Türkiye Adalet Akademisi personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, Akademi bünyesinde görev yapan personelin kariyer basamaklarında daha şeffaf, liyakat esaslı ve adil bir sistemin uygulanmasını hedefliyor.
Yönetmelikte, görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavının esasları detaylı bir şekilde yer aldı. Buna göre, Akademi’de çalışan memurlar belirli koşulları sağladıklarında görevde yükselme sınavına girebilecek. Aynı şekilde, öğrenim durumları veya mesleki nitelikleri uygun olan personel için unvan değişikliği sınavı yapılacak.
Sınavların hangi usullerle gerçekleştirileceği, başvuruların nasıl yapılacağı, sınav kurullarının oluşturulma biçimi, değerlendirme kriterleri ve sınav sonuçlarının ilan edilme yöntemleri de yönetmelikte açıklandı. Ayrıca, sınavlarda başarılı olan personelin hangi kadrolara atanabileceği ve bu süreçte izlenecek adımlar da ayrıntılı olarak belirlendi.
Düzenlemeyle birlikte, Akademi personelinin kariyer planlamasında şeffaflık, liyakat ve eşitlik ilkeleri ön planda tutulacak. Görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin tüm süreçlerin, çalışanların haklarını koruyacak ve aynı zamanda kurumsal verimliliği artıracak şekilde uygulanması amaçlanıyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: