Resmî ilan kapsamında yayımlanan duyuruya göre Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, merkez teşkilatında görevlendirilmek üzere toplam 7 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak alımlar, sözlü sınav esas alınarak gerçekleştirilecek. Destek personeli statüsünde yapılacak istihdamın 5’i temizlik görevlisi, 2’si ise aşçı kadrosundan oluşacak.
Alım süreci, adayların 2024 KPSS (B) Grubu puanları dikkate alınarak yürütülecek. Başvuruların ardından adaylar arasından belirli bir sıralama yapılacak ve sözlü sınava katılacak isimler belirlenecek. Duyuru, kamu personeli olmak isteyen adayların dikkatini çekerken, başvuru şartları ve süreç detayları da merak konusu oldu.
HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?
Yayımlanan ilana göre destek personeli kadrosu iki farklı pozisyondan oluşuyor. Temizlik görevlisi pozisyonu için lise mezunu olmak yeterli görülürken, aşçı kadrosuna başvuracak adayların ilgili ön lisans programlarından mezun olması ve mesleki deneyimini belgeleyebilmesi gerekiyor. Ayrıca tüm adayların belirlenen yaş sınırı, sağlık şartları ve güvenlik soruşturması gibi kriterleri sağlaması gerekiyor.
Temizlik görevlisi alımı kapsamında 5 kişi istihdam edilecek. Bu pozisyona başvuran adayların KPSS-P94 puan türünden en az 55 puan almış olması şartı aranıyor. Aşçı kadrosu için ise KPSS-P93 puan türü esas alınacak ve yine en az 55 puan şartı bulunuyor. Aşçı adaylarının en az iki yıllık mesleki deneyimi resmi belgelerle kanıtlaması gerekiyor.
BAŞVURULAR NASIL VE NE ZAMAN YAPILACAK?
Başvurular yalnızca elektronik ortamda alınacak. Adaylar işlemlerini e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla gerçekleştirecek. Duyuruya göre başvuru süreci 17 Şubat 2026 tarihinde başlayacak ve 24 Şubat 2026 saat 23.59’da sona erecek. Şahsen, posta ya da kargo yoluyla yapılan başvurular ise geçersiz sayılacak.
Elektronik başvuru sırasında adayların kimlik bilgileri, mezuniyet belgeleri, KPSS sonuçları ve ilan edilen kadroya göre istenen diğer belgeleri sisteme yüklemesi gerekiyor. Eksik belgeyle yapılan başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı özellikle vurgulanıyor.
SÖZLÜ SINAV TARİHİ VE DEĞERLENDİRME SÜRECİ
Başvuru şartlarını sağlayan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının beş katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavların 24-25 Mart 2026 tarihlerinde yapılması planlanıyor. Sınavda adayların genel kültür, genel yetenek ve mesleki bilgi düzeyleri ölçülecek.
Değerlendirme sürecinde adayların ifade yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüveni ve mesleğe uygun davranışları da dikkate alınacak. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için her kriterde en az 70 puan ortalaması şartı aranıyor. Nihai başarı sıralaması, sözlü sınav puanına göre belirlenecek ve eşitlik durumunda KPSS puanı yüksek olan adaylara öncelik verilecek.
GENEL ŞARTLAR VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
İlana başvuracak adayların Türk vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olması gerekiyor. Ayrıca erkek adaylar için askerlik durumunun uygun olması şartı aranıyor. Emeklilik veya yaşlılık aylığı alan kişiler ise ilana başvuramıyor.
Başvuruda bulunacak adayların daha önce sözleşmeli personel statüsünde çalışmış olmaları durumunda, ilgili mevzuatta belirtilen süre şartlarına da dikkat etmeleri gerekiyor. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması ise atama sürecinin tamamlanması için önemli bir kriter olarak öne çıkıyor.
SONUÇLARIN AÇIKLANMASI VE YERLEŞTİRME SÜRECİ
Sözlü sınav sonuçları kurumun internet sitesi üzerinden duyurulacak. Adaylar ayrıca Kariyer Kapısı sistemi üzerinden sonuçlarını görüntüleyebilecek. Başarılı olan adaylardan göreve başlamadan önce sağlık raporu, diploma ve adli sicil kaydı gibi belgeler talep edilecek.
Yerleştirme işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların hakları iptal edilecek. Göreve başlamaya hak kazandığı halde süresi içinde göreve başlamayanların yerine ise yedek adaylar arasından yeni yerleştirme yapılacak.
PERSONEL ALIMI İLANI NEDEN DİKKAT ÇEKİYOR?
Anayasa Mahkemesi bünyesinde yapılacak bu alım, kamu kurumlarında sözleşmeli personel olarak görev almak isteyen adaylar açısından önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Özellikle KPSS taban puanının 55 olarak belirlenmesi, daha geniş bir aday kitlesinin ilana başvurabilmesine imkan tanıyor. Başvuruların tamamen dijital ortamda yapılacak olması ise süreci daha hızlı ve erişilebilir hale getiriyor.
Kamu personeli olmak isteyen adaylar için belirlenen tarihler ve başvuru şartları yakından takip edilirken, sözlü sınav sürecinin nasıl ilerleyeceği de şimdiden merak konusu olmaya başladı.
Yorumlar
Kalan Karakter: