13 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinde kapsamlı değişiklikler getirdi. Yeni yönetmelikle, özellikle sözleşmeli aile hekimliği uzmanlık eğitimi alan personelin teşvik ek ödemelerine ilişkin önemli bir adım atıldı. Ayrıca, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığına (TÜSEB) görevlendirilen personele yönelik ek ödeme puanlamasında yeni bir satır da yönetmeliğe eklendi.
Aile Hekimliği Uzmanlık Eğitimi Alanlara Yeni Ek Ödeme Düzenlemesi
Yönetmeliğin 5. maddesine eklenen yeni fıkra ile birlikte, sözleşmeli aile hekimliği uzmanlık eğitimi alan personelin rotasyon dönemlerindeki ek ödeme hakları yeniden düzenlendi. Buna göre:
Eğitim kurumlarında geçirilen rotasyon sürelerinde,
Döner sermaye ek ödemelerinden motivasyon artırıcı ödemeler hariç olmak üzere,
Aile hekimliği ana bilim dalları veya ilgili kliniklerde görev yapan diğer asistanlarla aynı teşvik ek ödeme hesaplaması uygulanacak.
Bu düzenleme ile uzmanlık eğitimi devam eden sözleşmeli personelin, rotasyon dönemlerinde ek ödemelerde herhangi bir kayıp yaşamamasının amaçlandığı görülüyor. Ayrıca, ilgili personelin tavan ek ödeme tutarı, önceki maddelerde belirtilen esaslara göre belirlenecek.
TÜSEB Görevlendirmelerine Ek Ödeme Puanlamasında Yeni Satır
Yönetmeliğin EK-5 bölümüne eklenen 31 numaralı satır, TÜSEB’e görevlendirilen personeli kapsıyor. Buna göre:
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığına görevlendirilenler,
Görevlendirme süresi boyunca,
Kadrosunun bulunduğu sağlık tesisinin puan ortalamasından ek ödeme alacak.
Bu maddeyle, TÜSEB bünyesinde akademik ve araştırma faaliyetleri yürüten sağlık çalışanlarının ek ödeme puanlamasında standart bir uygulama oluşturuldu.
Düzenlemenin Yürürlük Tarihi
Yönetmelik maddelerine göre yapılan değişiklikler:
24 Temmuz 2025 tarihinden geçerli olmak üzere,
Yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girdi.
Bu kapsamda, düzenlemenin geriye dönük olarak uygulanacağı ve ilgili personelin Temmuz 2025 sonrasındaki ek ödeme hesaplamalarının yeni sistem üzerinden yapılacağı anlaşılıyor.
Sağlık Bakanı Düzenlemeyi Yürütecek
Yönetmeliğin yürütülmesine ilişkin nihai maddeye göre, düzenleme hükümlerini Sağlık Bakanı yürütecek. Bu ifade, uygulama süreçlerinde bakanlık koordinasyonunun esas alınacağını gösteriyor.
Düzenleme Ne Anlama Geliyor?
Yapılan değişiklik, sağlık çalışanları açısından özellikle şu başlıklarda önem taşıyor:
Aile hekimliği uzmanlık eğitimi alan sözleşmeli personelin mali hakları korunuyor.
Rotasyon dönemlerinde ödeme belirsizlikleri ortadan kaldırılıyor.
TÜSEB’e görevlendirilen sağlık personelinin ek ödeme puanlaması netleştiriliyor.
Ek ödeme sisteminde bir standardizasyon hedefleniyor.
Uzmanlık eğitimi alan personele motive edici bir finansal düzenleme ortaya çıkıyor.
Bu yönleriyle, yönetmelik değişikliğinin hem sağlık hizmetlerinde sürekliliğin sağlanması hem de uzmanlık eğitimi alan personelin çalışma koşullarının iyileştirilmesi açısından önemli bir adım olduğu görülüyor.
Sağlık Sektöründe Ek Ödeme Politikalarında Yeni Dönem
Ek ödeme sistemi, uzun süredir sağlık sektörünün en önemli tartışma başlıklarından biri olarak öne çıkıyor. Bu düzenleme:
Teşvik ek ödeme uygulamalarında netlik sağlarken,
Personelin mağduriyet yaşamamasını hedefliyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: