Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan “Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği” Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 17 Mart 2026 tarihli ve 33199 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik, öğretmen adaylarının mesleğe başlamadan önce alacakları hazırlık eğitiminin kapsamını, süresini, değerlendirme yöntemlerini ve mali haklarını ayrıntılı şekilde düzenliyor.
Yeni düzenleme ile öğretmen adaylarının Millî Eğitim Akademisi tarafından verilen teorik ve uygulamalı eğitim sürecinden geçmesi ve belirlenen başarı kriterlerini sağlaması gerekiyor. Yönetmelik, öğretmen adaylarının eğitim sürecine ilişkin pek çok yeni kuralı da içeriyor.
HAZIRLIK EĞİTİMİNİN KAPSAMI VE AMACI BELİRLENDİ
Yönetmeliğe göre hazırlık eğitiminin temel amacı, öğretmen adaylarına mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve davranışların kazandırılması olarak belirlendi.
Millî Eğitim Akademisi tarafından verilecek eğitim kapsamında öğretmen adaylarına;
Mesleki bilgi ve pedagojik yeterlilik
Eğitim mevzuatı
Eğitim politikaları
Öğretim programlarının uygulanması
Sınıf yönetimi ve öğretim teknikleri
gibi konularda kapsamlı eğitim verilecek.
Ayrıca hazırlık eğitiminde öğretmen adaylarının mesleğe başladıklarında görev, yetki ve sorumluluklarını yerine getirebilecek düzeyde donanıma sahip olmaları hedefleniyor.
HAZIRLIK EĞİTİMİ DÖRT DÖNEMDEN OLUŞACAK
Yeni yönetmeliğe göre öğretmen adaylarına verilecek hazırlık eğitimi dört dönemden oluşacak. Her bir dönem en az 10 hafta, en fazla 14 hafta olacak şekilde planlanacak.
Ancak bazı yükseköğretim programları için Millî Eğitim Akademisi Akademik Kurulu tarafından alınacak kararla hazırlık eğitimi süresi üç dönem olarak da uygulanabilecek.
Hazırlık eğitimi kapsamında öğretmen adayları hem teorik derslere hem de uygulamalı eğitimlere katılacak. Eğitim programı Millî Eğitim Akademisi tarafından hazırlanacak ve Millî Eğitim Bakanı’nın onayıyla yürürlüğe girecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARI SINAVLARLA DEĞERLENDİRİLECEK
Yönetmelikte öğretmen adaylarının başarı değerlendirmesine ilişkin kriterler de ayrıntılı şekilde düzenlendi.
Buna göre öğretmen adayları, aldıkları her teorik ders için en az iki yazılı sınava girecek. Yazılı sınavlar yüz puan üzerinden değerlendirilecek ve ders başarı ortalamasının en az 60 puan olması gerekecek.
Teorik derslerden başarısız olan öğretmen adaylarına ek sınav hakkı verilecek. Ek sınavda da başarısız olan adayların Akademi ile ilişiği kesilecek.
Sınavlara geçerli bir mazeret olmadan katılmayan adaylar ise ilgili sınavdan sıfır puan almış sayılacak.
UYGULAMALI EĞİTİM DE ZORUNLU OLACAK
Yönetmeliğe göre öğretmen adayları yalnızca teorik derslerle değil, aynı zamanda uygulamalı eğitimlerle de değerlendirilecek.
Uygulamalı eğitim sürecinde öğretmen adayları;
Eğitim personeli
Eğitim kurumu müdürü
Uygulama öğretmeni
rehberliğinde eğitim kurumlarında görev alacak.
Her bir uygulama dersi kapsamında öğretmen adayları üç farklı değerlendirmeye tabi tutulacak. Bu değerlendirmelerin ortalaması alınarak başarı puanı belirlenecek.
Uygulamalı derslerde başarılı sayılabilmek için öğretmen adaylarının en az 70 puan alması gerekecek. Bu derslerde başarısız olan adaylara ek değerlendirme hakkı tanınmayacak.
ATAMAYA ESAS BAŞARI PUANI NASIL HESAPLANACAK?
Yönetmelikte öğretmen adaylarının atamalarında dikkate alınacak başarı puanının nasıl hesaplanacağı da açıklandı.
Buna göre;
Teorik ders başarı ortalamasının yüzde 40’ı,
Uygulamalı ders başarı ortalamasının yüzde 60’ı
toplanarak atamaya esas başarı puanı belirlenecek.
Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayan öğretmen adaylarına, bu puanı içeren bir belge düzenlenecek ve öğretmen atamalarında bu puan dikkate alınacak.
DEVAMSIZLIK VE DİSİPLİN KURALLARI BELİRLENDİ
Yönetmelikte öğretmen adaylarının devam zorunluluğu ve disiplin kuralları da yer aldı.
Buna göre öğretmen adayları;
Derslere
Uygulamalara
Eğitim faaliyetlerine
Sınavlara
katılmak zorunda olacak.
Hazırlık eğitimi sürecinde öğretmen adaylarına 19 güne kadar sağlık izni, ayrıca yöneticiler tarafından uygun görülen durumlarda 10 güne kadar mazeret izni verilebilecek.
Sağlık mazereti nedeniyle 20 gün ve üzeri eğitime katılamayan adayların kayıtları dondurulabilecek.
Disiplin cezası gerektiren fiil ve davranışlarda bulunan öğretmen adayları hakkında ise Öğretmenlik Mesleği Kanunu hükümleri doğrultusunda işlem yapılacak.
ÖĞRETMEN ADAYLARINA AYLIK ÖDEME YAPILACAK
Yönetmelikte öğretmen adaylarının mali haklarına ilişkin düzenlemeler de yer aldı.
Buna göre hazırlık eğitimi süresince öğretmen adaylarına her ay 23.310 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarda ödeme yapılacak.
Bu ödeme;
Damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulmayacak
Eğitim ve uygulama merkezlerine gönderilen ödenekten karşılanacak
Ayrıca öğretmen adayları ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler hazırlık eğitimi süresince genel sağlık sigortası kapsamında olacak.
YÖNETMELİK RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
Yeni düzenleme ile öğretmen adaylarının mesleğe başlamadan önce alacakları hazırlık eğitimi süreci, değerlendirme sistemi, disiplin kuralları ve mali hakları ayrıntılı şekilde belirlenmiş oldu.
Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: