Görevde Yükselmede Yeni Unvanlar
Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, MSB personeli için görevde yükselme kapsamında değerlendirilecek kadrolar netleştirildi.
Yönetim hizmetleri grubu: Müdür, muhasebe müdürü ve müdür yardımcısı.
Teknik hizmetler grubu: Başmühendis.
Araştırma, planlama ve eğitim hizmetleri grubu: Uzman, hukuk uzmanı, araştırmacı, müze araştırmacısı.
İdari hizmetler grubu: Sayman, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur, muhasebeci, sekreter, şoför, güvenlik görevlisi gibi kadrolar.
Destek hizmetleri grubu: Aşçı, bahçıvan, hademe, terzi, mehteran/müzisyen, berber, kaloriferci, garson, hasta bakıcı, kuaför, resepsiyoncu ve daha birçok görev.
Ayrıca arkeolog, mühendis, avukat, hemşire, öğretmen, programcı, tercüman, veteriner hekim gibi çok sayıda meslek de unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında sayıldı.
Atama Şartları Yeniden Belirlendi
Yeni yönetmelikte en dikkat çeken noktalardan biri atama şartlarının güncellenmesi oldu.
Müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına atanabilmek için fakülte mezunu olmanın yanı sıra en az 8 yıl hizmet süresi ve belirli unvanlarda 4-6 yıl arası görev yapmış olmak gerekiyor.
Başmühendis kadrosu için mühendislik fakültesi mezunu olmak, 8 yıl hizmet süresi ve mühendislikte 5 yıl deneyim şart koşuldu.
Saymanlık için ise ayrıca Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nde yer alan şartların taşınması gerektiği belirtildi.
Şoförlük ve güvenlik görevlisi gibi kadrolar için ise sürücü belgesi ve Özel Güvenlik Kanunu’nda belirtilen kriterler arandı.
Sınav Sistemi Değişti
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına ilişkin esaslar da güncellendi.
Yazılı sınavların MSÜ, ÖSYM, MEB veya üniversiteler tarafından yapılabileceği açıklandı.
Sınavlarda çıkan hatalı sorular itiraz veya mahkeme kararıyla iptal edilecek.
Sözlü sınavlara da itiraz hakkı getirildi.
Ayrıca, sınav belgelerinin ne kadar süreyle saklanacağı da düzenlemeye eklendi. Başarısız olanların belgeleri bir sonraki sınava kadar, dava açanların belgeleri ise davalar kesinleşinceye kadar korunacak.
MSB Personeline Yeni Fırsatlar
Bu değişiklikle birlikte Millî Savunma Bakanlığı personelinin kariyer basamaklarında daha şeffaf ve net kurallarla ilerlemesi hedefleniyor. Yönetmeliğe göre, öğrenim ve hizmet süresi şartlarını taşıyan personel, artık görevde yükselme ve unvan değişikliği için daha açık kriterlere sahip olacak.
MSB’nin yeni yönetmeliği, yüzlerce unvanı ve binlerce personeli doğrudan ilgilendiriyor. Görevde yükselme sınavlarından kadro değişikliklerine, itiraz süreçlerinden sınav belgelerinin saklanmasına kadar pek çok başlıkta net kurallar getirildi.
Yorumlar
Kalan Karakter: