Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla 20 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan karar, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli bir değişikliği beraberinde getirdi. İlk bakışta teknik bir düzenleme gibi görülen kararın detayları incelendikçe, binlerce çalışanı ilgilendiren kritik noktalar ortaya çıkmaya başladı.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yürürlüğe giren düzenleme ile “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da değişikliğe gidildi. Değişiklik özellikle bazı unvanları kapsarken, en dikkat çeken detay ise belirli katsayı oranlarında yapılan değişiklik oldu.
10 KATTAN 3 KATA… NE ANLAMA GELİYOR?
Kararın en dikkat çeken maddelerinden biri, daha önce “10 katına kadar” uygulanabilen bazı ücret veya ödeme sınırlarının “3 katına kadar” şeklinde değiştirilmesi oldu.
Bu değişiklik iki ayrı maddede yer alırken, özellikle ek 2’nci maddenin 20’nci ve 28’inci fıkralarında yapılan düzenlemeler dikkat çekti.
Peki bu ne anlama geliyor? Uzmanlara göre bu tür katsayı değişiklikleri, sözleşmeli personelin alabileceği bazı ek ödemeler ve ücret tavanlarını doğrudan etkileyebiliyor.
HANGİ MESLEKLERİ KAPSIYOR?
Yapılan düzenleme ile kapsama giren meslek gruplarında da değişiklik yapıldı. Daha önce sınırlı sayıda unvan yer alırken, yeni düzenleme ile liste genişletildi.
Karara göre yeni kapsamda şu meslek grupları yer aldı:
- Antrenör
- Diyetisyen
- Gençlik çalışanı
- Psikolog
- Sosyal çalışmacı
- Spor uzmanı
Bu değişiklikle birlikte özellikle gençlik ve spor alanında görev yapan personelin kapsamının genişletildiği görüldü.
BAZI KADROLAR LİSTEDEN ÇIKARILDI MI?
Dikkat çeken bir diğer değişiklik ise teknik personel ve güvenlik görevlilerine ilişkin ifadelerin ilgili maddeden çıkarılması oldu.
Daha önce metinde yer alan:
- Mühendis
- Tekniker
- Teknisyen
- Diğer teknik hizmet personeli
- Koruma ve güvenlik görevlisi
ifadelerinin yürürlükten kaldırıldığı belirtildi.
Bu durum, özellikle bu kadrolarda görev yapan personeller arasında “Biz kapsam dışı mı kaldık?” sorusunu gündeme getirdi.
İLK BAŞTA KİMSE FARK ETMEDİ…
Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından ilk saatlerde geniş bir yankı oluşmadı. Ancak detayların ortaya çıkmasıyla birlikte düzenlemenin etkisi daha net anlaşılmaya başlandı.
Uzmanlar, bu tür düzenlemelerin teknik dil nedeniyle ilk etapta gözden kaçabildiğini ancak etkilerinin zamanla daha belirgin hale geldiğini ifade ediyor.
Düzenlemenin en kritik noktası ise, yapılan değişikliğin doğrudan maaş artışı ya da indirimi getirmemesi, ancak bazı ek ödeme ve ücret üst sınırlarını belirleyen katsayıları düşürmesi oldu.
Yani daha önce “10 katına kadar” uygulanabilen bazı ödeme kalemleri artık “3 katına kadar” sınırlandırıldı. Bunun yanı sıra bazı meslek grupları kapsama dahil edilirken, bazı teknik kadrolar ilgili maddeden çıkarıldı.
Bu durum, uygulamanın detaylarına ve kurumların yorumuna bağlı olarak farklı sonuçlar doğurabilecek bir yapı ortaya koyuyor.
Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte önümüzdeki günlerde kamu kurumlarının uygulamaya ilişkin net adımlar atması ve etkilerin daha somut şekilde görülmesi bekleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: