Radyo ve Televizyon Üst Kurulu’nda (RTÜK) görev yapan devlet memurlarını ilgilendiren önemli bir düzenleme Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. “RTÜK Disiplin Amirleri Yönetmeliği” başlığıyla yayımlanan yeni yönetmelik, kurumda görev yapan tüm memurların disiplin amirlerini yeniden düzenliyor.
Bu değişiklikle birlikte 6 Temmuz 2011 tarihli ve 27986 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Artık RTÜK personeli, disiplin süreçlerinde yeni düzenlemelere tabi olacak.
Yönetmeliğin amacı ne?
Yeni yönetmeliğin en temel amacı, RTÜK’te görev yapan devlet memurlarının disiplin amirlerini açık ve net biçimde belirlemek. Böylece kurum içinde disiplin süreçlerinde belirsizliklerin ortadan kaldırılması, personelin uyması gereken kuralların daha şeffaf hale getirilmesi hedefleniyor.
Kapsamı kimleri ilgilendiriyor?
Yönetmelik, yalnızca RTÜK’te görev yapan memurları kapsıyor. Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personel için geçerli olacak düzenleme, RTÜK bünyesindeki tüm memurların disiplin işlemlerinde uygulanacak.
Bu da hem merkez teşkilatta hem de taşra teşkilatında çalışan personelin disiplin süreçlerinde aynı çerçevede değerlendirileceği anlamına geliyor.
Hangi yasal dayanaklara dayanıyor?
RTÜK Disiplin Amirleri Yönetmeliği, üç önemli mevzuata dayanılarak hazırlandı:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 124. maddesi
6112 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun’un 43. maddesi
3935 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’nin 5. maddesi
Bu dayanaklar, yönetmeliğin hukuki açıdan sağlam bir zemine oturduğunu gösteriyor.
Disiplin amirleri nasıl belirlendi?
Yönetmeliğin en dikkat çeken bölümü, disiplin amirlerinin Ek-1 sayılı cetvelde açıkça gösterilmiş olması. Böylece hangi görevdeki memurun hangi disiplin amirine bağlı olduğu, resmi belgelerle netleşmiş oldu.
Bu düzenleme, personelin görev alanı ve konumuna göre disiplin süreçlerinin kimler tarafından yürütüleceğini şeffaf hale getiriyor.
Uygulanacak disiplin hükümleri
Disipline ilişkin usul ve esaslarda esas alınacak mevzuat da açıkça belirlendi. Buna göre:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği
esas alınarak disiplin süreçleri yürütülecek. Bu düzenleme, RTÜK çalışanlarının disiplin işlemlerinde genel kamu personeli mevzuatıyla uyumlu bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak.
Eski yönetmelik yürürlükten kalktı
Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, 6 Temmuz 2011 tarihli RTÜK Disiplin Amirleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Artık tüm disiplin süreçleri yeni yönetmeliğe göre yürütülecek.
Bu değişiklik, RTÜK’te kurumsal işleyişi daha güncel ve günümüz ihtiyaçlarına uygun hale getirmeyi hedefliyor.
Ne zaman yürürlüğe girdi?
Yönetmelik, 4 Eylül 2025 tarihinde yayımlandığı gün yürürlüğe girdi. Yani artık RTÜK bünyesindeki tüm memurlar, disiplin süreçlerinde yeni düzenlemelere tabi olacak.
Kim yürütüyor?
Yeni yönetmeliğin uygulanması ve yürütülmesinden, RTÜK Başkanı sorumlu olacak. Bu da kurumun en üst düzey yöneticisinin disiplin süreçlerinde doğrudan yetkili ve sorumlu olduğu anlamına geliyor.
RTÜK çalışanlarını ne bekliyor?
Bu yeni düzenleme ile birlikte, RTÜK çalışanlarının disiplin amirleriyle ilgili tüm belirsizlikler ortadan kalkmış oldu. Artık disiplin süreçlerinde daha net bir sistem uygulanacak.
Kamu yönetiminde disiplinin temel amacı, çalışanların görevlerini kanun ve yönetmeliklere uygun şekilde yapmalarını sağlamak. Bu çerçevede RTÜK’teki yeni disiplin düzenlemesi, hem kurum içi işleyişi hem de çalışanların sorumluluklarını daha belirgin hale getirecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: