İş Kanunu, işçisinin hizmet akdini sonlandırmak isteyen işverenin çalışanına yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermesini emredici bir hüküm olarak barındırmaktadır.Aynı şekilde Borçlar Kanunu da konuya ilişkin hükmünde; “işveren, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshi halinde, bildirim süresi içinde işçiye ücretinde bir kesinti olmaksızın, günde iki saat iş arama izni vermekle yükümlüdür” demektedir.
İş Arama İzni vermeyen ücretini zamlı öder
Yeni iş arama izni vermeyip işçisini bu dönemde çalıştırmak isteyen işveren işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı ödemek zorunda kalacaktır.
Yeni İş Arama izni ihbar öneli içinde kullandırılır
“Yeni İş Arama İzni” ihbar önel sürecinde, iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmaksızın kullandırılmalıdır. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir, ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.
Toplu İş Arama İzni Hesaplaması
İhbar önel sürecinde çalıştığı günlerde iki saatlik iş arama izin hakkı olan çalışan, iş arama iznini toplu kullanmayı talep ederse bu talebi günlük iki saatlik izinlerin toplanması ve çalışma gününe kıyaslanması şeklinde hesaplanır
Soru:
Hocam yazılarınızı ilgiyle takip ediyoruz. Benim iki sorum var. Ekim 1970 doğumluyum ilk çalışmam lise stajı olarak 1986’da. 1990’da18 ay askerlik yaptım. Sonra Eylül 1992’de başlamış ve 1 yıl kadar ödenmiş Bağkur’um var. Mayıs 2000’den itibaren özel bir firmada SSK’lı çalışıyorum. 7121 sigorta günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Emekliliğim gelmeden önce çalıştığım firmadan kıdem tazminatımı alarak işten ayrılabilir miyim?
Cevap:
Sayın okurum ilk olarak emekliliğiniz gelmeden SGK’dan yazı alıp kıdem tazminatı alarak işten ayrılmanızın mümkün olduğunu söyleyeyim. Diğer sorunuza gelince sigorta günleriniz emekli olmanız için yeterli. Sigortalılık süreniz de yine emekli olmanız için tamamlanmış durumda. Geriye yaş koşulları kalıyor. Mevcut durumda 53 yaşınızda emekli olabilirsiniz. Öte yandan askerlik borçlanması yaparak 52 yaşınızda emekli olmanız da mümkün gözükmektedir.
YAZARLAR
26 Şubat 2020 - 11:51
İş arama izni hakkında merak edilenler
İş Kanunu, işçisinin hizmet akdini sonlandırmak isteyen işverenin çalışanına yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermesini emredici bir
YAZARLAR
26 Şubat 2020 - 11:51