Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) personelinin görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yönetmelikte kapsamlı değişikliklere gidildi. 5 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, ilçe millî eğitim müdürü olma şartlarından hizmet bölgesi tercihlerine, unvan değişikliği gruplarından yer değiştirme kısıtlamalarına kadar pek çok önemli maddeyi içeriyor.
PERSONELE ÜÇ YIL YER DEĞİŞTİRME KISITLAMASI
Yeni yönetmeliğin en dikkat çeken maddelerinden biri, yer değiştirme taleplerine getirilen süre sınırı oldu. Yönetmeliğin 21 inci maddesine eklenen fıkra ile bu madde kapsamında atanan personele yönelik yeni bir çalışma zorunluluğu getirildi. Buna göre, ilgili madde uyarınca ataması yapılan personel, atandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle yer değişikliği talebinde bulunamayacak. Bu kuralın istisnaları ise yalnızca belgeyle ispatı mümkün olan mazeret halleri ile bölge hizmetine bağlı zorunlu yer değiştirmeler olarak belirlendi.
İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRÜ OLMA ŞARTLARI ZORLAŞTI
Bakanlık, ilçe millî eğitim müdürü kadrolarına yapılacak atamalarda kariyer ve liyakat kriterlerini yeniden şekillendirdi. Yapılan değişiklikle birlikte, ilçe müdürü olabilmek için öğretmenlikte adaylığın kaldırılmış olması ön şartına ek olarak şu kriterlerden en az birinin taşınması gerekecek:
Şube müdürü kadrosunda en az iki yıl asaleten görev yapmış olmak (yazılı veya sözlü sınavla atanmış olma şartıyla).
Eğitim kurumu müdürlüğü görevinde en az dört yıl asaleten görev yapmış olmak.
Özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarında veya Bakanlık merkez teşkilatına bağlı kurumlarda en az dört yıl müdürlük yapmış olmak.
Belirlenen bu görevlerde toplamda en az dört yıl asaleten hizmet süresine sahip olmak.
HİZMET BÖLGELERİ VE TERCİH SİSTEMİ YENİLENDİ
Yöneticilerin bölge hizmetine bağlı yer değiştirme süreçlerinde tercih hakları ve yöntemleri de güncellendi. Yeni düzenlemeye göre, yer değiştirmeye tabi yöneticilere toplam 20 tercih hakkı verilecek. Görev yaptıkları bölgedeki çalışma süresini tamamlayanlar, daha önce görev yapmadıkları hizmet bölgeleri arasından iki alt ve iki üst hizmet bölgesini tercih edebilecek. Tercihlerine göre ataması yapılamayan veya tercihte bulunmayan yöneticiler için ise kura sistemi devreye girecek. Hizmet bölgelerinin tamamında görev süresini dolduran yöneticiler ise ya yerinde kalma talebinde bulunacak ya da tüm bölgeler için tercih yapabilecek.
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ GRUPLARINA YENİ EKLEMELER
Yönetmeliğin beşinci ve altıncı maddelerinde yapılan düzenlemelerle, görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadroların kapsamı genişletildi. Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, memur ve sekreter gibi kadroların yer aldığı hizmet grubuna "matbaacı" unvanı da dahil edildi. Bu düzenleme ile matbaacı kadrosunda bulunan personelin de görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine dahil olmasının önü açıldı.
ESKİ MÜDÜRLER İÇİN GEÇİCİ MADDE DÜZENLEMESİ
Yönetmeliğe eklenen geçici madde ile 21 Nisan 2019 tarihinden önce eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilenlere yönelik bir hak tanındı. Bu tarihten önce görevde olanlar, 657 sayılı Kanun'un ilgili şartlarını taşımak kaydıyla; müdürlük veya şube müdürlüğü görevlerinde toplam dört yıl görev yapmış olmaları durumunda ilçe millî eğitim müdürü kadrolarına atanabilecekler. Bu düzenleme, eski tarihli görevlendirmesi bulunan yöneticilerin kazanılmış haklarının korunmasını ve sisteme dahil edilmesini amaçlıyor.
Yeni yönetmelik hükümleri, yayımlandığı 5 Mart 2026 tarihi itibarıyla uygulanmaya başlanacak olup süreçlerin yürütülmesinden Millî Eğitim Bakanı sorumlu olacak.
Yorumlar
Kalan Karakter: