21 Şubat 2026 tarihli ve 33175 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde önemli değişiklikler yapıldı. “Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” başlığıyla yayımlanan düzenleme, özellikle Fon uzman yardımcılığı, Fon denetçi yardımcılığı ve Fon avukatlığı kadrolarına giriş ile yeterlik süreçlerinde kapsamlı yenilikler içeriyor.
Yönetmeliğin dayanak maddesi de güncellendi. Buna göre düzenlemenin, 19/10/2005 tarihli 5411 sayılı Bankacılık Kanununun 121 inci maddesi ile 14/7/1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak hazırlandığı hüküm altına alındı.
FON UZMAN YARDIMCILIĞI VE DENETÇİ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SÜRECİ YENİDEN TANIMLANDI
Yapılan değişiklikle Fon uzman yardımcılığı ve Fon denetçi yardımcılığı kadrolarına atanabilmek için giriş sınavı şartı açık şekilde düzenlendi. Adayların, ÖSYM tarafından yapılan KPSS’ye girerek Fon tarafından belirlenecek puan türünde asgari puanı almaları gerekiyor.
Giriş sınavına, ilan edilen kadro sayısının en fazla yirmi katı kadar aday çağrılabilecek. Sınav ilanı; sınav konuları, alan bilgileri, asgari KPSS puanı, başvuru şartları ve kadro bilgileriyle birlikte sınav tarihinden en az bir ay önce Resmî Gazete’de ve ilgili internet sitelerinde yayımlanacak.
Yazılı sınavda alan bilgisi ile genel kültür-genel yetenek başlıkları yer alacak. Alan bilgisine yüzde 70, genel kültür ve genel yeteneğe yüzde 30 ağırlık verilecek. Her bölümden en az 60, ortalamada ise en az 70 puan şartı aranacak.
SINAV KOMİSYONLARININ YAPISI VE YETKİLERİ DÜZENLENDİ
Yönetmelik değişikliğiyle sınav komisyonlarının oluşumu ve görevleri de ayrıntılı biçimde yeniden belirlendi. Sınav komisyonları beş kişiden oluşacak. Komisyon üyeleri Fon başkan yardımcısının başkanlığında; daire başkanları, başkanlık müşavirleri veya meslek personeli arasından seçilecek.
Gerekli görülmesi halinde en fazla iki öğretim üyesi de komisyona dahil edilebilecek. Komisyon; sınav sorularının hazırlanmasından değerlendirmeye, itirazların incelenmesinden sonuçların ilanına kadar tüm süreçten sorumlu olacak.
YAZILI VE SÖZLÜ SINAV KRİTERLERİ NETLEŞTİ
Giriş sınavının yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacağı hüküm altına alındı. Yazılı sınav klasik ve/veya test usulüyle gerçekleştirilebilecek. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından, kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınavda adaylar; bilgi düzeyi, muhakeme gücü, ifade yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüven, ikna yeteneği ve bilimsel gelişmelere açıklık gibi kriterler üzerinden ayrı ayrı puanlanacak. Sözlü sınavda da en az 70 puan şartı aranacak.
TEZ VE YETERLİK SÜRECİNE YENİ KURALLAR
Fon uzman yardımcıları ve Fon denetçi yardımcıları için tez hazırlama ve yeterlik sınavı süreci ayrıntılı biçimde düzenlendi. Uzman ve denetçi yardımcılarının, adaylık dahil iki yılı tamamladıktan sonra Fonun görev alanıyla ilgili bir tez hazırlamaları gerekiyor.
Tezlerin bilimsel çalışma etiğine uygun olması ve adayın kendi değerlendirmelerini içermesi şart koşuldu. Tez jürileri beş kişiden oluşacak ve oy çokluğu ile karar verecek. Tezin başarısız bulunması halinde ek süre verilebilecek; ikinci kez başarısız olunması durumunda yeterlik hakkı kaybedilecek.
Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü iki aşamada yapılacak. Başarılı sayılmak için her iki aşamanın ortalamasında en az 70 puan alınması gerekecek.
YABANCI DİL ŞARTI VE ATAMA SÜRECİ
Yeterlik sınavında başarılı olanların Fon uzmanı veya Fon denetçisi kadrolarına atanabilmesi için iki yıl içinde YDS veya e-YDS’den en az (C) düzeyinde puan alması ya da buna denk uluslararası geçerliliği bulunan bir belge sunması zorunlu olacak.
Belirlenen süre içinde yabancı dil şartını yerine getirmeyenler ilgili unvanı kaybedecek ve durumlarına uygun kadrolara atanacak.
FON AVUKATLIĞI VE DİĞER PERSONEL ALIMLARINDA YENİ DÜZENLEME
Yönetmelik değişikliği ile Fon Avukatlığına Giriş Sınavı süreci de yeniden düzenlendi. Avukat kadrolarına girişte KPSS şartı ve yazılı-sözlü sınav uygulaması devam edecek.
İdari personel ve destek personeli alımlarında da KPSS puanı esas alınacak. İdari personel için sözlü sınav, destek personeli için ise sözlü ve/veya uygulamalı sınav yapılabilecek. Başarılı sayılmak için en az 70 puan şartı aranacak.
YÖNETMELİK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Yeni hükümler, TMSF bünyesindeki uzman, denetçi, avukat ve diğer personel kadrolarına giriş ile kariyer süreçlerinde uygulanacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: