Çanakkale Belediye Meclisi toplantısında İYİ Parti Grup Başkan Vekili Av. Emirhan Şahbaz tarafından gündeme getirilen ve yerel siyasette suskunluk yaratan "torpil" iddiaları, aradan geçen bir yıla rağmen belediye yönetimi tarafından hala aydınlatılmadı.
İyi Parti Grup Başkan Vekili Şahbaz’ın meclis toplantısında sunduğu somut belgeler ve yönelttiği sorular, şeffaflık vaadiyle yönetilen kurum Çanakkale Belediyesi 385 gündür sessizliğini koruyor.
Meclis Toplantısında Belgeyle İfşa Etmişti
Geçtiğimiz yıl Şubat ayında gerçekleşen meclis oturumunda Şahbaz, belediye iştiraki Kentsel Hizmetler A.Ş. üzerinden yapılan şaibeli bir işe alımı ifşa etmişti. İddiaya göre, İŞKUR üzerinden açılan ilana başvuran 6 kişiden 5'i mülakatta "başarısız" sayılırken, kazanan tek isim CHP Çanakkale Milletvekili'nin danışmanının eşi olmuştu. Şahbaz, bu durumu "kişiye özel mülakat" ve "siyasi sadakat" örneği olarak tanımlamıştı.
"365 Gündür Tek Bir Cevap Yok!"
Şahbaz, CHP'nin mülakat sistemine dönük eleştirilerini hatırlatarak belediye yönetimine yönelttiği "Sizin onlardan ne farkınız kaldı?" sorusu, aradan geçen bir yıllık süreçte yanıtsız bırakıldı.
Belediye yönetiminin bu somut iddia karşısında sessiz kalmayı tercih etmesi, kamuoyunda "Liyakat rafa mı kalktı? Hani siz mülakata karşıydınız, liyakat önceliğinizdi" tartışmalarını canlı tutuyor.
CHP Genel Merkezi’nin Sloganları Çanakkale’de Duvara mı Çarptı?
Şahbaz’ın meclis konuşmasında gösterdiği "Torpilsiz Türkiye" ve "Mülakatlar Kalksın" yazılı CHP afişleri, Çanakkale’deki uygulama ile merkezi söylem arasındaki çelişkiyi gözler önüne sermişti.
Bir yılı aşkın süredir ne belediye yönetiminden ne ilgili milletvekilinden ne de parti yönetiminden konuya dair tatmin edici, teknik bir açıklama gelmemesi, yerel siyasette "hesap verebilirlik" ilkesinin sorgulanmasına neden oluyor.
Diğer İyi Parti Belediye Meclis üyesi Emirhan Şahbaz, ilgili konuşmasının sosyal medyasında durduğunu ve hiç bir yanıt alamadığını hatırlatarak en küçük bir açıklamanın yapılmadığına işaret etti.
Yorumlar
Kalan Karakter: