29 Ocak 2026 tarihli ve 33152 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7573 sayılı Kanun ile birlikte, kamu personel rejiminden sosyal güvenliğe, vergi mevzuatından iş hukukuna kadar birçok alanda önemli düzenlemeler hayata geçirildi. “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” başlığıyla yayımlanan düzenleme, toplam 15 maddeden oluşuyor.
Kanun, 23 Ocak 2026 tarihinde kabul edilirken, bazı hükümler geçmişe dönük uygulanmak üzere, bazıları ise yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.
DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA ADAYLIK VE DİSİPLİN DÜZENLEMESİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesinde yapılan değişiklikle, aday memurların adaylık süresi içindeki durumları yeniden düzenlendi. Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olanlar ile belirli disiplin cezalarını alanların, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla görevine son verilebileceği hüküm altına alındı.
Bu kapsamda ilişiği kesilen aday memurların, sağlık nedenleri hariç olmak üzere, üç yıl süreyle devlet memurluğuna alınmayacağı düzenlendi. Ayrıca bu durumun Kamu Personel Bilgi Sistemine derhal bildirileceği belirtildi.
DİSİPLİN CEZALARINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ NETLEŞTİ
Kanunla birlikte 657 sayılı Kanun’un 127’nci maddesinde de değişikliğe gidildi. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde ceza verilmemesi hâlinde, ceza verme yetkisinin zamanaşımına uğrayacağı hükme bağlandı.
Disiplin cezasının yargı kararıyla iptal edilmesi durumunda ise, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan süre içinde veya en geç altı ay içinde yeni bir disiplin cezası tesis edilebileceği düzenlendi.
PAYLAŞIMLI ELEKTRİKLİ SKUTERLERE DENETİM YETKİSİ
2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği faaliyetlerine yönelik denetim yetkisi genişletildi. Buna göre, ilgili birimler skuter işletmecilerini denetleyebilecek ve aykırı durumlarda idari para cezası tutanağı düzenleyebilecek.
Bu düzenleme ile şehir içi ulaşımda yaygın olarak kullanılan paylaşımlı skuter sistemlerine yönelik denetim mekanizması yasal zemine kavuşturuldu.
KDV VE SOSYAL GÜVENLİKTE TARİH UZATIMLARI
Katma Değer Vergisi Kanunu’nun geçici 17’nci maddesinde yer alan sürenin 31 Aralık 2025’ten 31 Aralık 2030’a uzatılması kararlaştırıldı. Bu değişiklikle, ilgili KDV uygulamalarının beş yıl daha devam etmesi sağlandı.
Öte yandan, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 19’uncu maddesinde yer alan tutar 16.881 liradan 20.000 liraya çıkarıldı.
2026 YILI İÇİN SGK PRİM DESTEĞİ DÜZENLEMESİ
Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici Madde 112 ile özel sektör işverenlerine yönelik önemli bir prim desteği getirildi. Buna göre, 2026 yılı Ocak-Aralık döneminde belirli şartları sağlayan işverenlerin sigorta primlerinin günlük 42,33 TL’ye kadar olan kısmı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.
Destekten yararlanabilmek için sigortalı sayısının düşürülmemesi, prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi ve prim borcunun bulunmaması şartları aranacak.
ALT İŞVERENLERLE İLGİLİ KIDEM TAZMİNATI DÜZENLEMESİ
4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici maddeyle, 2014-2019 yılları arasında alt işveren işçileri için kamu kurumlarınca ödenen kıdem tazminatlarının belirli kısmı için alt işverenlere rücu edilmesinden vazgeçildi. Devam eden dava ve icra takiplerinde de bu tutarlar için düşme kararı verileceği düzenlendi.
TÜRKİYE VARLIK FONU VE MEDYA MEVZUATINDA DEĞİŞİKLİKLER
Türkiye Varlık Fonu Yönetimi A.Ş.’ye ilişkin kanunda yapılan değişikliklerle, fon ve bağlı şirketlerin tabi olduğu mevzuat netleştirildi. Ayrıca Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikle, geçici yayın izniyle faaliyet gösteren kuruluşlara ilişkin ifadeler güncellendi.
YÜRÜRLÜK TARİHLERİ AŞAMALI BELİRLENDİ
Kanunun bazı maddeleri 1 Ocak 2026’dan itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, bazı hükümler geçmiş tarihler esas alınarak uygulanacak. Kanunun tüm hükümlerinin yürütülmesi Cumhurbaşkanına verildi.
Yayımlanan düzenleme ile birlikte, kamu yönetimi, sosyal güvenlik, vergi ve iş hukuku alanlarında kapsamlı bir yasal çerçeve oluşturulmuş oldu.
Yorumlar
Kalan Karakter: