25 Şubat 2026 Çarşamba tarihli ve 33179 sayılı Resmî Gazete’de Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği tarafından hazırlanan Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Disiplin Yönetmeliği yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, Birlik üyeleri hakkında uygulanacak disiplin cezalarını, soruşturma süreçlerini ve sicil kayıt esaslarını ayrıntılı şekilde belirledi.
Yönetmelik; disiplin cezalarının türlerini, hangi fiillerin hangi yaptırımları doğuracağını, Disiplin Komitesi’nin oluşumunu ve karar mekanizmasını net hükümlerle düzenliyor. Aynı zamanda disiplin kararlarının kamuya duyurulmasına ilişkin esaslar da açıkça ortaya kondu.
DAYANAK VE KAPSAM NETLEŞTİRİLDİ
Yeni Disiplin Yönetmeliği; 6 Aralık 2012 tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ile Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Statüsü hükümlerine dayanılarak hazırlandı.
Yönetmelik, Birliğe üye tüm değerleme uzmanlarını kapsıyor. Disiplin sürecinde “Kurul” ifadesiyle Sermaye Piyasası Kurulu kastediliyor. İdari para cezalarına ilişkin hükümler ise Kanunun ilgili maddelerine atıf yapılarak düzenlendi.
DİSİPLİN KOMİTESİ 7 ASIL 7 YEDEK ÜYEDEN OLUŞACAK
Yönetmelik kapsamında Disiplin Komitesi; Kurulun uygun görüşü alınarak Birlik Genel Kurulu tarafından seçilecek 7 asıl ve 7 yedek üyeden oluşacak.
Komite yapısında;
En az 15 yıl tecrübeli hukukçu bir başkan,
Değerleme alanında en az 15 yıl deneyimli iki tam zamanlı üye,
Sermaye piyasalarında 15 yıl tecrübeli üç yarı zamanlı üye,
Akademik unvana sahip bir öğretim üyesi
yer alacak.
Komite, salt çoğunlukla toplanacak ve kararlarını çoğunlukla alacak. Çekimser oy kullanılamayacak. Kararlar gerekçeli olacak ve karşı oy kullanan üyelerin görüşleri de karara yazılacak.
UYGULANACAK DİSİPLİN CEZALARI
Yönetmelikte disiplin cezaları beş başlık altında toplandı:
Uyarı
Kınama
İdari para cezası
Birlik üyeliğinin askıya alınması (en fazla 6 ay)
Birlik üyeliğinin iptal edilmesi
Askı ve iptal cezası alan üyelerin durumu, lisanslarının geçici veya sürekli iptali için Sermaye Piyasası Kurulu’na bildirilecek.
Askı süresince üye;
Değerleme raporu hazırlayamayacak,
Rapor imzalayamayacak,
Genel Kurulda oy kullanamayacak,
Üyelik haklarından yararlanamayacak.
UYARI VE KINAMA CEZASINI GEREKTİREN FİİLLER
Meslek kurallarına aykırı özensiz davranışlar, etik sözleşmeye aykırılıklar ve veri bildirimlerinde gecikme gibi fiiller uyarı cezası kapsamında değerlendirilecek.
Kasıtlı ihlaller, müşteri yükümlülüklerinin gereği gibi yerine getirilmemesi, meslek itibarını zedeleyici açıklamalar ve asılsız ihbarlar ise kınama cezası kapsamına alındı.
İki yıl içinde aynı fiilin tekrarlanması halinde bir üst ceza uygulanabilecek.
İDARİ PARA CEZASI HANGİ DURUMLARDA VERİLECEK?
İdari para cezası gerektiren haller arasında;
Haksız rekabete yol açan davranışlar,
Meslek kurallarına aykırı rapor düzenlenmesi,
Başkasının yaptığı değerlemeyi kendi faaliyeti gibi göstermek,
GABİM’e veri bildiriminde usulsüzlük,
Zorunlu eğitimlere katılmamak
yer alıyor.
Tahsil edilen para cezalarının yüzde 50’si genel bütçeye, yüzde 50’si ise Yatırımcı Tazmin Merkezi’ne aktarılacak.
ASKı VE İPTAL CEZASINI GEREKTİREN AĞIR FİİLLER
Birlik üyeliğinin askıya alınmasına yol açan fiiller arasında;
Gerçeğe aykırı belge sunmak,
Asgari ücret tarifesine uymamak,
Ağır kusurla değer farkı oluşturmak,
Lisansın aktif faaliyet olmadan kullandırılması
bulunuyor.
Üyeliğin iptal edilmesini gerektiren fiiller ise daha ağır yaptırımlar içeriyor. Bunlar arasında;
Değerleme faaliyetlerine hile karıştırmak,
Sahte belge düzenlemek,
Kasıtlı olarak yanıltıcı değerleme yapmak,
Çıkar çatışmasında tarafsız davranmamak
yer alıyor.
Askı cezasından sonra iki yıl içinde aynı fiilin işlenmesi halinde üyelik iptali uygulanacak.
SORUŞTURMA SÜRECİ VE SAVUNMA HAKKI
Disiplin soruşturması, ihbar veya şikâyetin Yönetim Kurulu tarafından Komiteye havalesiyle başlayacak. Üyeye isnat edilen fiil açıkça bildirilecek ve yazılı savunma için 15 gün süre tanınacak.
Savunma hakkı tanınmadan ceza verilemeyecek. Soruşturmacı, en geç 60 iş günü içinde raporunu tamamlayacak. Komite kararını 10 gün içinde verecek ve dosya Yönetim Kurulu onayına sunulacak.
Kesinleşen disiplin kararları Birliğin internet sitesinde kamuya duyurulacak.
İTİRAZ VE ZAMANAŞIMI HÜKÜMLERİ
Disiplin cezası verilen üye, kararın tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde Sermaye Piyasası Kurulu nezdinde itiraz edebilecek.
Fiilin işlendiği tarihten itibaren 5 yıl içinde soruşturmaya başlanmamışsa disiplin soruşturması açılamayacak. Kesinleşen disiplin cezaları ise 5 yıl boyunca sicilde tutulacak ve sürenin sonunda sistemden silinecek.
ESKİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI
Yeni düzenleme ile 21 Mart 2012 tarihli Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Değerlendirme ve Disiplin Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.
25 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Disiplin Yönetmeliği yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin hükümlerini Birlik Yönetim Kurulu yürütecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: