Türkiye’nin sermaye piyasalarını düzenleyen ve denetleyen en üst kurumlarından biri olan Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), çalışma yapısını kökten güncelleyen yeni bir yönetmeliği yürürlüğe koydu. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sermaye Piyasası Kurulu Çalışma Usul ve Esasları Yönetmeliği”, Kurulun karar süreçlerinden personel sorumluluklarına, arşiv düzeninden yazışma kurallarına kadar geniş bir alanı kapsıyor.
Kurul Toplantıları ve Karar Süreci Yenilendi
Yeni yönetmeliğe göre SPK, olağan toplantılarını önceden belirlenmiş günlerde yapacak. Gerektiğinde Başkan’ın çağrısıyla olağanüstü toplantılar da düzenlenebilecek.
Toplantı gündemi Başkan tarafından belirleniyor ve üyeler gerekli gördükleri ek gündem maddelerini toplantı öncesi iletebiliyor.
Karar alma süreçlerinde ise artık daha sistematik bir yapı geçerli.
Kararlar çevrimiçi ortamda da yapılabiliyor. Oyların eşit çıkması durumunda Başkan’ın kullandığı oy çoğunluk sayılıyor. Üyeler gerekirse karşı oy gerekçelerini yazılı olarak karara ekletebiliyor.
Başkanlık ve Hizmet Birimlerinde Yeni Görev Tanımları
Yönetmelik, Kurul Başkanlığı’nın görevlerini net şekilde sıralarken, başkan yardımcılarının sorumluluklarını da yeniden tanımlıyor. Buna göre:
Başkan yardımcıları kendilerine bağlı hizmet birimlerinden sorumlu olacak.
Hizmet birimleri hazırladıkları her türlü iş ve işlemi Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) üzerinden yürütecek.
Kurul kararına ihtiyaç duyan tüm rapor ve yazılar, ilgili başkan yardımcısının onayından sonra Başkanlığa iletilecek.
Mevzuat Hazırlama Süreci Şeffaf Hale Getirildi
Yeni düzenlemeye göre SPK’da yönetmelik, tebliğ ve ilke kararı gibi tüm düzenlemeler ilgili hizmet birimleri tarafından hazırlanacak.
Birden fazla birimi ilgilendiren düzenlemelerde ortak çalışma yapılacak. Gerekiyorsa diğer kurum ve paydaşlardan görüş alınabilecek.
Birimler arasında görüş ayrılığı çıkması durumunda son sözü Başkan söyleyecek.
Disiplin ve Personel Sorumlulukları Güçlendirildi
Yönetmelik, SPK personelinin görevlerini mevzuata, etik kurallara ve amir talimatlarına uygun şekilde yerine getirmekle yükümlü olduğunu açık biçimde belirtiyor.
Hizmet yürütülürken oluşan hata, gecikme veya aksaklıklarda sorumluluk ilgili personele ait.
Disiplin işlemleri ise 657 sayılı Kanun’a uygun yürütülecek ve soruşturma raporları personelin özlük dosyasına işlenecek.
Resmî Yazışma, Arşiv ve Gizlilik Kuralları Görünür Hale Geldi
Kurulun tüm yazışmalarında resmî yazışma kuralları geçerli. Elektronik kayıt sistemlerinin aktif kullanımı esas alınıyor.
Arşiv düzeni ise devlet arşiv mevzuatına göre yeniden yapılandırıldı. Gizlilik dereceli belgeler için özel saklama hükümleri öngörülüyor.
Yürürlük ve Yürütme
Yönetmelik yayımlandığı gün yürürlüğe girdi ve hükümlerin yürütülmesinden SPK Başkanı sorumlu olacak.
Yönetmelik Ne Getiriyor?
SPK’nın toplantı ve karar alma mekanizması modernize edildi.
Mevzuat hazırlama süreçleri ortak ve şeffaf hale getirildi.
Başkanlık, başkan yardımcıları ve birimlerin görev dağılımı güncellendi.
EBYS ve dijital süreçlerin kullanımı zorunlu hale geldi.
Disiplin hükümleri netleştirildi, personel sorumluluğu artırıldı.
Yazışma, arşiv ve gizlilik kuralları yeni esaslara bağlandı.
Yorumlar
Kalan Karakter: