Teknoloji devi Microsoft'un 7 çalışanı, şirketin İsrail ile bağları nedeniyle Başkan Brad Smith'in odasında oturma protestosu düzenledi. Eylemlerinin ardından gözaltına alınan 5'i eski çalışan olan 7 kişi kısa süre sonra serbest bırakıldı. Microsof tarafından yapılan açıklamada, eyleme katılan Anna Hattle ve Riki Fameli'nin "yönetici ofislerine yapılan izinsiz giriş" sonucu "şirket politikalarının ve davranış kurallarının ciddi şekilde ihlal edilmesi" nedeniyle işlerine son verildiği çıkarıldığını söyledi. Hattle ve Fameli, işten çıkarıldıklarını aldıkları sesli mesajla öğrendi. Hattle, kovulmasının ardından yaptığı açıklamada "Microsoft'un İsrail'e soykırım yapması için ihtiyaç duyduğu araçları sağlamaya devam ederken, kendi çalışanlarını da bu gerçeklik konusunda kandırıp yanlış yönlendirdiği için buradayız" dedi.
Microsoft, İngiliz The Guardian gazetesinde yayınlanan İsrail Savunma Kuvvetleri'nin Gazze ve Batı Şeria'daki Filistinlilere yönelik kitlesel gözetleme yoluyla elde edilen telefon görüşmesi verilerini depolamak için Azure'u kullandığına dair bir haberi incelediğini söyledi.
Microsoft çalışanları daha önce de protesto etti
Microsoft benzer eylemlere daha önce de sahne oldu. Geçtiğimiz hafta da şirketi İsrail ile olan bağları ile protesto eden 18 kişi gözaltına alındı. Mayıs ayında da CEO Satya Nadella'nın konuşmasını bölen bir kişiyi işten çıkaran Microsoft, Nisan ayında da şirketin 50. yıldönümü kutlamalarını bölen 2 kişinin görevine son vermişti.
Microsoft, İsrail'i protesto eden 2 kişiyi işten çıkardı
Microsoft’un İsrail ile olan bağlarını protesto eden çalışanlardan ikisi işten çıkarıldı. Şirket, eylemi “izinsiz ofis baskını” olarak nitelendirirken, çalışanlar kararın politik olduğunu savundu.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: