2 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle Çukurova Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin amaçları, faaliyet alanları, yönetim yapısı ve çalışma esasları yeniden belirlendi. 33184 sayılı Resmî Gazete’de yer alan yönetmelik, üniversite bünyesindeki kariyer planlama süreçlerine kapsamlı bir çerçeve çiziyor.
Yayımlanan düzenleme ile birlikte Merkezin hem öğrencilere hem de mezunlara yönelik kariyer destek mekanizmaları daha sistematik hale getirildi. Yönetmelikte, kariyer danışmanlığından iş birliği protokollerine, mezun-öğrenci etkileşiminden uluslararası projelere kadar geniş bir faaliyet alanı tanımlandı.
KARİYER REHBERLİĞİNDEN STAJ PROTOKOLLERİNE KADAR GENİŞ KAPSAM
Yeni yönetmelik kapsamında Merkezin temel amacı; öğrenci ve mezunların ilgi, yetenek ve mesleki değerlerini tanımalarına destek olmak ve kariyer hedeflerini netleştirmelerine katkı sağlamak olarak belirlendi. Bu doğrultuda bireysel ve grup kariyer danışmanlığı hizmetleri sunulacak.
Özgeçmiş hazırlama, niyet mektubu yazımı, mülakat teknikleri ve iş yaşamına geçiş becerileri gibi konularda rehberlik faaliyetleri yürütülecek. Ayrıca kariyer günleri, zirveler, seminerler, paneller, çalıştaylar ve atölyeler düzenlenerek öğrencilerin sektör temsilcileriyle doğrudan temas kurmaları sağlanacak.
Merkez; kamu kurumları, özel sektör, meslek odaları, sivil toplum kuruluşları ve İŞKUR ile iş birlikleri geliştirecek. İş ve staj protokollerinin hazırlanması, işverenlerle iletişim kurulması ve üniversite-sanayi iş birliği projelerinin yürütülmesi de faaliyet alanları arasında yer alıyor.
KARİYER DERSLERİ VE BELGELENDİRME SÜRECİ
Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer başlık ise kariyer planlama dersleri oldu. Birimlerde kariyer planlama derslerinin açılması, içeriklerinin hazırlanması ve güncellenmesi konusunda Merkez destek sağlayacak.
İş gücü piyasasının ihtiyaçlarına göre alan dışı seçmeli dersler önerilecek, koordinasyonu sağlanacak ve etkililiği değerlendirilecek. Kariyer destek derslerini başarıyla tamamlayan öğrenciler, Sürekli Eğitim Merkezi iş birliğiyle belgelendirilecek.
Bu uygulama ile öğrencilerin mezuniyet öncesinde yetkinliklerini belgeleyerek iş hayatına daha güçlü bir başlangıç yapmaları hedefleniyor.
MEZUNLARLA GÜÇLÜ İLETİŞİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ
Merkez tarafından yürütülecek faaliyetler yalnızca mevcut öğrencilerle sınırlı kalmayacak. Mezunlar da kariyer etkinliklerine dahil edilecek. Mezunlar günü ve benzeri organizasyonlarla mezun-öğrenci buluşmaları düzenlenecek.
Ayrıca öğrenci ve mezunların kariyer gelişimi ihtiyaçlarını ölçmek amacıyla araştırmalar yapılacak, elde edilen bulgular doğrultusunda rapor ve öneriler hazırlanacak. Mezun ve işveren memnuniyet anketleri de düzenli olarak uygulanacak.
Merkez, ulusal ve uluslararası projelere katılarak kariyer gelişimi alanında akademik ve uygulamalı çalışmalar yürütecek.
YÖNETİM YAPISI VE GÖREV SÜRELERİ NETLEŞTİ
Yönetmeliğe göre Merkezin yönetim organları Müdür ve Yönetim Kurulu’ndan oluşacak. Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilecek. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilecek.
Müdüre iki müdür yardımcısı eşlik edecek. Yönetim Kurulu ise Müdür, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanıyla birlikte toplam yedi üyeden oluşacak. Yönetim Kurulu en az yılda bir kez toplanacak ve kararlar oy çokluğuyla alınacak.
Müdür; yıllık çalışma programını ve raporları hazırlayarak Yönetim Kurulu kararıyla Rektöre sunacak, Merkez faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlayacak ve ulusal-uluslararası platformlarda Merkezi temsil edecek.
BİRİM KARİYER TEMSİLCİLERİ VE ÖĞRENCİ TEMSİLCİLERİ
Her fakülte, enstitü, konservatuvar, yüksekokul ve meslek yüksekokulunda bir akademik personel “Birim Kariyer Temsilcisi” olarak görevlendirilecek. Bu temsilciler, birimlerdeki kariyer faaliyetlerini izleyerek Merkeze raporlayacak ve öğrencilerle koordinasyonu sağlayacak.
Ayrıca her birimde öğrenciler arasından bir “Birim Öğrenci Kariyer Temsilcisi” seçilecek. Bu temsilciler öğrencilerin kariyer planlama süreçlerine ilişkin görüş ve taleplerini toplayarak ilgili birim ve Merkeze iletecek. Kariyer etkinliklerinin duyurulması ve yaygınlaştırılmasında aktif rol üstlenecekler.
ESKİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI
Yeni düzenleme ile birlikte 3 Haziran 2006 tarihli ve 26187 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan önceki Kariyer Planlama, Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.
2 Mart 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren yeni yönetmelik hükümlerini Çukurova Üniversitesi Rektörü yürütecek.
Yayımlanan yönetmelik, üniversite bünyesinde kariyer planlama süreçlerinin daha kurumsal, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını hedefliyor. Öğrenciler ve mezunlar için yeni dönemde nasıl uygulamalar hayata geçirileceği ise önümüzdeki süreçte netleşecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: