Çanakkale İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’nun 2026 yılına ilişkin ilk olağan toplantısı, Çanakkale Valisi Doç. Dr. Ömer Toraman başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantı, 29 Ocak 2026 tarihinde Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Toplantı Salonu’nda yapıldı. Kurul toplantısında, il genelinde yürütülen istihdam ve mesleki eğitim faaliyetleri ile 2026 yılına yönelik planlamalar kapsamlı şekilde ele alındı.
AÇILIŞ, YOKLAMA VE ÖNCEKİ KARARLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Toplantı, açılış ve yoklama bölümünün ardından başladı. Kurulun 2025/04 sayılı toplantısında alınan kararlar tek tek değerlendirilerek, bu kararların uygulama süreçlerine ilişkin bilgilendirmeler Kurul üyeleriyle paylaşıldı. İl genelinde sürdürülen çalışmaların mevcut durumu hakkında yapılan sunumlarla, önceki dönem kararlarının sahaya yansımaları ele alındı.
İL İSTİHDAM POLİTİKASI OTURUMU GERÇEKLEŞTİRİLDİ
Toplantının ana gündem maddelerinden biri “İl İstihdam Politikası” oturumu oldu. Bu oturumda Çanakkale genelinde yürütülen mevcut istihdam faaliyetleri değerlendirildi. 2025 yılına ait faaliyet raporu Kurul üyelerinin görüşüne sunularak, rapor kapsamındaki çalışmalar hakkında bilgilendirme yapıldı.
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yürütme kurulu ve denetim kurulu faaliyetleri de toplantı gündeminde yer aldı.
DENETİM KURULU ÇALIŞMALARI VE 2026 YILI PLANLAMASI
Toplantıda, yürütme kurulu ve denetim kurulu tarafından gerçekleştirilen çalışmalar değerlendirildi. 2026 yılı Denetim Kurulu üyeleri görüşülerek gündeme alındı. Bu kapsamda, kurulun yeni dönemde izleyeceği denetim süreçleri ve çalışma esasları ele alındı.
ULUSAL STAJ PROGRAMI TÜM EĞİTİM KURUMLARINA DUYURULACAK
Kurul toplantısında Ulusal Staj Programı’nın yaygınlaştırılmasına yönelik başlıklar görüşüldü. Programın il genelindeki tüm okullara ve üniversitelere duyurulması, başvuru şartları ve uygulama süreçleri gündeme alındı. Ulusal Staj Programı kapsamında gençlerin kamu ve özel sektörde staj imkânlarına erişiminin artırılmasına yönelik yapılabilecek çalışmalar değerlendirildi.
2026 YILI MESLEK EDİNDİRME KURSLARI GÜNDEMDE
Toplantıda 2026 yılı eğitim planına eklenmesi planlanan meslek edindirme kursları Kurulun değerlendirmesine sunuldu. Buna göre;
300 kişilik Muhasebe Meslek Elemanı,
300 kişilik Depo Görevlisi,
500 kişilik Perakende Satış Elemanı (Tezgahtar)
kurslarının eğitim planına dahil edilmesi konusu görüşüldü. Kursların il genelindeki iş gücü ihtiyacına katkı sağlaması hedefi doğrultusunda planlamalar ele alındı.
NİTELİKLİ İŞGÜCÜ YETİŞTİRME PROGRAMI HAKKINDA BİLGİLENDİRME
Kurul üyelerine ayrıca Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) hakkında bilgilendirme yapıldı. Programın kapsamı, hedef kitlesi ve uygulanma süreci hakkında paylaşılan bilgilerle, nitelikli iş gücünün artırılmasına yönelik yürütülen çalışmalar ele alındı.
KADIN İSTİHDAMINA YÖNELİK ÇALIŞMALAR ELE ALINDI
Toplantının gündem maddeleri arasında kadın istihdamına yönelik yürütülen projeler de yer aldı. Kadın İstihdamı Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında oda, borsa ve organize sanayi bölgelerinde gerçekleştirilen faaliyetler hakkında Kurul üyelerine bilgi verildi. Proje çerçevesinde kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik yürütülen çalışmalar değerlendirildi.
TOPLANTI DEĞERLENDİRME VE KAPANIŞ İLE SONA ERDİ
Toplantı, bir sonraki İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu toplantısının tarihinin belirlenmesi, Kurul üyelerinin görüş ve önerilerinin alınması ile devam etti. Gündem maddelerinin tamamlanmasının ardından değerlendirme ve kapanış bölümüyle toplantı sona erdi.
Yorumlar
Kalan Karakter: