13 Kasım 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile “Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” yürürlüğe girdi. Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 134. maddesi uyarınca alınırken, özellikle ilçe ve belde belediyelerinde disiplin kurullarının işleyişine yönelik önemli düzenlemeler içeriyor.
Yönetmelikte Yapılan Temel Değişiklik
Yeni düzenleme ile, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’nin 13. maddesinin üçüncü fıkrası güncellendi. Buna göre, norm kadro standartları cetvelinde başkan yardımcısı bulunmayan ilçe belediyeleri ile belde belediyelerinde disiplin kurulu, belediye encümeni ve memurun üyesi olduğu sendikanın temsilcisinden oluşacak. Bu değişiklik, küçük belediyelerde disiplin süreçlerinin daha etkin ve şeffaf yürütülmesini hedefliyor.
Disiplin Kurullarının İşleyişi
Disiplin kurulları, memurların görevleri sırasında işledikleri disiplin suçlarını değerlendiren ve gerekli yaptırımları karara bağlayan resmi organlar olarak görev yapıyor. Yeni düzenleme ile özellikle başkan yardımcısı bulunmayan belediyelerde kurulların üye yapısı netleştirilmiş oldu. Bu sayede, karar süreçlerinde memurun sendikasının temsilcisinin yer alması ile birlikte hem şeffaflık sağlanıyor hem de memurun haklarının korunması güçleniyor.
Belediye encümeninin de kurulda yer alması, yerel yönetimlerin disiplin süreçlerinde merkezi denetim ile uyumlu kararlar almasına imkân tanıyor. Böylece, hem disiplin sürecinin etkinliği artıyor hem de belediye personel yönetiminde standartlaşma sağlanıyor.
Yürürlük ve Uygulama
Yönetmelik, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, değişikliklerin uygulanmasından doğrudan sorumlu olacak. Bu düzenleme ile disiplin kurulları, ilgili belediyelerde faaliyetlerini yeni üye yapısına uygun olarak yürütecek.
Yönetmelik hükümleri, tüm ilçe ve belde belediyelerinde norm kadro standartları cetveline göre uygulanacak. Başkan yardımcısı bulunmayan belediyelerde disiplin kurulu, yalnızca encümen ve sendika temsilcisi ile görev yapacak, bu sayede küçük belediyelerdeki personel disiplin süreçleri merkezi standartlara uyumlu hâle getirilecek.
Küçük Belediyelerde Şeffaflık ve Etkinlik
Değişiklik, özellikle belediyelerde disiplin süreçlerinin şeffaf ve etkin yürütülmesine odaklanıyor. Sendika temsilcisinin kurulda yer alması, çalışanların haklarının korunmasına katkı sağlayacak. Ayrıca, belediye encümeni ile birlikte karar alınması, yerel yönetimlerin disiplin sürecinde hem merkezi hem yerel denetimi güçlendirecek.
Bu düzenleme, Türkiye genelinde belediye çalışanlarının disiplin süreçlerinde standart bir uygulamanın sağlanması açısından kritik bir adım olarak değerlendiriliyor. Küçük belediyelerde yaşanan karar süreçlerindeki belirsizlikler, yeni yönetmelik ile büyük ölçüde ortadan kalkacak.
Yasal Dayanak
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 134. maddesi ve 29/4/2021 tarihli Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’ne dayanılarak hazırlandı. Bu sayede, değişiklikler hem yasal hem de uygulama açısından geçerli ve bağlayıcı olacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: