Resmî Gazete’de yayımlanan ilanlar, kamu personeli olmak isteyen binlerce adayın dikkatini çekti. Bolu’nun Yeniçağa Belediyesi ile Manisa’nın Turgutlu Belediyesi, ilk defa atanmak üzere sözleşmeli personel alımı yapacaklarını duyurdu. Özellikle KPSS taban puanlarının 60 ve 65 olarak belirlenmesi, birçok aday için umut kapısı oldu.
HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK? SADECE 2 KİŞİ Mİ ALINACAK?
Yayımlanan ilana göre her iki belediye de yalnızca 1’er kişilik mühendis kadrosu açtı. Yeniçağa Belediyesi 1 inşaat mühendisi alacakken, Turgutlu Belediyesi de aynı şekilde 1 inşaat mühendisi istihdam edecek.
Toplamda sadece 2 kişilik kadro açılması, adaylar arasında rekabetin oldukça yüksek olacağı yorumlarına neden oldu. Özellikle KPSS puanı yüksek olan adayların avantajlı olacağı ifade ediliyor.
KPSS ŞARTI NE? 60 VE 65 PUAN DETAYI NEDEN ÖNEMLİ?
İlanın en dikkat çeken noktalarından biri ise KPSS taban puanları oldu. Yeniçağa Belediyesi için en az 65 puan şartı aranırken, Turgutlu Belediyesi için bu sınır 60 puan olarak açıklandı.
Bu durum, daha önce yüksek puan barajları nedeniyle başvuru yapamayan adaylar için önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Ancak uzmanlar, düşük taban puanın rekabeti azaltmayacağını, aksine başvuru sayısını artıracağını belirtiyor.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER? HERKES BAŞVURABİLECEK Mİ?
Başvuru yapacak adayların öncelikle inşaat mühendisliği bölümünden mezun olması gerekiyor. Bunun yanı sıra en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olma şartı da aranıyor.
Ayrıca adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak bu şartlar arasında yer alıyor.
Erkek adaylar için askerlik durumunun da uygun olması gerekiyor.
BAŞVURULAR NE ZAMAN? TARİHLER KAÇIRILIRSA NE OLACAK?
Yeniçağa Belediyesi için başvurular 17 Ağustos ile 19 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacak. Turgutlu Belediyesi için ise başvuru süreci 24 Ağustos ile 28 Ağustos 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.
Başvurular hem elektronik ortamda hem de şahsen ya da posta yoluyla yapılabilecek. Ancak yetkililer, eksik belgeyle yapılan başvuruların kesinlikle değerlendirmeye alınmayacağını vurguluyor.
Başvuru tarihlerini kaçıran adaylar için herhangi bir ek süre tanınmayacak.
SINAV NASIL YAPILACAK? KİMLER ÇAĞRILACAK?
Başvuruların ardından adaylar KPSS puanına göre sıralanacak. En yüksek puandan başlanarak, alınacak kişi sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak.
Yani her kadro için sadece 5 aday sınava girebilecek. Bu da toplamda yaklaşık 10 kişinin sözlü mülakata katılacağı anlamına geliyor.
Sınavlarda adaylara Anayasa, Atatürk İlkeleri, 657 sayılı Kanun ve mesleki bilgi konularında sorular yöneltilecek.
SON KARARI NE BELİRLEYECEK? KPSS Mİ MÜLAKAT MI?
Adayların başarı puanı yalnızca KPSS’ye göre belirlenmeyecek. Sözlü sınavdan alınan puan ile KPSS puanının ortalaması alınarak nihai başarı puanı oluşturulacak.
Bu durum, “Yüksek puan yetmeyecek mi?” sorusunu gündeme getirdi. Uzmanlara göre mülakat performansı, atamada belirleyici rol oynayacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: