2020 İçin Asgari Ücretin İşverene Maliyetinin Doğru Hesabı

Bilindiği üzere 2020 yılının asgari ücret tutarı belli oldu. İşçiliğe dayalı maliyet hesaplarının önem arz ettiği sektörlerde iş yapanlar başta olmak üzere pek çok işveren de 2020 yılı bütçelerini bu yeni asgari ücrete göre revize etmek için hummalı bir çalışmaya giriştiler.

İŞÇİNİN ELİNE NE GEÇECEK?

Ülkemizde asgari ücret açıklanırken işçinin aylık olarak eline geçecek net tutarı göz önünde bulundurulur. Oysa malum olduğu üzere işçinin eline geçecek olan net tutar ile aynı tutarın işverene maliyeti birbirinden farklıdır. Asgari ücret tespit komisyonunun açıklamasında hareketle bir bordro hesabı yapılacak olursa 30 gün çalışan Bekar ve çocuksuz bir işçinin eline Brüt 2.943,00 TL net ise; 2.103,97 TL+Asgari geçim indirim tutarında bir ücret geçecektir. 2020 yılında bekar bir işçinin alacağı asgari geçim indirimi 220,73 TL olduğu değerlendirildiğindeörnekteki işçimiz için ele geçen 30 günlük net asgari ücret 2.324,70TL olacaktır.

İŞVERENE MALİYETİ NE OLACAK?

İşçimizin eline 2.324,70 TL geçebilmesi için işverenin katlanması gereken maliyeti bulmak için ise 30 günlük brüt ücret tutarına SGK ve İşsizlik sigortasından kaynaklı işveren yükümlülüklerinin de ilave edilmesi gerekmektedir. Buna göre yükümlülüklerini yerine getiren ve en azından %5 tutarında 5510 sayılı kanundan doğan teşvikten yararlanan bir işverenin ödemesi gereken tutar 515,02 TL olacaktır. En nihayetinde ise 30 günlük asgari ücretin işverene maliyeti: 3.458,02 TL olarak karşımıza çıkacaktır.

Aynı hesabı net yükümlülükler olarak detaylı yazmak istersek bekar bir işçinin 30 gün çalışması karşılığındaişverenin cebinden çıkacak tutar:

1-Net ödenen Maaş + AGİ=2.324,70 TL

2-Vergi (muhtasar)=176,84 TL

3-SGK pirim=956,48 TL (%5 İndirimli)

Toplam = 3.458,02 TL olacaktır. Buna göre bütçe oluşturan bir işverenin yıllık ücret maliyet öngörüsü: 3.458,02 TL x 12 ay= 41.496,24 TLdir. Peki gerçekte katlanılacak maliyet bu mudur?

ASGARİ ÜCRET GÜNLÜK BELİRLENİR

Uygulamada asgari ücretin aylık olduğu varsayılır. SGK tarafından bir ay 30 gün olarak kabul edildiğinden; işçinin ücreti ödenirken ve sigorta primleri hesaplanırken 30 günlük ücret baz alınır. Oysa Ülkemizde asgari ücret günlük olarak belirlenmektedir.

HESAPLAR GÜN ÜZERİNDEN YAPILINCA GERÇEK MALİYET ORTAYA ÇIKAR

Maliyet hesaplarını doğru yapmak isteyen işverenlerin asgari ücretin günlük maliyetini göze alarak yıl boyunca ihtiyaç duyacakları işçiliğe göre bütçe oluşturmaları gerekir. Asgari ücret düzeyinden ücret alan ve 365 gün ücret hak edişi olan bir işçi için kısa maliyet hesabını ele alalım.

Yukarıda 30 gün çalışan bir işçinin işverene maliyetini 3.458,02 TL olarak hesaplamıştık.

Aynı işçinin günlük maliyeti: 3.458,02 TL / 30 gün = 115,27 TL olacaktır.

Yıllık olarak ise 115,27 TL x 365 = 42.073,55 TL işçilik maliyetine katlanılacaktır.