Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) Rektörlüğü, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Resmî ilana göre üniversite, yazılım geliştirme alanında görev yapacak 1 adet tam zamanlı Yazılım Geliştirme Uzmanı alacak. Başvurular 13 Şubat 2026 tarihinde başlarken, adayların 27 Şubat 2026 tarihine kadar Kariyer Kapısı üzerinden başvuru yapmaları gerekiyor.
KTÜ’DEN BİLİŞİM PERSONELİ ALIMI DUYURUSU
Karadeniz Teknik Üniversitesi tarafından yayımlanan ilana göre alım, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 6’ncı maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Yönetmelik kapsamında gerçekleştirilecek. Üniversite bünyesinde görev yapacak personel, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı emrinde çalışacak.
İlanda yer alan bilgilere göre alınacak personel “Yazılım Geliştirme Uzmanı” pozisyonunda görev yapacak ve kurum aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ödeme yapabilecek. Ancak sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fazla mesai ya da farklı bir ad altında ödeme yapılmayacağı belirtildi.
BAŞVURU ŞARTLARI VE ARANAN NİTELİKLER
İlana başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, endüstri mühendisliği gibi dört yıllık lisans programlarından mezun olmak temel şartlar arasında yer alıyor.
Adayların yazılım geliştirme veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanında belirli bir mesleki tecrübeye sahip olmaları da aranıyor. İlan kapsamında başvuru yapacak kişilerin en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgeleyebilmesi, versiyon kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi olması ve bilgi güvenliği ilkelerine uygun yazılım geliştirme konularında deneyim sahibi olması gerekiyor.
YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI İÇİN ÖZEL KRİTERLER
Karadeniz Teknik Üniversitesi’nin ilanında, Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonu için özel teknik kriterler de açıklandı. Buna göre adayların ASP.NET MVC veya ASP.NET Core MVC teknolojilerinden en az birinde orta düzey bilgiye sahip olması bekleniyor. Entity Framework veya benzeri ORM araçlarıyla geliştirme deneyimi, RESTful API veya SOAP web servisleriyle çalışma tecrübesi ve Oracle ya da PostgreSQL gibi ilişkisel veritabanları üzerinde sorgu yazabilme yetkinliği aranan özellikler arasında yer aldı.
HTML, CSS ve JavaScript konularında bilgi sahibi olmak, web tabanlı uygulama geliştirme süreçlerinde görev almış olmak ve takım çalışmasına yatkınlık da adaylarda aranan kriterler arasında bulunuyor.
BAŞVURU SÜRECİ VE DEĞERLENDİRME NASIL YAPILACAK?
Başvurular yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla yapılacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adayların başvuru sırasında özgeçmiş, mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi, yabancı dil belgesi ve mesleki tecrübeyi gösteren evrakları sisteme yüklemeleri gerekiyor.
Başvuruların değerlendirilmesinde KPSSP3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’u esas alınacak. KPSS belgesi sunmayan adayların puanı 70 olarak kabul edilirken, yabancı dil belgesi ibraz etmeyen adayların yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilecek.
Yapılacak sıralamaya göre en yüksek puandan başlanarak ilan edilen kadro sayısının 10 katına kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi üniversitenin resmi internet sitesinden duyurulacak.
SÖZLÜ SINAV TARİHİ VE DEĞERLENDİRME DETAYLARI
Karadeniz Teknik Üniversitesi tarafından yapılan açıklamaya göre sözlü sınav 25 Mart 2026 Çarşamba günü saat 10.30’da üniversitenin rektörlük binasında gerçekleştirilecek. Sınavda adayların mesleki bilgi düzeyi, bilişim teknolojilerine hakimiyeti, bilgi güvenliği konularındaki yeterliliği ve problem çözme becerileri değerlendirilecek.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların en az 70 puan alması gerekiyor. Başarı sıralamasına göre 1 asil ve 1 yedek aday belirlenecek. Sınav sonuçları Kariyer Kapısı ve üniversitenin resmi internet sitesi üzerinden ilan edilecek ve ayrıca tebligat yapılmayacak.
ÜCRET VE DİĞER HUSUSLAR
İlanda yer alan bilgilere göre sözleşmeli bilişim personeline ödenecek ücret, sözleşme ücret tavanının belirli katları üzerinden hesaplanacak. Kurumun tavan ücretin altında sözleşme düzenleme yetkisi bulunurken, sözleşme ücreti dışında herhangi bir ek ödeme yapılmayacağı açıklandı.
Sınavı kazanan adaylar için güvenlik soruşturması yapılacak ve sağlık kurulu raporu talep edilecek. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların ise sınavları geçersiz sayılacak ve sözleşmeleri iptal edilecek.
Karadeniz Teknik Üniversitesi’nin yayımladığı sözleşmeli bilişim personeli alım ilanı, özellikle yazılım geliştirme alanında kariyer planlayan adaylar için dikkat çeken fırsatlar arasında yer aldı. Başvuru sürecinin başlamasıyla birlikte adayların Kariyer Kapısı üzerinden işlemlerini tamamlamaları gerekiyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: