13 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 10944 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli personelin atanabileceği memur kadrolarına ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalışan personeli yakından ilgilendiriyor.
Karar kapsamında, kamu kurumlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan ve aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan sözleşmeli personelin atanacağı kadro unvanları ekli liste ile belirlendi. Düzenlemenin, kamu personel sisteminde uzun süredir gündemde olan statü ve kadro uyumuna yönelik önemli bir adım olduğu değerlendiriliyor.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN ATANACAK KADROLAR NETLEŞTİ
Yayımlanan karara göre, farklı alanlarda görev yapan çok sayıda sözleşmeli personel için yeni memur kadro karşılıkları oluşturuldu. Aile sosyal destek personelinden arama kurtarma uzmanına, mütercimlerden müze görevlilerine kadar geniş bir meslek grubunu kapsayan düzenleme, personelin atanabileceği kadro unvanlarını tek tek belirledi.
Ekli listede yer alan bilgilere göre; büro görevlileri ve büro personelleri “memur”, çağrı karşılama personeli “çağrı karşılama memuru”, devlet arşivleri personeli ise “arşiv memuru” kadrolarına atanabilecek. Bunun yanında gençlik çalışanlarının “gençlik hizmetleri memuru”, iletişim personelinin ise “iletişim memuru” kadrolarına geçişi öngörülüyor.
TEKNİK VE HAVACILIK ALANINDA DİKKAT ÇEKEN DETAYLAR
Karar sadece idari kadroları değil, teknik hizmetler sınıfında görev yapan personeli de kapsıyor. Havacılık bilgi yönetimi uzmanı, hava trafik kontrolörü, İHA teknik personeli, uçuş teknisyeni ve sistem programcısı gibi teknik pozisyonların atanacağı kadrolar da açık şekilde listelendi.
Özellikle havacılık ve teknik alanlarda görev yapan personelin “uzman”, “mühendis”, “çözümleyici” veya “teknisyen” gibi kadrolara atanmasına yönelik hükümler, kamu personel yapısındaki teknik uzmanlık alanlarının güçlendirilmesi açısından dikkat çekici bulunuyor. Ayrıca yeraltı ve yerüstü maden uzmanları için mühendis kadrolarının belirlenmesi de düzenlemenin önemli başlıkları arasında yer aldı.
SAĞLIK VE DESTEK PERSONELİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER
Kararın ekinde yer alan açıklamalarda, “diğer sağlık personeli” ve “destek personeli” unvanlarına yönelik özel hükümler de yer aldı. Sağlık alanında görev yapan personelin; perfüzyonist, ergoterapist, odyolog, dil ve konuşma terapisti ya da sağlık teknisyeni gibi kadrolara atanabileceği belirtildi. Bu kapsamda hangi kadroya geçileceğinin, personelin görev tanımına ve alım ilanındaki belirlemelere göre şekilleneceği ifade edildi.
Destek personeli için ise şoför, aşçı, bahçıvan, hastabakıcı veya gassal gibi görevlerde çalışanların ilgili kadrolara atanacağı, bu görevlerin dışında kalanların ise hizmetli unvanlı kadrolara geçirileceği kaydedildi.
HANGİ PERSONELİ KAPSIYOR?
Düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalışan ve aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan personeli kapsıyor. Kamu kurumlarının merkez ve taşra teşkilatlarının yanı sıra döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan çalışanlar da karar kapsamına dahil edildi.
Listede arşiv uzmanından yazma eser uzmanına, sınav hizmetleri görevlisinden yurt yönetim personeline kadar çok sayıda meslek grubunun yer alması, düzenlemenin geniş bir personel kitlesini ilgilendirdiğini ortaya koyuyor.
KARARIN YÜRÜRLÜK TARİHİ GERİYE DÖNÜK OLARAK BELİRLENDİ
Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre düzenleme, 29 Kasım 2025 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi. Bu durum, kararın yayımlandığı tarihten önceki süreçleri de kapsayacak şekilde uygulanacağını gösteriyor. Karar hükümlerinin yürütme yetkisi ise Cumhurbaşkanı’na ait olacak.
Kamu personel mevzuatında yapılan bu tür düzenlemeler, sözleşmeli personelin kadro yapısının netleştirilmesi ve kurumlar arası uygulama birliğinin sağlanması açısından önem taşıyor.
KAMU PERSONEL SİSTEMİNDE YENİ DÖNEMİN SİNYALİ
13 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 10944 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, kamu kurumlarında sözleşmeli statüde görev yapan personelin atanabileceği kadroları detaylandırarak yeni bir çerçeve oluşturdu. Özellikle teknik, sağlık ve idari alanlarda görev yapan personelin kadro karşılıklarının açıkça belirlenmesi, kamu yönetiminde standartlaşma açısından dikkat çeken gelişmeler arasında yer aldı.
Yeni düzenleme ile birlikte sözleşmeli personelin kadro unvanlarına ilişkin belirsizliklerin giderilmesi hedeflenirken, kararın kamu kurumlarındaki personel planlamasına nasıl yansıyacağı önümüzdeki süreçte yakından takip edilecek konular arasında bulunuyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: