Üniversitelerde Dikkat Çeken Karar: Sürekli Eğitim Merkezine Yeni Görevler

Yapılan düzenlemeyle merkezin faaliyet alanı genişletilirken, eğitimden sertifikasyona, uluslararası iş birliklerinden meslek standartlarının geliştirilmesine kadar birçok önemli yetki tanımlandı. Yeni yönetmelik, üniversitenin toplumla olan bağını güçlendirmeyi hedefleyen kapsamlı düzenlemeler içeriyor.

SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİNE GENİŞ YETKİLER

Yeni yönetmeliğe göre YÜSEM, yalnızca klasik eğitim programlarıyla sınırlı kalmayacak. Ön lisans, lisans ve lisansüstü programlar dışında kalan tüm eğitim faaliyetlerini planlama ve yürütme yetkisine sahip olacak.

Merkez;

• Sertifika programları düzenleyebilecek
• Ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip belgelendirme yapabilecek
• Personel sertifikasyonu gerçekleştirebilecek

Ayrıca TS EN ISO/IEC 17024 standartlarına uygun şekilde personel belgelendirme faaliyetleri yürütülebilecek.

ULUSAL VE ULUSLARARASI İŞ BİRLİĞİ VURGUSU

Yönetmelikte dikkat çeken en önemli başlıklardan biri de iş birlikleri oldu. YÜSEM;

• Yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerle
• Kamu kurumlarıyla
• Özel sektör kuruluşlarıyla
• Uluslararası organizasyonlarla

ortak projeler geliştirebilecek.

Bu kapsamda eğitim, seminer, kongre, çalıştay ve araştırma organizasyonları düzenlenebilecek ya da ortaklaşa yürütülebilecek.

YAŞAM BOYU ÖĞRENME MODELİ ÖNE ÇIKIYOR

Yeni düzenleme ile birlikte “yaşam boyu öğrenme” yaklaşımı merkezin temel hedeflerinden biri haline geldi. Bu kapsamda;

• Her yaş grubuna yönelik eğitim programları hazırlanacak
• Meslek içi eğitimler yaygınlaştırılacak
• Kendini geliştirmek isteyen bireylere yeni fırsatlar sunulacak

Ayrıca eğitim imkânı bulamayan bireylerin sisteme dahil edilmesi ve toplum genelinde bilgi seviyesinin artırılması hedefleniyor.

UZAKTAN VE KARMA EĞİTİM SİSTEMİ GELİYOR

Yönetmelik kapsamında dikkat çeken bir diğer yenilik ise eğitim modellerinde çeşitlilik oldu. Buna göre;

• Uzaktan eğitim
• Karma (hibrit) eğitim
• Online sertifika programları
• aktif şekilde uygulanabilecek.

Bu sayede daha geniş kitlelere ulaşılması ve farklı şehirlerden hatta ülkelerden katılım sağlanması mümkün olacak.

SANAYİ VE İŞ DÜNYASIYLA GÜÇLÜ BAĞ

Yeni yönetmelik, üniversite ile iş dünyası arasındaki bağı güçlendirmeyi de hedefliyor. Bu doğrultuda;

• Sanayi kuruluşlarına yönelik eğitimler verilecek
• Çalışanlara özel mesleki gelişim programları hazırlanacak
• Danışmanlık hizmetleri sunulacak

Ayrıca KOBİ’ler başta olmak üzere işletmelerle ortak projeler geliştirilebilecek.

SERTİFİKA, BELGELENDİRME VE SINAV YETKİSİ

Merkez, yalnızca eğitim vermekle kalmayacak aynı zamanda:

• Sınav organizasyonları düzenleyebilecek
• Katılım belgeleri verebilecek
• Ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar sunabilecek

Mesleki Yeterlilik Kurumu ve Türk Akreditasyon Kurumu standartlarına uygun şekilde belgelendirme yapılabilecek.

YÖNETİM YAPISI NASIL OLACAK?

Yeni yönetmelikle birlikte merkezin yönetim yapısı da netleştirildi. Buna göre merkez;

• Müdür
• Yönetim Kurulu
• Danışma Kurulu

tarafından yönetilecek.

Müdür, üniversite öğretim elemanları arasından 3 yıllığına görevlendirilecek. Yönetim Kurulu 5 kişiden oluşacak, Danışma Kurulu ise en fazla 15 üyeden meydana gelecek.

ESKİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI

Yapılan düzenleme ile birlikte 30 Temmuz 2009 tarihli eski yönetmelik tamamen yürürlükten kaldırıldı. Yeni yönetmelik ise Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girdi.