Çanakkale Ticaret Borsası, iş dünyasında farkındalığı artırmak amacıyla düzenlediği bilgilendirme toplantısına ev sahipliği yaptı. 8 Ekim 2025 Çarşamba günü saat 14.00’te gerçekleştirilen toplantıda, “Yabancı İstihdamında Çalışma İzinleri, Kanuni ve Hukuki Süreçler ile Kadın İstihdamında Pozitif Ayrımcılık Projesi” konuları detaylı şekilde ele alındı.
Toplantı, Çanakkale Valiliği İl Göç İdaresi Müdürlüğü, Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü ve İŞKUR İl Müdürlüğü iş birliği ile gerçekleştirildi. Borsa üyeleri, akademisyenler ve ilgili kurum temsilcileri toplantıya katılım sağladı.
Katılımcılar ve Kurumsal İşbirliği
Toplantıya, İŞKUR İl Müdürü Mehmet Uğur Yavuz, SGK İl Müdürü Hilmi Ercan, İl Göç İdaresi Müdürü Fatih Mehmet Günel, Çanakkale Ticaret Borsası Genel Sekreteri Sevcan Elver ve ilgili kurum yetkilileri katıldı. Katılımcılar, hem işverenlerin hem de kurum temsilcilerinin bir araya gelerek bilgi paylaşımında bulunmasının önemine dikkat çekti.
Çanakkale Ticaret Borsası Genel Sekreteri Sevcan Elver, toplantıyla ilgili yaptığı açıklamada, “İş dünyamızın güncel yasal düzenlemeler hakkında bilinçlendirilmesi ve farkındalığının artırılması çok kıymetlidir. Hem yabancı istihdamında yasal süreçler hem de kadınların işgücüne daha etkin katılımını teşvik eden projelerin desteklenmesini önemsiyoruz. Katkı sunan tüm kurumlarımıza teşekkür ederiz. Çanakkale Ticaret Borsası olarak, iş dünyasına rehberlik eden, bilgi ve farkındalık düzeyini artıran benzeri etkinliklere ev sahipliği yapmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.
Yabancı İstihdamında Yasal Süreçler
Toplantıda özellikle yabancı uyruklu çalışanların istihdam süreçleri üzerine yoğunlaşan oturumlar dikkat çekti. İşverenler, yabancı çalışanların çalışma izinlerinin alınması, hukuki süreçler, mevzuata uygunluk ve denetim mekanizmaları hakkında bilgilendirildi.
Sunumlarda, yabancı işçilerin istihdamında dikkat edilmesi gereken yasal prosedürler, işveren sorumlulukları ve çalışma izni başvuru süreçleri detaylı bir şekilde ele alındı. İşverenlerin, olası hukuki sorunlarla karşılaşmaması ve süreçleri doğru yönetebilmesi için uygulamalı örnekler ve senaryolar paylaşıldı.
Kadın İstihdamı ve Pozitif Ayrımcılık
Toplantının bir diğer önemli gündemi ise kadın istihdamının artırılmasına yönelik projeler oldu. Katılımcılara, pozitif ayrımcılık uygulamaları, devlet destekli projeler ve teşvik mekanizmaları hakkında sunumlar yapıldı.
Kadın istihdamının artırılması, iş gücüne katılım oranının yükseltilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması konularına dikkat çekildi. İş dünyası temsilcileri, bu projelerin sadece sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda işletmelerin verimliliğini artıran bir unsur olduğunu vurguladı.
İş Dünyasında Farkındalık ve Bilinçlenme
Toplantının genel değerlendirmesinde, iş dünyasının yasal düzenlemeler ve güncel projeler hakkında bilinçlendirilmesinin önemi öne çıktı. Katılımcılar, bilgilendirme toplantılarının hem kurumsal uyum hem de toplumsal fayda sağladığını belirtti.
Sevcan Elver, etkinliklerin sadece bilgi paylaşımı değil, aynı zamanda iş dünyasında dayanışma ve iş birliği ortamı yaratmak açısından da değerli olduğunu ifade etti.
Yorumlar
Kalan Karakter: