Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) Taşımacılık A.Ş. personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen yönetmelikte değişiklik yapıldı. 11 Mart 2026 tarihli ve 33193 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile birçok kadro için atama şartları, unvan değişikliği kriterleri ve bazı görev tanımları yeniden düzenlendi.
Yayımlanan yönetmelik değişikliği ile birlikte TCDD Taşımacılık bünyesinde görev yapan personelin kariyer basamaklarında ilerleme koşulları güncellendi. Düzenleme, hem görevde yükselme sınavları hem de unvan değişikliği sınavlarına ilişkin önemli hükümler içeriyor.
BAZI MADDELER YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI
Yeni yönetmelik kapsamında mevcut düzenlemede yer alan bazı maddeler yürürlükten kaldırıldı. Özellikle 23 Kasım 2018 tarihinde yayımlanan yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasındaki (j) bendi tamamen kaldırıldı.
Ayrıca 5’inci maddede yer alan bazı görev unvanlarına ilişkin ifadelerde de değişikliğe gidildi. Bu kapsamda “servis müdür yardımcısı” ibaresi ilgili maddelerden çıkarıldı.
Yönetmelikte yapılan değişikliklerle bazı görev tanımlarının güncellenmesi ve personel sınıflandırmalarının yeniden düzenlenmesi amaçlandı.
PERSONEL KADROLARINA YENİ DÜZENLEME
Yönetmelikte yapılan önemli değişikliklerden biri de bazı görev unvanlarının kapsamının yeniden belirlenmesi oldu. Yeni düzenlemeyle birlikte ambar saymanı, baş puantör, baş veznedar, gişe memuru, kondoktör, koruma ve güvenlik görevlisi, tren planlama ve işletme memuru gibi birçok kadro yeniden listelendi.
Ayrıca mevcut görev tanımlarına “teknisyen yardımcısı” unvanı da eklendi. Böylece TCDD Taşımacılık bünyesinde görev yapan bazı teknik personelin kariyer basamaklarında ilerleme süreçleri yönetmelik kapsamında daha net şekilde tanımlanmış oldu.
GÖREVDE YÜKSELME ŞARTLARI YENİDEN BELİRLENDİ
Yönetmeliğin 7’nci maddesinde yapılan değişiklikle görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanacak personelde aranacak genel şartlar yeniden düzenlendi.
Yeni düzenleme ile bazı sınav süreçlerine ilişkin ifadeler değiştirildi ve bazı kadrolar için uygulanan sözlü sınav ibareleri güncellendi. Böylece görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin daha açık bir şekilde tanımlanması sağlandı.
ÜST DÜZEY KADROLAR İÇİN HİZMET VE EĞİTİM ŞARTI
Yönetmelikte yapılan kapsamlı değişikliklerle TCDD Taşımacılık bünyesindeki birçok üst düzey kadro için gerekli eğitim ve hizmet süreleri de yeniden düzenlendi.
Şube müdürü, servis müdürü, müdür yardımcısı, başmühendis ve çeşitli teknik yönetici kadrolarına atanabilmek için belirli eğitim seviyeleri ve mesleki deneyim süreleri şart koşuldu.
Örneğin şube müdürü kadrolarına atanacak personelin fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olması ve belirli görevlerde en az iki ya da dört yıl çalışmış olması gerekiyor. Bunun yanı sıra birçok yönetici pozisyonu için en az 10 yıl hizmet şartı aranıyor.
TEKNİK KADROLARDA DETAYLI ŞARTLAR
Teknik alanlarda görev yapan personel için de ayrıntılı kriterler belirlendi. Özellikle mühendislik ve teknik yönetim kadroları için belirli fakültelerden mezun olma şartı getirildi.
Elektrik, makine, mekatronik, raylı sistemler, otomotiv ve benzeri mühendislik alanlarından mezun olan personelin belirli görevlerde deneyim kazanmasının ardından üst kadrolara atanabileceği belirtildi.
Ayrıca bazı teknik pozisyonlar için özel eğitim programlarını tamamlama şartı da yönetmelikte yer aldı.
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVLARINA İLİŞKİN DÜZENLEME
Yönetmelikte yapılan değişiklikler unvan değişikliği sınavlarını da kapsıyor. Buna göre avukat, öğretmen, mühendis, mimar, istatistikçi, psikolog ve programcı gibi meslek unvanlarına atanacak personelin ilgili bölümlerden mezun olması şartı getirildi.
Bazı kadrolar için ayrıca mesleki yeterlilik belgeleri ve sınav başarı şartları da aranacak. Örneğin avukat kadrosuna atanacak personelin hukuk fakültesi mezunu olması ve avukatlık ruhsatına sahip bulunması gerekiyor.
YÖNETMELİK YAYIMLANDIĞI TARİHTE YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin uygulanmasından Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürü sorumlu olacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: