 Mart 2019 tarihli Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.
Yönetmelik 22 Şubat 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Hükümlerini Muş Alparslan Üniversitesi Rektörü yürütecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: