Eğitim Bir-SEN Çanakkale Şubesi Başkanı Resul Can Öğretmenlik Meslek Kanununun beklentileri karşılayacak şekilde çıkarılması gerektiğini belirtti.
Eğitim-Bir-SEN Çanakkale Şubesi Başkanı Resul Can şube binasında açıklamalarda bulundu. Başkan Can Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun beklentileri karşılayacak şekilde olması gerektiğine dikkat çekerek şunları söyledi, “Öğretmenler olarak beklentimiz, özlük haklarımızın tanımlanması ve geliştirilmesi; kadrolu, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ayrımının ortadan kaldırılması; resmî eğitim kurumlarındaki bütün öğretmenlerin kadrolu olarak istihdam edilmesi; mesleğimizde ilerlememizi sağlayacak şekilde kariyer basamaklarının yeniden hayata geçirilmesi; istihdamda güçlük çekilen bölgeler başta olmak üzere zorunlu hizmet gibi zorlayıcı dayatmalar yerine teşvik edici uygulamaların getirilmesi; eğitim kurumu yöneticiliğinin eğitim-öğretim sınıfı içinde ama ikincil görev olmaktan çıkarılarak müstakil bir kadro olarak düzenlenmesi; yöneticilik süreçlerine geçiş ve statüsü ile bu pozisyonlardaki mali, özlük ve sosyal hakların da mutlaka meslek kanununda tanımlanması; resmî veya özel öğretim kurumu ayrımı yapmaksızın bütün öğretmenleri kapsayan bir meslek kanununu hayata geçirilmelidir. Meslek kanunu, içeriği itibarıyla öğretmenlerin atamadan yer değiştirmeye, yetişmeden gelişmeye, eğitim imkânlarından kariyer basamaklarına erişime, ehliyetten liyakate kadar ayrımcılık ya da ayrıcalıktan uzak, objektif hükümler ihtiva etmelidir. Eğitim-Bir-Sen olarak, belirttiğimiz hususlar temelinde katkı ve destek sunacağımızı bu vesileyle bir kez daha temin ve teyit ediyor; siyasi iradeyi, TBMM’yi ve Millî Eğitim Bakanlığı’nı Öğretmenlik Meslek Kanunu’nu bir an evvel hayata geçirmek konusunda adım atmaya çağırıyoruz”
EĞİTİM
02 Kasım 2021 - 15:38
"Kanun beklentilerini karşılamalı"
Eğitim Bir-SEN Çanakkale Şubesi Başkanı Resul Can Öğretmenlik Meslek Kanununun beklentileri karşılayacak şekilde çıkarılması gerektiğini belirtti
EĞİTİM
02 Kasım 2021 - 15:38