Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri (SES) düzenlediği basın toplantısında Çanakkale’nin sağlık alanındaki sorunlara değindi.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Çanakkale Şubesi üyeleri Çanakkale’nin sağlık alanındaki sorunlarına dair basın toplantısı düzenledi. Yapılan toplantıda Eş Başkan Canan Coşan şunları söyledi, “Çanakkale Devlet Hastanesinin yeri ranta dayalı olarak seçilmiştir. Kayak merkezi yapılacak yere hastane yapılmıştır diyebiliriz. Hastane çevresinden arazi kapatan yandaşlar ve müteahhitlerden tutun da eczanelerden kafeteryalara, marketlere dek türlü ticari işletmeler, Hamidiye Mahallesi bölgesinin yapısını üst gelir grubuna hitap edecek şekilde değiştirmiştir. Sabah-akşam işe gidiş geliş saatlerinde yaşanan trafiğe çözüm bulunamamaktadır. Hastanenin altındaki okullarda eğitim gören öğrencilerin trafik güvenliği endişe verici boyuttadır. Kazaya davetiye çıkarılmaktadır. 1920’lerden kalma ve binası koruma altındaki tarihi eski hastane kaderine terk edilmiştir. Atıl vaziyettedir ve Çanakkale halkı sırf yeni hastaneyi kabul etsin, alışsın diye hizmet vermesine engel olunmaktadır. Nüfusun yoğun olduğu ve Karacaören’e kadar genişleyen Esenler bölgesi hastaneye tamamen uzak bırakılmıştır. Otobüsle hastaneye ulaşım en az 1,5 saat sürmektedir. Eski SSK ve Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi binası da kasten atıl durumda bırakılmaktadır. Amaç halkı yeni hastaneye mahkum etmek ve zorla alıştırmaktır.
Yeni hastane kalitesiz malzeme ve işçilikle inşa edilmiştir. Çatısı akmaktadır, asansörleri düşmektedir. Hastalar yaralanmaktadır. İklimlendirmesi ve havalandırması yetersizdir. Bu durum pandemide daha iyi anlaşılmıştır. 2 kişinin yan yana zor yürüdüğü dar ve dik merdivenler ve merdivensiz servisler hangi akla hizmet yapılmıştır? Ferahlatmayan aksine darlayan yapısıyla personeli de hastaları da psikolojik olarak yıpratmaktadır.
Otobüs durağına açılan kapı rantçılar tarafından kapattırılmış ve hasta/hasta yakınları taşıtlarla iç içe, kaldırımsız yolda yürümek zorunda bırakılmıştır. Hastaneye tahsis edilen şehir içi otobüs ve sefer sayısı yetersizdir. Hastane kantini sürekli kamu zararı yazmaktadır. Yandaşlara verilen ihaleler sonucunda, masa sandalyeden ibaret ve içi boşaltılmış şirketler ihya edilmektedir. Bile isteye ödemedikleri ve tahsil edilemeyen milyonlarca lira kira borcu mevcuttur.
Personel ve hasta yemekleri kalitesiz ve yetersizdir. Yemek veren şirketler yeterince denetlenmemektedir. Usulsüzlüklerine göz yumulmakta, zamanında kesilen para cezalarının tahsil edilmemesi için şirketin ihale süresinin bitmesi ve pılını pırtını toplayıp gitmesi için her türlü kolaylık sağlanmıştır. Personel dinlenme odaları yetersizdir. İşyeri eğitimleri göstermelik yapılmaktadır. Hastane içinde sürekli servis değişikliği yapılmakta, kaos ve keşmekeş hüküm sürmektedir. Pandemi döneminde ve halen daha bir günde açılan yoğun bakımlar mevcuttur. Sağlık gibi kritik bir alanda planlamadan uzak, ben yaptım oldu kafasında bir idari yönetim baştadır. Eleştirilmeye asla tahammülleri yoktur. İş Sağlığı ve Güvenliği Birimleri yetersizdir. Personel iş güvenliği riskleriyle yüz yüze çalışmak zorunda bırakılmaktadır. Sarf malzemeleri kalitesizdir, koruyucu olmaktan uzaktır, bulaşıcı hastalıklara davetiye çıkarmaktadır. Ameliyat bohçası başta olmak üzere bitmeyen bir malzeme sıkıntısı yaşanmaktadır. Medikal malzeme şirketlerine olan borçlar uzun süredir tam ve zamanında ödenememektedir. Yoğun bir temizlik ve hijyen sıkıntısı yaşanmaktadır. En riskli işyerleri kategorisindeki hastanelerin en hijyenik yerlerden olması gerekirken enfeksiyon oranları her geçen gün artmaktadır. Ksilen ve formaldehid (kanserojen kimyasallar) ölçümleri yüksek olması nedeniyle hastane hizmete açıldığından bu yana Patoloji Laboratuvarı ruhsat alamamaktadır. Bu ölçümler yüksek olmasına rağmen çalışırken ksilen içerikli maddeler kullanan kapama cihazı yaklaşık 6 aydır bozuk olup bu kimyasallara maruziyeti artıracak şekilde kapamalar elde yapılmaktadır. Bazı cihazlar çalışmayı zorlaştıracak ölçüde yetersiz işlevli ve eskidir. Laboratuvar Vaka sayısına göre personel sayısı ve alan olarak yetersizdir. Personel planlamasında sürekli bir adaletsizlik ve kayırma yaşanmaktadır. Yandaş ve sarı sendika üyeleri yönetici yapılmakta, iktidara ve kendilerine yakın olmayan personeller mobbinge maruz bırakılmakta, mesleki unvanları hiçe sayılarak görev yerleri sürekli şekilde değiştirilebilmektedir” [video width="640" height="352" mp4="https://www.canakkalekalem.com/wp-content/uploads/2022/11/WhatsApp-Video-2022-11-04-at-20.39.52.mp4"][/video]
Yeni hastane kalitesiz malzeme ve işçilikle inşa edilmiştir. Çatısı akmaktadır, asansörleri düşmektedir. Hastalar yaralanmaktadır. İklimlendirmesi ve havalandırması yetersizdir. Bu durum pandemide daha iyi anlaşılmıştır. 2 kişinin yan yana zor yürüdüğü dar ve dik merdivenler ve merdivensiz servisler hangi akla hizmet yapılmıştır? Ferahlatmayan aksine darlayan yapısıyla personeli de hastaları da psikolojik olarak yıpratmaktadır.
Otobüs durağına açılan kapı rantçılar tarafından kapattırılmış ve hasta/hasta yakınları taşıtlarla iç içe, kaldırımsız yolda yürümek zorunda bırakılmıştır. Hastaneye tahsis edilen şehir içi otobüs ve sefer sayısı yetersizdir. Hastane kantini sürekli kamu zararı yazmaktadır. Yandaşlara verilen ihaleler sonucunda, masa sandalyeden ibaret ve içi boşaltılmış şirketler ihya edilmektedir. Bile isteye ödemedikleri ve tahsil edilemeyen milyonlarca lira kira borcu mevcuttur.
Personel ve hasta yemekleri kalitesiz ve yetersizdir. Yemek veren şirketler yeterince denetlenmemektedir. Usulsüzlüklerine göz yumulmakta, zamanında kesilen para cezalarının tahsil edilmemesi için şirketin ihale süresinin bitmesi ve pılını pırtını toplayıp gitmesi için her türlü kolaylık sağlanmıştır. Personel dinlenme odaları yetersizdir. İşyeri eğitimleri göstermelik yapılmaktadır. Hastane içinde sürekli servis değişikliği yapılmakta, kaos ve keşmekeş hüküm sürmektedir. Pandemi döneminde ve halen daha bir günde açılan yoğun bakımlar mevcuttur. Sağlık gibi kritik bir alanda planlamadan uzak, ben yaptım oldu kafasında bir idari yönetim baştadır. Eleştirilmeye asla tahammülleri yoktur. İş Sağlığı ve Güvenliği Birimleri yetersizdir. Personel iş güvenliği riskleriyle yüz yüze çalışmak zorunda bırakılmaktadır. Sarf malzemeleri kalitesizdir, koruyucu olmaktan uzaktır, bulaşıcı hastalıklara davetiye çıkarmaktadır. Ameliyat bohçası başta olmak üzere bitmeyen bir malzeme sıkıntısı yaşanmaktadır. Medikal malzeme şirketlerine olan borçlar uzun süredir tam ve zamanında ödenememektedir. Yoğun bir temizlik ve hijyen sıkıntısı yaşanmaktadır. En riskli işyerleri kategorisindeki hastanelerin en hijyenik yerlerden olması gerekirken enfeksiyon oranları her geçen gün artmaktadır. Ksilen ve formaldehid (kanserojen kimyasallar) ölçümleri yüksek olması nedeniyle hastane hizmete açıldığından bu yana Patoloji Laboratuvarı ruhsat alamamaktadır. Bu ölçümler yüksek olmasına rağmen çalışırken ksilen içerikli maddeler kullanan kapama cihazı yaklaşık 6 aydır bozuk olup bu kimyasallara maruziyeti artıracak şekilde kapamalar elde yapılmaktadır. Bazı cihazlar çalışmayı zorlaştıracak ölçüde yetersiz işlevli ve eskidir. Laboratuvar Vaka sayısına göre personel sayısı ve alan olarak yetersizdir. Personel planlamasında sürekli bir adaletsizlik ve kayırma yaşanmaktadır. Yandaş ve sarı sendika üyeleri yönetici yapılmakta, iktidara ve kendilerine yakın olmayan personeller mobbinge maruz bırakılmakta, mesleki unvanları hiçe sayılarak görev yerleri sürekli şekilde değiştirilebilmektedir” [video width="640" height="352" mp4="https://www.canakkalekalem.com/wp-content/uploads/2022/11/WhatsApp-Video-2022-11-04-at-20.39.52.mp4"][/video]
