17 Şubat 2026 tarihli ve 33171 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile İstanbul Medipol Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Sürdürülebilir Kalkınma Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin adı ve görev alanı genişletildi.
Yeni düzenlemeyle merkezin adı “İstanbul Medipol Üniversitesi Sürdürülebilir Kalkınma ve İkiz Dönüşüm Uygulama ve Araştırma Merkezi” olarak değiştirildi. Böylece merkezin çalışma alanına “ikiz dönüşüm” kavramı resmen eklendi.
“İKİZ DÖNÜŞÜM” RESMEN YÖNETMELİĞE GİRDİ
Yönetmeliğin 1 ve 2’nci maddelerinde yer alan “Sürdürülebilir Kalkınma” ibarelerine “ve İkiz Dönüşüm” ifadesi eklendi.
Bu değişiklikle birlikte merkez; yalnızca sürdürülebilir kalkınma değil, aynı zamanda yeşil dönüşüm ve dijital dönüşümü birlikte ele alan bir yapıya dönüştü. İkiz dönüşüm; çevresel sürdürülebilirlik ile dijitalleşmenin entegre biçimde yürütülmesini ifade ediyor.
Bu adım, üniversitenin stratejik vizyonunda çevresel, ekonomik ve dijital dönüşüm başlıklarını birlikte konumlandırdığını ortaya koyuyor.
MERKEZİN AMAÇLARI YENİDEN TANIMLANDI
Yönetmeliğin 5’inci maddesi tamamen yenilendi ve merkezin amaçları ayrıntılı biçimde belirlendi.
Yeni düzenlemeye göre merkez;
Sürdürülebilir kalkınma ve ikiz dönüşüm alanında farkındalık oluşturacak,
Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerini yaygınlaştıracak,
Sürdürülebilir üretim, tüketim, veri odaklılık, Endüstri 4.0/5.0 ve döngüsel ekonomi alanlarında politika uyumlu çalışmalar yürütecek,
Kamu, sanayi, sivil toplum ve akademi arasında iş birlikleri geliştirecek.
Ayrıca iklim değişikliği ile mücadele, enerji dönüşümü, temiz üretim, yeşil finans ve dijital dönüşüm konularında ulusal ve uluslararası literatüre katkı sağlanması hedefleniyor.
EĞİTİM, SERTİFİKA VE MİKRO-YETERLİLİK PROGRAMLARI
Yeni yönetmelikle merkezin eğitim faaliyetleri de genişletildi.
Merkez; sürdürülebilirlik ve ikiz dönüşüm konularında eğitim programları, çalıştaylar, seminerler, yaz ve kış kursları, çevrimiçi eğitimler ve sertifika programları düzenleyebilecek.
Ayrıca mikro-yeterlilik programları ve yaşam boyu öğrenme içerikleri planlanarak yürütülebilecek. Üniversitenin mevcut programlarına içerik desteği verilebilecek ve ilgili mevzuat çerçevesinde yeni programlar açılabilecek.
ESG, KARBON YÖNETİMİ VE YEŞİL FİNANS ÇALIŞMALARI
Yönetmeliğin 6’ncı maddesi ile merkezin faaliyet alanları ayrıntılı şekilde düzenlendi.
Buna göre merkez;
Karbon yönetimi ve sera gazı hesaplama,
Enerji ve kaynak verimliliği,
Döngüsel ekonomi,
Tedarik zinciri sürdürülebilirliği,
ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) kriterleri,
Yeşil finans
alanlarında çalışmalar yürütecek.
Ayrıca sürdürülebilirlik yol haritaları ve dijital olgunluk analizleri hazırlanabilecek. Üniversite-sanayi-kamu iş birliğini güçlendiren uygulamalı araştırmalar ve etki değerlendirmeleri yapılabilecek.
STAJYER VE UZMANLARA MERKEZDE GÖREV İMKÂNI
Yapılan değişiklikle birlikte merkez; ikiz dönüşüm odaklı staj ve saha çalışmaları kapsamında stajyer, araştırmacı ve uzmanlara ev sahipliği yapabilecek.
Gizlilik hükümlerine bağlı kalınarak veri ve simülasyon altyapısına kontrollü erişim sağlanabilecek. Bu adım, uygulamalı araştırma ve saha deneyimi açısından dikkat çekici bir yenilik olarak öne çıkıyor.
YÖNETİM YAPISI VE GÖREVLENDİRME SÜRELERİ BELİRLENDİ
Yönetmeliğin 8’inci maddesi ile müdür ve müdür yardımcılarının görevlendirilme usulleri yeniden düzenlendi.
Müdür; üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl süreyle görevlendirilecek. Görev süresi dolan müdür yeniden atanabilecek.
Müdür yardımcıları da aynı usulle en fazla iki kişi olmak üzere üç yıllık süreyle görevlendirilecek. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların görevi de kendiliğinden sona erecek.
YÖNETİM KURULU VE DANIŞMA KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI
Yönetim Kurulu; müdür başkanlığında, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilecek dört öğretim elemanı olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşacak. Kurul yılda en az iki kez toplanacak.
Danışma Kurulu ise en fazla on beş üyeden oluşacak. Kamu ve özel sektör temsilcileri ile yurt dışından uzmanlar da kurula dahil edilebilecek.
Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanacak ve merkezin uzun vadeli bilimsel ve stratejik planlarına katkı sunacak.
PROJE VE ÇALIŞMA GRUPLARI OLUŞTURULABİLECEK
Yönetmeliğin 14’üncü maddesi başlığıyla birlikte değiştirilerek proje ve çalışma gruplarına ilişkin yeni hükümler getirildi.
Rektör onayı ile farklı birimler ve proje grupları oluşturulabilecek. Çalışma gruplarının temaları Yönetim Kurulu kararıyla güncellenebilecek.
Bu düzenleme ile merkezin esnek ve proje bazlı çalışma yapısının güçlendirilmesi hedefleniyor.
YÜRÜRLÜK VE UYGULAMA
Yönetmelik 17 Şubat 2026 tarihinde yürürlüğe girdi. Hükümleri İstanbul Medipol Üniversitesi Rektörü yürütecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: