Türkiye’de kamuya personel alımları yakından takip edilirken, Türkiye Belediyeler Birliği tarafından yayımlanan yeni ilan kısa sürede gündem oldu. Özellikle teknik kadroda yapılacak alım, hem iş arayan gençleri hem de kamu kariyeri hedefleyenleri harekete geçirdi.
TEK KADRO AMA YOĞUN İLGİ: NEDEN BU KADAR KONUŞULDU?
İlanda dikkat çeken en önemli detaylardan biri sadece 1 kişilik kadro açılması oldu. Tekniker unvanında yapılacak alım için belirlenen şartlar, sınırlı kontenjan nedeniyle rekabetin oldukça yüksek olacağını gösteriyor.
Makine bölümü mezunu adaylara yönelik açılan kadro için hem erkek hem kadın adaylar başvuru yapabilecek. Ancak burada en çok konuşulan kriter, KPSS P93 puan türünden en az 70 puan alma şartı oldu.
Kamuya atanmak isteyen birçok aday, ilanı yakından incelemeye başladı. Bazı adaylar sosyal medyada “Tek kadro için binlerce başvuru olur” yorumunda bulunurken, bazıları ise şartların makul olduğunu dile getirdi.
BAŞVURU TARİHLERİ AÇIKLANDI: SÜRE KISITLI MI?
Başvuru süreci de en az kadro kadar dikkat çekici. Adaylar, 30 Nisan 2026 ile 8 Mayıs 2026 tarihleri arasında başvurularını gerçekleştirebilecek.
Başvurular iki farklı yöntemle yapılabilecek:
e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi
Şahsen veya posta yoluyla Ankara’daki merkez adres
Yetkililer, özellikle posta yoluyla yapılacak başvurularda gecikmelere karşı adayları uyardı. Süresi içinde ulaşmayan başvuruların değerlendirmeye alınmayacağı açıkça belirtildi.
SINAV SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK? ZOR MU?
Başvuru yapan adaylar arasından, KPSS puanına göre sıralama yapılacak. En yüksek puanlı adaydan başlanarak, kadro sayısının 5 katı aday sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınavın tarihi ise 2 Haziran 2026 olarak açıklandı. Sınav Ankara’da gerçekleştirilecek.
Sınavda adaylara şu konulardan sorular yöneltilecek:
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
Atatürk İlke ve İnkılapları
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Mahalli idareler mevzuatı
Mesleki bilgi ve uygulama
Uzmanlar, sözlü sınavın özellikle mesleki bilgi kısmında belirleyici olacağını ifade ediyor.
ASIL MERAK EDİLEN DETAY: KİMLER ÖNE GEÇECEK?
İlanın en çok merak edilen kısmı ise atama sürecinin nasıl şekilleneceği oldu. Adayların başarı puanı, KPSS puanı ile sözlü sınav puanının ortalaması alınarak belirlenecek.
Eşit puan durumunda ise KPSS puanı yüksek olan aday avantaj sağlayacak.
Yani sürecin kaderini sadece sınav değil, iki aşamanın birlikte belirleyeceği netleşmiş oldu.

Yorumlar
Kalan Karakter: