Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliği Değişti! Adaylar İçin Yeni Dönem Başladı

Rekabet Kurumu Meslek Personeli giriş sınavı sistemi, başvuru şartları, tez süreci ve yeterlik kriterleri baştan sona yenilendi.

Yönetmelikte Neler Değişti?

1. “Sınav Komisyonu” Yerine “Giriş Sınavı Komisyonu” Dönemi Başladı

Yönetmeliğin birçok maddesinde geçen “sınav komisyonu” ifadesi, daha net bir tanımla “giriş sınavı komisyonu” olarak değiştirildi. Böylece yazılı, sözlü ve yeterlik sınavları arasında yetki ayrımı yapılması sağlandı.

2. Başvuru Sürecinde Dijital Kolaylık ve Sıkı Denetim

Adaylar artık sınav başvurusunu şahsen, posta yoluyla veya ilan edilirse internet üzerinden yapabilecek. Ancak eksik belgeli başvurular ile süresi dışında yapılan başvurular geçersiz sayılacak.
️ Gerçeğe aykırı beyanlar tespit edilirse, sınav iptal edilecek ve Cumhuriyet Savcılığı’na suç duyurusu yapılacak.

3. KPSS Puanı Eşitse Herkes Girebilecek

KPSS puan sıralamasında son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların da giriş sınavına çağrılacağı yönetmelikle güvence altına alındı.
Ayrıca sınav giriş belgeleri artık adayların e-posta adresine gönderilecek.

Giriş Sınavı Komisyonu’nun Yetkileri Genişletildi

Komisyon artık sınav konularının ağırlıklarını, başarı kriterlerini ve değerlendirme usullerini belirleyebilecek. Ayrıca, sınavlarda görev alacak üyelerle ilgili etik düzenlemeler güçlendirildi:

Eşleri veya yakın akrabaları sınava giren komisyon üyeleri, sınavda görev alamayacak.

5. Tez Sürecinde İntihal Denetimi ve Süre Disiplini

Uzman yardımcıları artık hazırladıkları tez için benzerlik (intihal) raporu almak zorunda. Tez konusunun özgünlüğü, kurumun görev alanıyla ilgisi ve etik uyumu da aranacak.
Tez hazırlama süresi: 1 yıl
Değerlendirme süresi: 3 ay (+1 ay savunma)
Süresi içinde tez teslim etmeyenlere en fazla 6 ay ek süre verilebilecek.

6. Yeterlik Sınavı Yeniden Tanımlandı

Sözlü sınav puanı ve yazılı sınav puanı %50-%50 oranında hesaplanarak genel başarı notu belirlenecek.
️ Sözlü sınavda rekabet hukuku gelişmelerinin yorumlanması istenecek.
Sınavda başarı gösteremeyenler veya iki yıl içinde yabancı dil şartını sağlayamayanlar, memur kadrolarına geçirilecek.

7. Başuzmanlık Şartları Netleştirildi

Başuzmanlığa atanmak için artık:

En az 10 yıl görev süresi,

YDS’den en az B seviyesi,

SSCI, SCOPUS vb. dizinlerde tek yazarlı makale,

Başuzmanlık eseri ve başarılı savunma gerekiyor.

Yeni Yönetmelik Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Değişiklikler içeren bu yönetmelik, 10 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girdi ve Rekabet Kurumu Başkanı tarafından uygulanacak.