• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • VEFAT
  • GÜNCEL
  • SİYASET
  • EKONOMİ
  • MAGAZİN
  • SEYAHAT
  • MEKAN
  • RESMİ İLAN
  • METEOROLOJİ BiL BAKALIM ŞEHİR RÖPORTAJ DEDiKODU ASAYİŞ ASTROLOJİ GÜNDEM BİLİM ÇEVRE DÜNYA EĞİTİM İŞ DÜNYASI KÜLTÜR - SANAT SAĞLIK SPOR TEKNOLOJİ TELEVİZYON TURİZM YAŞAM YEMEK
  • Ara
SON DAKİKA:
07:01
Troya Uluslararası Flüt Yarışması başvuruları devam ediyor
00:50
Lapseki Belediyesi'nden AGS ve ÖABT sınavına ücretsiz servis desteği
Video Galeri Foto Galeri Yazarlar Üye Paneli
A
Büyüt
A
Küçült
  1. Haberler
  2. YAZARLAR
  3. Maaş zammı asgari ücrete oranlanabilir mi?
YAZARLAR
Yayınlanma: 08 Haziran 2022 - 10:08

Maaş zammı asgari ücrete oranlanabilir mi?

Özellikle asgari ücretin yeniden belirlendiği dönemlerde kalifiye personel ile beyaz yakalı çalışanlara yapılacak zam tutarı işçi ile işveren arasında sorunlara yol açabilmektedir

YAZARLAR
08 Haziran 2022 - 10:08
3 dk okunma süresi
TAKİP ETTAKİP ET
Dinle
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Maaş zammı asgari ücrete oranlanabilir mi?

Özellikle asgari ücretin yeniden belirlendiği dönemlerde kalifiye personel ile beyaz yakalı çalışanlara yapılacak zam tutarı işçi ile işveren arasında sorunlara yol açabilmektedir. Bu nedenle verimlilik düşüren benzer süreçlere maruz kalmamak için kimi işverenler daha iş sözleşmesinin yeni imzalanacağı dönemde işçilerine verecekleri zam oranını; enflasyon oranı, döviz kuru artışı yahut asgari ücret zammı oranı gibi çeşitli sabitelere bağlamak isterler.
Asgari ücret belirlenirken pek çok parametre dikkate alınır. İşçinin yaşamını sürdürebilmesi için gerekli en az ücret olmasının yanı sıra asgari ücret aynı zamanda işverenler için önemli bir maliyet kalemidir de. Elbette işçilerine asgari ücrete oranla zam yapmayı taahhüt eden bir işveren için asgari cüret artışları iş yaşamının devamı açısından hayati sayılabilir. Bununla birlikte özellikle asgari ücrete gelen zammın yüksek oranda olduğu dönemlerde kimi işverenler iş sözleşmelerinde tek taraflı değişikliğe giderek önceden belirlenmiş oranın altında zam teklifi ile işçilerinin karşısına çıkabilmektedirler.
Doğrusu istenirse işverenin tek yönlü olarak yönetim hakkına dayanarak sözleşmelerde değişiklik yapmasının hukuki bir geçerliliği yoktur. Kanun koyucu iş koşullarında esaslı bir değişiklik yapacak olan işverenin İş Kanunu m.22 kapsamında zaman 6 işgünü önceden işçiye yazılı olarak bildirimde bulunması ve işçinin bu konuda onayını almasını şart koşmuştur. Bu yolun izlenmemesi halinde, sözleşmedeki değişiklik işçiyi bağlamayacak ve çalışan dilerse bu durumda haklı nedenle iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı talebinde bulunabilecektir.
Öte yandan iş sözleşmesi imzalanırken "İşveren gerekli gördüğü takdirde çalışma koşullarında tek taraflı olarak her türlü değişiklik yapma hakkına sahiptir" vb.. kayıtlar olması halinde işverenin İş Kanunu m.22 'de öngörülen prosedüre uymadan çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapı yapamayacağı tartışması yargı çevrelerinde halen devam etmektedir.
Kimi zamanda işverenler asgari ücret artışının yüksek olmasını gerekçe göstererek iş sözleşmesinin yeniden uyarlanması talebiyle dava açabilmektedirler. Konuya ilişkin güncel bir yargı kararında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi “696 KHK ile Alt işverenden Kadroya geçiş aşamasında işverenle imzalanan iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oranda fazlasının ödeneceği kararlaştırılmışsa, bu kural her asgari ücret artış dönemi için işvereni bağlar” demiştir (E. 2021/5628 T. 05.07.2021). Yine benzer bir karara Sakarya Bölge Mahkemesinin bir içtihadında da rastlamak mümkündür. Sakarya BAM 9. hukuk dairesi 2021/2323 E. 2021/1754 K. 05.10.2021 kararında: "İşverenin Toplu iş Sözleşmesinin hükümlerini değerlendirirken asgari ücret artış oranının her yıla orandan daha fazla olabileceğini öngörmesinin basiretli bir tacirden bekleneceği değerlendirilmiştir" diyerek uyarlama davalarında işçi lehine bir yorumlamada bulunmuştur.
Gerek yargı kararları ve gerekse doktrindeki yorumlar birlikte değerlendirildiğinde asgari ücrete oranlanmış bir zam uygulamasının iş sözleşmesinde bulunmasının önünde bir engel yoktur. Ancak sözleşmenin gereğini yerine getirme zorluğu çekme ihtimali olan işverenlerin iş sözleşmesinin kuruluş aşamasında basiretli şekilde davranması ve muhtemel riskleri hesaba katarak sözleşmeye taraf olması gerektiği unutulmamalıdır.

EDİTÖR
Mehmet Uğur Yavuz
Mehmet Uğur Yavuz
İlginizi Çekebilir
KAPARO (Bağlanma) PARASININ İADESİ
KAPARO (Bağlanma) PARASININ İADESİ
Balık Sezonu Açıldı
Balık Sezonu Açıldı
Fal’an filan..
Fal’an filan..
Taşınmaz ticaretinde yeni bir sayfa
Taşınmaz ticaretinde yeni bir sayfa
ilan.gov.tr
Son Haberler
Troya Uluslararası Flüt Yarışması başvuruları devam ediyor
Troya Uluslararası Flüt Yarışması başvuruları devam ediyor
İnkaya kazı alanı 3D teknolojiyle kayıt altında
İnkaya kazı alanı 3D teknolojiyle kayıt altında
Çanakkale’de “Bir Yetime Aile Olmak” Paneli Büyük İlgi Gördü
Çanakkale’de “Bir Yetime Aile Olmak” Paneli Büyük İlgi Gördü
Lapseki Belediyesi personeline Resmi Yazışma Teknikleri semineri
Lapseki Belediyesi personeline Resmi Yazışma Teknikleri semineri
Gümüşçay Belediye Başkanı Hasan Kırım’dan Ankara Ziyareti
Gümüşçay Belediye Başkanı Hasan Kırım’dan Ankara Ziyareti
Lapseki Belediyesi'nden AGS ve ÖABT sınavına ücretsiz servis desteği
Lapseki Belediyesi'nden AGS ve ÖABT sınavına ücretsiz servis desteği
Bayramiç'te menfez inşaatı sürüyor
Bayramiç'te menfez inşaatı sürüyor
Gökhan Hüner Yeni Sezonda Bigaspor'da!
Gökhan Hüner Yeni Sezonda Bigaspor'da!
Çok Okunan Haberler
İYİ Parti Heyeti Yangın Bölgesinde: “Milletimizin Yanındayız”
İYİ Parti Heyeti Yangın Bölgesinde: “Milletimizin Yanındayız”
Muharrem Serttaş, Gökçeada’nın stratejik önemine dikkat çekti
Muharrem Serttaş, Gökçeada’nın stratejik önemine dikkat çekti
Engin ve Dilan Polat Davasında Flaş Gelişme: Kayyum Kararı Kaldırıldı!
Engin ve Dilan Polat Davasında Flaş Gelişme: Kayyum Kararı Kaldırıldı!
CHP'nin 81 il başkanından ortak açıklama
CHP'nin 81 il başkanından ortak açıklama
Karabiga’da 41. Priapos Deniz Festivali Rüzgarı Esti: Emre Fel ve Hüsnü Şenlendirici Unutulmaz Bir Gece yaşattı
Karabiga’da 41. Priapos Deniz Festivali Rüzgarı Esti: Emre Fel ve...
CHP heyetinden Gökçeada’ya ziyaret
CHP heyetinden Gökçeada’ya ziyaret
Çanakkale'de 2.500 Yıllık Gizem Çözüldü: Dardanos Tümülüsü'nün Sırları Gün Yüzüne Çıktı
Çanakkale'de 2.500 Yıllık Gizem Çözüldü: Dardanos Tümülüsü'nün...
Sosyal Yaşam Evlerinde Yaz Okulu etkinlikleri başladı
Sosyal Yaşam Evlerinde Yaz Okulu etkinlikleri başladı
Çanakkale’de Korkutan Trafik Kazası: 6 Kişi Yaralandı!
Çanakkale’de Korkutan Trafik Kazası: 6 Kişi Yaralandı!
Çanakkale’de Altın Fiyatları Yükselişte!
Çanakkale’de Altın Fiyatları Yükselişte!
Son Yorumlananlar
“Kuruluştan Çanakkale’ye Tarih ve Medeniyet Gezisi” ile gençler tarihle buluştu
“Kuruluştan Çanakkale’ye Tarih ve Medeniyet Gezisi” ile gençler...
MEB’den Kurum Açma ve Kapatmada Önemli Değişiklik!
MEB’den Kurum Açma ve Kapatmada Önemli Değişiklik!
ÇOMÜ Sağlıkta Yeni Bir Dönemi Başlattı: Pelvik Konjesyon ve Myom Embolizasyonu Artık Çanakkale’de!
ÇOMÜ Sağlıkta Yeni Bir Dönemi Başlattı: Pelvik Konjesyon ve Myom...
Çanakkale İskele bölgesinde trafik kilitlendi
Çanakkale İskele bölgesinde trafik kilitlendi
Çanakkale İl Özel İdaresi Sahipsiz Hayvanlar Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi Hizmete Açıldı
Çanakkale İl Özel İdaresi Sahipsiz Hayvanlar Bakım ve Rehabilitasyon...
Barış Kordonu'nda seyyar satıcılara müdahale
Barış Kordonu'nda seyyar satıcılara müdahale
Çan'da tır konvoylu düğün!
Çan'da tır konvoylu düğün!
Eğitim-Sen'den okullarda kadrolu temizlik personeli talebi
Eğitim-Sen'den okullarda kadrolu temizlik personeli talebi
Zincirbozan’ın kilidi açılıyor..
Zincirbozan’ın kilidi açılıyor..

Ana Sayfa
VEFAT
GÜNCEL
SİYASET
EKONOMİ
MAGAZİN
SEYAHAT
MEKAN
RESMİ İLAN
METEOROLOJİ
BiL BAKALIM
ŞEHİR
RÖPORTAJ
DEDiKODU
ASAYİŞ
ASTROLOJİ
GÜNDEM
BİLİM
ÇEVRE
DÜNYA
EĞİTİM
İŞ DÜNYASI
KÜLTÜR - SANAT
SAĞLIK
SPOR
TEKNOLOJİ
TELEVİZYON
TURİZM
YAŞAM
YEMEK
Köşe Yazarları
Foto Galeri
Video Galeri
Biyografiler
Vefatlar
Yerel Haberler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Karikatürler
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
  • DEDiKODU
  • FALCI
  • GÜNCEL
  • MAGAZİN
  • RESMİ İLAN
  • RÖPORTAJ
  • SİYASET
  • SPOR
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Köşe Yazarları
  • Biyografiler
  • Vefatlar
  • Üye Paneli
  • Yerel Haberler
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Karikatürler
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler

  • Rss
  • Sitene Ekle
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilmeden kullanılamaz.