Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı'nın ortaklaşa hazırladığı ve Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği, mahalli idarelere ilk defa atanacak memur adaylarını yakından ilgilendiriyor. 24/12/2019 tarihli Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’nde yapılan köklü değişiklikler, hem Bakanlık isminin resmileşen yeni unvanını mevzuata taşıyor hem de başvuru usullerine modern bir boyut katıyor.
Bakanlık İsmi ve Yetki Alanı Güncellendi
Yönetmelik değişikliğinin en dikkat çekici kısımlarından biri, 2021 yılında gerçekleştirilen kurumsal isim değişikliğinin mevzuata yansıtılması oldu. Yönetmeliğin 5, 6, 8, 9, 20, 23 ve 26. maddelerinde yer alan “Çevre ve Şehircilik Bakanlığı” ve ilgili ibareler, resmen “Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı” şeklinde değiştirildi. Bu değişiklik, Bakanlığın iklim değişikliği ile mücadele misyonunun mevzuattaki yerini sağlamlaştırırken, mahalli idarelere atama süreçlerindeki yetki ve sorumluluğun da yeni unvanla anılmasını sağladı. Özellikle, sınav ve atama süreçlerindeki izin, duyuru ve sekretarya hizmetlerine ilişkin maddelerdeki güncellemeler, yeni Bakanlık adıyla yürütülecek idari süreçlerin hukuki temelini oluşturuyor.
Başvurularda Elektronik Kolaylık Esas Alındı
Memur adayları için önemli bir diğer değişiklik ise başvuru süreçlerinin dijitalleşmesi oldu. Yönetmeliğin 11. maddesinin birinci fıkrası yeniden düzenlenerek, başvuruların elektronik ortamda alınması esas hale getirildi.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Başvuruların elektronik ortamda alınması esastır. Ancak idareler elektronik ortamda alınan başvurunun yanı sıra duyuruda belirtilmek şartıyla şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla da başvuru alabilir.”
Bu düzenleme ile, mahalli idarelere atanmak isteyen adayların başvuru süreçlerinde öncelikli olarak e-Devlet ve diğer dijital kanalları kullanmaları teşvik ediliyor. Ancak, yerel idarelere, duyuruda belirtmek kaydıyla, geleneksel yöntemler olan şahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla da başvuru alma esnekliği tanındı. Bu esneklik, adayların farklı koşullarına uyum sağlamayı amaçlıyor.
Yürürlük ve Uygulama
Yönetmelik, 9. maddesi gereğince yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin hükümlerini ise Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı ile İçişleri Bakanı müştereken yürütecek. Yapılan bu değişiklikler, mahalli idarelerdeki insan kaynakları süreçlerinin güncel mevzuata uygun hale getirilmesi ve dijital çağın gereklerine uyarlanması açısından büyük önem taşıyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: