AYM Kararıyla Çalışma Hayatında Yeni Dönem: "O İbare" Artık Yok!
Anayasa Mahkemesi (AYM), kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda istihdam edilen personelin çalışma hürriyetini kısıtlayan çok kritik bir yasal düzenlemeyi masaya yatırdı. Mahkeme, 26 Kasım 2025 tarihinde aldığı ve 9 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan kararıyla, işçilerin tayin haklarını kategorik olarak engelleyen kuralı iptal etti.
Neden İtiraz Edildi?
Süreç, sürekli işçi kadrosunda çalışan bir işçinin yer değişikliği talebinin idare tarafından reddedilmesiyle başladı. Konu yargıya taşınınca, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi mevcut yasal düzenlemenin Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve çalışma hakkına aykırı olduğu kanısına vararak itiraz yoluna başvurdu.
İtirazın odak noktasında, 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesinde yer alan ve işçilerin sadece "...çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde..." istihdam edilebileceğini öngören kısıtlama bulunuyordu.
Niçin İptal Edildi? "İşçi Korunmasız Bırakılamaz"
Anayasa Mahkemesi heyeti, yaptığı incelemede devletin "sosyal devlet" olma vasfına vurgu yaptı. Mahkemenin iptal gerekçeleri şu temel dayanaklara oturdu:
Mutlak Yasak Hukuka Aykırı: Mevcut kural, işçilerin yer değişikliği taleplerinin işverence değerlendirilmesini mutlak olarak engelliyordu.
Yargı Denetimi İmkansızdı: İşçilerin makul nedenlere (sağlık, aile birliği vb.) dayanan talepleri reddedildiğinde, yargı mercileri bu işlemi etkin bir şekilde denetleyemiyordu.
Hizmet Aksama Bahanesi Geçersiz: Her yer değişikliğinin hizmeti aksatmayacağı, idarenin kadro durumuna göre değerlendirme yapma esnekliğine sahip olması gerektiği belirtildi.
Devletin Ödevi: Anayasa'nın 49. maddesi uyarınca devletin, çalışma barışını sağlama ve çalışanları koruma yükümlülüğü olduğu hatırlatıldı.
Karşı Oy: "Şartları Bilerek Başvurdular"
Karar oyçokluğu ile alınırken, Üye Ömer Çınar karşı oy kullandı. Çınar, işçilerin bu kadrolara geçerken şartları bildiğini, sürekli işçi kadrolarının o birime özel ihdas edildiğini ve kuralın kamu hizmetinin sürekliliği adına ölçülü olduğunu savundu.
Nasıl Bir Süreç İşleyecek? (Yürürlük Tarihi)
AYM, iptal kararı sonrası bir hukuksal boşluk doğmaması adına önemli bir karar daha verdi. İptal edilen hüküm, kararın Resmi Gazete'de yayımlanmasından 9 ay sonra yürürlükten kalkacak.
Bu süre zarfında TBMM'nin, sürekli işçilerin yer değişikliği taleplerini hakkaniyete uygun şekilde düzenleyecek yeni bir yasal zemin oluşturması bekleniyor.
Öte yandan Çanakkale genelinde farklı kamu kurumlarında binlerce taşeron kökenli sürekli işçi istihdam edildiği biliniyor. Şehirdeki hastaneler ve çeşitli döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan bu işçiler, yıllardır tayin hakları olmadığı için aile birliği ve sağlık gibi mazeretlerinde büyük zorluklar yaşıyordu.
AYM'nin bu tarihi iptal kararıyla birlikte, Çanakkale'deki kamu işçileri için de görev yaptıkları teşkilat dışına yer değişikliği talep etmenin hukuki yolu resmen açılmış oldu.
Yorumlar
Kalan Karakter: